メディアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性がかなり多い会社なので、女性は働きやすいと思います。出産を経て復帰されている方も多いので、融通は効きます。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっと仕事が終わらない状態が続き、人手不足に悩まされたままなのかと悩み退職を検討しました。
雇用形態や部署...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕事にとことん時間を費やしたい、成長したいと考えた時には、自分の裁量で仕事を進めていける環境だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性で育児休暇を取っている方はよく見かけました。女性にとってはいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育児休暇を取ってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自社開発で今後の医療業界を見据えて開発している…が、開発やサポートが追いついていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のように不...続きを読む(全113文字)

【良い点】
お客さんとの直接的な商談や数字を追うといった基本的なスキルは磨けると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠や配属部署に関しては...続きを読む(全141文字)

【良い点】
どこの企業でもそうだが実績を積んで大きな仕事をやっていけばそれなりに経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤ありきでキャリア構...続きを読む(全93文字)

【良い点】
決済者である院長と直接商談ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ既存顧客へのアップセルで数字を構築していく為作業になりがち続きを読む(全77文字)

【良い点】
副業不可。
副業や他所への転職を悪とする風習がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については特に感じたことはないが、一般的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
インセンティブがある為数字を上げられる人には良いかと思いますが、案件の獲得から営業社員によって行われるため先細りになる。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない点。加えて新卒には研修の一環としてプログラムの作成を「時間外」に要求される。勿論残業代等は一円も発生...続きを読む(全112文字)

【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取れるほうだと思う。部署によっては簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署による話。土日出勤もイベント時には必要になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
場合により出張や転勤もあるし、配属現場次第となる事も多々あるが、ワークライフバランスは良い。不要な残業はなるべく社員へとさせない社風となってい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社中心の生活になることが多かったが、休日はしっかり休むことが出来た。有給休暇も問題なく取得することが出来ました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
繁忙期は難しいが、有給は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は出張が多く自宅にいることが少ない。
出張手当が少なく...続きを読む(全126文字)

【良い点】
たまにとんでもない赤字プロジェクトもあり、そこに配属されると大変ですが、他はそこまで大変でもない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
客先にもよるが、自社の休日＋客先の休日は休みのため、休みが多いところもあった
休日に自分の時間をとれることは多い方だと思う
【気になること・改...続きを読む(全197文字)