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SBSホールディングス株式会社

SBSホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

SBSホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

SBSホールディングスの 本選考体験記(4件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
事前にインターンシップに参加することができたので、大まかな企業情報や業務に関する情報はそこで仕入れました。ただそれだけでは確実に足りないと思ったので、ウェブサイトなどを見ることで、企業に関する情報を収集し研究していきました。特に具体的に調べておいて役立ったことは、企業の経営方針や決算に関する情報でした。ウェブサイト上の情報のみで企業研究をするのではなく、決算短信など投資家向けの資料にもしっかりと目を通し、事業が現在どのように展開されていて、今後どのような方針を取るのか確認しました。この会社は中期経営計画を公表していませんでしたが、ホームページに載っている決算報告やその他合併吸収した企業のホームページ上に載っている資料上で少し確認することができるので、絶対に勉強しておくべきです。実際に面接で決算短信を見たといったようなことを伝えると、非常に褒めていただきました。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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SBSホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

SBSホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. SBSホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
理由は二つございます。まず、モノを運ぶことを通して、「人」のつながりを生む物流業界に魅力を感じるからです。大学で所属している◯○部では、部員同士のつながりを意識して、日々の練習において部員同士でプレーにフィードバックを与え合うことで技術力向上を図り、◯○優勝を成し遂げました。以上のことから、私の大学におけるテーマは「つながり」であり、モノを介した「つながり」を生む物流業界に惹かれています。次に、SBSグループを束ねる御社にて、組織の要となる管理・統括業務を行いたいからです。所属している体育会◯○部では、試合においてチームの要となる「◯○」という、先陣を切って得点することを目指すポジションを任され、その責任の重さがモチベーションとなっていました。したがって、社会人になってからも、組織を縁の下から下支えする責任ある役目を負いたいと考えています。よって、SBSホールディングスの総合職社員として、事業会社の統括を行いたいと思います。以上の二つの理由から、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日

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SBSホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私の強みは、組織の中で自分に何ができるかを考え最大限行動できることだ。私は大学で体育会◯◯部に所属している。◯◯部では幹部と共に組織作りに注力した。私が所属する部は、感染症対策のため不定期に活動を停止しており、個人練習の時間が増えていた。この状況でも組織力を維持する為、2つの取り組みを行なった。①◯◯として自由に動ける立場を活用して、部員◯名以上に部運営の改善点を聞き回った。②◯◯として幹部に働きかけやすい立場を活用して、聞き込みを踏まえた上で以下2つの策を幹部に提言し、練習へ組み込んだ。1つ目は◯人単位の学年縦割りチーム制度を導入し、学年関係なくプレーを見合いフィードバックする時間を設けること。2つ目は、チーム全体の成績をデータ化し共有すること。結果的に部全体で成績を伸ばし、◯◯優勝を成し遂げた。以上の経験から、私の強みは自分の立場を活かして、組織全体に働きかけ価値向上を図ることができることだ。この強みを活かし、貴社においてもホールディングス全体を統括する総合職社員として周囲に働きかけ物流における課題解決を目指したい。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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SBSホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. SBSがどんな会社か他の学生に説明するとしたらどう表現するか
A.
一言で、日本の物流を担う物流業界に属している企業であるという風に表現します。具体的に表現するのであれば、トラックで物を輸送することによって、日本全国に物資を届ける、生活に必要なインフラを支えている企業であるというふうに説明します。また、M&Aの実績によって、近年急速に成長している企業であることも伝えます。ただ、一口にM&Aと言っても、強引な合併吸収によって勢力を拡大しているわけではなく、合併吸収した後のことを見据え、また合併吸収した企業の従業員に十分に気を配る、そういった姿勢を貫く企業であることも伝えます。こうした姿勢があるからこそ、度重なるM&Aを経ても組織が乱れることなく発展し続けていられるのだ、ということも説明します。 続きを読む
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公開日:2022年6月21日
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SBSホールディングスの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: LT企画職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加することで、早期選考の案内をもらうことができるので、内定のためにはインターンシップへの参加が有利に働くと思います。可能であれば参加した方が良いと思います。また、企業分析やこれに伴う志望動機の推敲は一次面接の段階から入念に行うと良いと思います。一次面接の段階から、SBSについてどう思うか、物流業界に興味を持った理由は何か、などを深掘りされるからです。自分の個人のエピソードとリンクさせながらお話しすると良いです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定は辞退してしまったので、他の内定者との交流は特になく違いなどを明確に判断することは難しいです。これは推測にはなるが、この企業は内定者数がかなり限られていることもあり、自分の熱意を相手に響くように端的に伝えることが重要なのではないかと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業分析については、しっかり行っておかないと落ちてしまうと思います。一次面接から一貫して、「SBSとはどういう会社か?」というようなことを角度を変えながら投げかけられたからです。逆に言えば、これがしっかり自分の言葉で表現できれば、心配することはないと思います。 続きを読む
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SBSホールディングスの ステップから本選考体験記を探す

SBSホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 SBSホールディングス株式会社
フリガナ エスビーエスホールディングス
設立日 1987年12月
資本金 39億2000万円
従業員数 10,752人
売上高 4481億4500万円
決算月 12月
代表者 鎌田 正彦
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 587万円
電話番号 03-6772-8200
URL https://www.sbs-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134945

SBSホールディングスの 選考対策

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