この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職はインセンティブがあるので、売上をしっかりと担保できればキックバックを受け取ることができます。在籍していた際は、基本給与にプラスして多く...続きを読む(全190文字)
メディア株式会社 報酬UP
メディア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メディア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にメディア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
営業職はインセンティブがあるので、売上をしっかりと担保できればキックバックを受け取ることができます。在籍していた際は、基本給与にプラスして多く...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業など、数字を取れる職種の人は評価がつきやすいです。また、インセンティブなどでプラスの収入もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は、数字を上げることが使命でとやかくは言われないが無言のプレッシャーというか、数字を上げていなければステップアップはない。良い意味でも年功...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
営業インセンティブがあるためやればやるほど給料はもらえます。これについては若手ベテラン関係なく実力で評価されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基準や目標行動等が詳細に定められているため、自分が今何を頑張れば良いのか分かり易いと思います。昇給は中々難しいですが、評価された時にはとても達...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はしっかりしてるし、制度に沿って評価もされているが、なかなかランク...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
成績を残せばある程度の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いようなもの。営業は売ればインセンティブも貰えるし、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒に対しての最初の待遇はとても良いです。引越し祝い金や毎月の帰省代、社宅などがあります。(社宅は半年ほどで退去)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一部の人たちは残業代が支給される。が、みなしの人たちは45時間のみなし制度が入っているため、残業をすればするほど損をしているように感じた。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収、毎年少しずつベースアップしました。毎年目標もたてますので、きちんと達成し、高い評価を得られたら、ガツンと上がる事も可能です。本人のやる気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、月給にぷらすされるような形で得ることもできた。
しかし、業績をあげること自体に難しいところもあり、結果、評価が悪くな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
平均年収は500万円くらいだと思います。社長の考え方でできる人には報酬を惜しまないところがよいです。頭の良い社長ですので経営は安心です。人事評...続きを読む(全291文字)
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年収については、半年に一度申告制の査定基準表がありそれをもとに上司とすり合わせを行い昇級とボーナスの基準みたいなのが決まります。しかしその査定表は自己申告...続きを読む(全163文字)
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営業職の給与水準は業界内では高いほうだと思います。
但し、インセンティブ割合を考えるとスキルが低いと給与が上がりません。
人事評価がプラス加点での祭典...続きを読む(全157文字)
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人事評価制度がしっかりしており、上司と話合いのうえで決めていきます。電子カルテだけに留まらず、あらゆる事業を展開しています。実力主義のため頑張れば頑張るほ...続きを読む(全166文字)
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社内の雰囲気はとてもよく,自信のスキルアップにもなる仕事内容で,非常に満足しているが,いかんせん給与が低い。非正規社員なのでしょうがないのかもしれない。し...続きを読む(全150文字)
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ルート営業とは違い、自らが開拓して売上をつけていかないと、会社からは評価されない。それが楽しいところであってむずかしいところでもあります。その環境が良いか...続きを読む(全155文字)
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評価制度については、社員一人ひとりが半期の自分の目標を決めたあと、上司と目標についての評価基準などを取り決め、それらを達成することで評価される。また通常業...続きを読む(全248文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
満足している部分は特になし。多分頑張れば頑張ったぶんだけ評価される。
・企業は評価制度についてどのよ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によりますが、残業が多く大変だと思います。場所によりますが休日出勤もしばしば見られ、もちろん代休は取得できるので...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係の悪さが理由です。もちろん良い人もいますが、言動に節度のない人もいたため、それが原因で体調を崩して辞めました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
医療DXの追い風であITソフトに興味があったから。これまでメーカーの有形商材に関わってきたが、メーカーでもなければ無形商材なので、専門用語が飛...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業は、特段土日に仕事を入れなければプライベートとの両立は十分満足いくものである。サポート業務や作業部隊は医院休みの時にもしくは診療終わりに行...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今まで関わってきた社員は皆いい人。
配属によっては当たり外れがあると思われる。
関係値さえできれば拠点をこえて情報交換がかなりしやすくなる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本土日休みで、土日仕事(展示会など)があっても振休代休の取得はできます。
取得のしやすさは配属拠点に寄って違うかもしれません。
私は比較的取...続きを読む(全254文字)
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住宅手当は2年ほど前になくなった。本社勤務のみ、地域手当というものがある。
少しずつ整備が整っている。会社の規模にしては手当・福利厚生はある方だと思います...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)
会社名 | メディア株式会社 |
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フリガナ | メディア |
設立日 | 1982年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 201人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 辻啓延 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目26番6号 |
電話番号 | 03-5684-2510 |
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