リクルートキャリアの評判・口コミ一覧（全2521件） 60ページ目

【良い点】
年収はかなり高い。ただ世の中で通用する実力にともなった年収かというとそういうわけではないのでこの会社で年収が高かったとしても勘違いしてはならな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性は正社員だろうと契約社員だろうと差別なく育休産休が取得でき、復帰もほぼほぼ百パーセント（その後の家庭状況に応じて退職する方もおられるが・・...続きを読む(全235文字)

【良い点】
エネルギーの溢れる社員が多く非常に刺激のある環境だと思います。優秀な社員同士が切磋琢磨しあうことでお互いに気づきを与えあい高めあう環境があると...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最近では、早く帰ろうという習慣を作ろうとしており、20時頃に帰れる時もある。また、産休や育休は取れるし、結婚休暇というものもある。
【気になる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修はわりと頻繁にあり、しっかりと学んでいける環境だと思いました。キャリア開発に関しては、上長との面談も定期的に設定されているし、相談しながら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時間の規制をしっかりとしているところ。残業時間の規制という部分には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰るのはだいたい1...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりたいと思ったことは手を上げれば、やらせてもらえる環境です。日々の仕事は目標を追いかけることが当たり前ですが、達成すれば、メンバー同士喜び合...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新人の教育にはかなり力をいれているようでして
研修や講座がたくさんありました。
ただし、スキルアップできるかどうかは自分次第なので
研修をうけ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
半期ごとのMBOがある程度機能しているので、評価の妥当性は担保されていると思いますし、仕事の難易度と報酬は社会的平均より高い状態にはなってると...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒事業部のRA職ですが、事業サイクルが1年周期のため初年度は慣れることに苦労しますが、入社2年目からは1年サイクルの繁忙期閑散期の算段がつく...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社会の雇用インフラを目指しているだけあり、仕組みを決めてそれを量産していくスタイル。そのため生産性は非常に高く、Ｑでキャリアアドバイザーが20...続きを読む(全283文字)

【良い点】
育児からの時短勤務で各役職に就かれてる方も多かったようです。また、市場観や新たなサービス、商品についての勉強のしなおしは必要ですが、社内で使用...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事に対する成果は厳しく求められますが、勤務時間については個人の裁量に任せられています。会社全体として時短に取り組んでいることもプラス要因と思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても明るい社風です。チームワークを大切にしている環境です。若い方が多く、平均年齢は30代前半くらい。マネージャーや部長クラスでも30代もいま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給料面に関しては納得をして働いていた。数年続ければある程度の収入は見込めるが、長年勤めるような会社ではないため、人の出入りも激しく、ステップア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
うわべだけでない評価制度とキャリアプランを上司としっかり相談する仕組みが整っている。評価制度はできるだけ定量化できる目標まで落とし込み、かつ結...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給の取得を促進するための制度がある。年に一度、連続して（４日以上）有給を取得ことでお金が貰える。また正社員だと、３年に一度、貰える金額がより...続きを読む(全193文字)

【良い点】
これまでの学歴や経験・実績などは全く関係なし。やる気と根性さえあれば上にいける。どれだけ上司に好かれるかにもよるが、頑張ればそれだけ評価しても...続きを読む(全237文字)

【良い点】
リーマン時は研修制度など縮小していたが、基本的には外部研修などしっかり受けられる。
中には大手自動車メーカーのトップのスピーチライターを務めた...続きを読む(全161文字)

【良い点】
【業務内容】
担当領域にもよりますが、私は20代若手求職者を担当しており、右も左もわからない方の支えになる、というやりがいを感じます。「お客様...続きを読む(全1023文字)

【良い点】
年に一回、連続4日間有休をとる「アニバーサリー休暇」、三年に一回、連続5日間有休をとる「リフレッシュ休暇」があり、日頃は有休はとりづらいが、こ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
やっていることに応じて正当に評価される。半期に一度面談、自己申告など多方面から評価される制度がある。
また、成績に応じてボーナスに大きな影響が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半年に1回査定のフィードバックの際に、今後のキャリアについて上長と話し合う機会があり、自身の評価が低くなければ、ある程度希望を叶えてくれる点。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与は20代前半ではいいほうかとと思います。見なし残業が40時間くらい?だったかついてました。見なし残業を越えた分もきちんと残業代ついてました...続きを読む(全212文字)

【良い点】
半年毎の評価。役割等級でのミッショングレード制。目標設定、中間レビューなど、納得感を大切にした面談が実施され、妥当性はたかい。
【気になること...続きを読む(全181文字)