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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メディアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メディア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にメディア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

メディアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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メディアの 学生による会社の評価

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年収・評価
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メディアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず能力があれば役職に就くことができます。
また役職者でも子育てのための時短勤務なども許されているため子育て世代には寛容。続きを読む(全70文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がかなり多い会社なので、女性は働きやすいと思います。出産を経て復帰されている方も多いので、融通は効きます。続きを読む(全61文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性で育児休暇を取っている方はよく見かけました。女性にとってはいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育児休暇を取って...続きを読む(全183文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属によるが、営業職でやっていくには女性は厳しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が家族がいることなどを想定してデザイ...続きを読む(全90文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業のトップマネージャーは女性です。
実力がある方はどんどん出世できると思います。続きを読む(全47文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが女性管理職もたくさんいる。
女性社員も全社員のなかでも半分くらいはいると思う。女性も活躍していける会社だと思います。男性、女性問...続きを読む(全194文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に男女関係ありません。全て実力次第、数字次第です。そういう意味では働きやすい環境です。社内業務に携わる人も女性が多いため、女性のほうが、...続きを読む(全191文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の比率が多く、社内の雰囲気も明るく、女性の管理職も多いため、女性にとっては働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性の営業マンも過酷ですが、女性のインストラクターなどの稼働時間もあまり変わりません。大きな展示会になるとインストラクターの女性も動員されるので休日出勤...続きを読む(全226文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性向けの労働環境の整備はできていると思います。
しかし実際には高齢の独身女性が多く、権利の行使が不要な人が多いです。
男女の差はほとんどありません...続きを読む(全160文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員が3~4割いる会社です。男女の区別なくできる人には平等な処遇があります。営業職は既存客メインでの営業ですが業界知識が要求されるので勉強嫌いの人に...続きを読む(全160文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 歯科助手・歯科衛生士 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在はどうかわからないが、結婚している女性がすくなかった。
その為、当時は出産後、復帰している社員はとても少なかった。時短等の整備も以前はされていなか...続きを読む(全160文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・出産・育児をする上で満足している点はなんですか?
育児休暇制度がある。
・女性のキャリアパスにおいて満足している点はなんですか?
女性社員が多い...続きを読む(全156文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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メディアの 他のカテゴリの口コミ

メディア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職率が異常に高いので、その分給与で引き留めている。
耐えられるのであれば歯科業界屈指の高報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全100文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門的な知識が必要なので、勉強を続けていくと替えの効かない人材になる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な数あるソフト...続きを読む(全134文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得は容易に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
部署しだいだが、歯科医院は休診日が異なり昨今は土日祝も診療しているため、人に...続きを読む(全91文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の業務で手一杯なので、わからないまま現場に出されてトラブルがいつ起きてもしょうがない状態が、常態化している。
従業員が定着しないので、常...続きを読む(全91文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の場合は手厚い研修がありますが、年度によって内容は異なり、当たり外れがあります。基本的にはベテラン社員からのレクチャーの後にOJTといっ...続きを読む(全187文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強や練習する時間はある程度与えられるので、勉強意欲があり自主的に学ぶことができる人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンス窓口がある。
インセンティブや出張手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は定期的に研修動画を試聴しないと...続きを読む(全96文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月初以外は休みが取りやすい。
年末年始など、長期休みがしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月初はレセプトの請求時期にな...続きを読む(全111文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大人しい人が多いので、声を荒げたり感情的な人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ在籍年数が長い人が管理職をやっている印象...続きを読む(全118文字)

メディア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客から直接感謝してもらえるので、モチベーションになる。ある程度慣れてくると担当医院ができる。自分が案内出来る内容が増えてくると、対応出来る...続きを読む(全148文字)

IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ

NECフィールディング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさや長期的なキャリア形成については、少なくとも私が所属している部署では難しいと感じている。業務量や...続きを読む(全119文字)

株式会社エスオーエルグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり前のことであるので覚えてることは少ないが、女性はある程度いましたよ。ただ部署によっては全くいなかったり、逆に女の方が多い部署もありまし...続きを読む(全184文字)

株式会社クロスキャットの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休は問題なく取得できる。
また、女性社員の割合も低くないため、特に働きにくいと思ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は多い。子供のいる管理職の女性もおり、育休や時短制度もあり働きやすいと思う。またまわりの時短勤務者への配慮もある。続きを読む(全65文字)

旭情報サービス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は夜勤がなく、基本的に日勤のみの勤務形態であるため、比較的働きやすいと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状では女性の...続きを読む(全111文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休を経て働く女性が多く、特に子育て中はテレワークでうまく家庭と調整しやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は...続きを読む(全86文字)

弥生株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 品質管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やそうとはしていますが、まだまだ少なく難しいと思います。特に女性に特化してなにかをしているような...続きを読む(全89文字)

株式会社イージェイシステムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に男女で変わることはない。産休・育休については取ったことがある人を見たことがないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)

株式会社ユードムの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休と産休は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などで仕事を休んだら確実にキャリアは望めない。ほどほどに仕事してほ...続きを読む(全95文字)

株式会社HALの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性専門の相談窓口があるため、男性社員には話しづらいことやライフイベントに対する相談などがしやすい環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

メディアの 会社情報

基本データ
会社名 メディア株式会社
フリガナ メディア
設立日 1982年12月
資本金 1億円
従業員数 201人
決算月 10月
代表者 辻啓延
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目26番6号
電話番号 03-5684-2510
URL https://www.media-inc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580443

メディアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。