横浜商工の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
何年か前に休みが増えたと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが増えたと聞いていますが、祝日なのに休めない日があったり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良いか悪いかは別として、女性社員にはものすごく気を使って接している社員が多かったです。セクハラにならないように気を使っていたんだと思います。...続きを読む(全284文字)

年齢にそってあがる。
評価も上司次第だが、伝えれば伝わる続きを読む(全28文字)

やりたい事をやらせてもらえる。
チャンスはたくさんある
新卒からでもどんどんやれる。
むしろ仕事を探して、上に提案をすれば比較的に通りやすい印象。
どこ...続きを読む(全140文字)

営業所によって、差が大きい。
今は、わからないが私が入社した時には、営業所によって、冷房がなかったりしていた。
当たりの営業所を引けば本当に良い　印象。...続きを読む(全159文字)

あると思われるが、今のトップはどうかわからない続きを読む(全23文字)

勉強会などは定期的に行われていた。
やる気あれば、外部の勉強会に参加している人もいた。
自分次第では、結構学べる事があると思う。続きを読む(全64文字)

育休え戻って来る人もいた
若手はよくかわいがってもらえる続きを読む(全28文字)

【良い点】
営業なので自部自身ですべて時間を作って行動できるので好きなときに好きな事ができる。考えてすぐに行動が起こせる人にはおすすめ。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップの為に新商材などの勉強会が多く組み込まれている。多いときは月に4.5回ある。その都度メーカーや仕入先を呼んでわかりやすく教えても...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で給与とのバランスが非常に悪い。営業は顧客からクレームがあれば矢面に立たされ、日々の売上数字の推移に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
退職する前に、有休をスムーズに消化しそのまま問題もなく手続きが進みとてもストレスがなく退職ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントにあったため、退職を検討。また、教育体制にも不満があり、スキルアップ観点からも不安を感じたため続きを読む(全76文字)

【良い点】
自分の時間が欲しいから。仕事の楽しさはもちろんなんだけど、それ以上の楽しみをみつけることができなかったから、このままいてはマズいと思った。昔...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制をしいていますのでそこは良い点ではありますが、営業は実質的に総合職のような役割で事務や配送業務などなんでも...続きを読む(全211文字)

【良い点】
グローバル本社やAPAC主導の意思決定が強く、日本市場の実情と乖離があると感じる場面が多かったです。現場からの意見が反映されにくく、戦略変更...続きを読む(全179文字)

【良い点】
口頭での申し出から、一応面談により引き留めは受けたが、退職意思を再度伝えたところ、受理も早く有給消化も認められた。
【気になること・改善した...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ヒビノグループのため大型物件が入ることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していること、現在大型物件を引き込める方が高齢...続きを読む(全134文字)

【良い点】
前もって伝えておけばやめたい時に退社することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社員数が減っているので引き留めがめんど...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与は良い。それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業の転勤が大好きな会社。現場は疲弊している。しかもその転勤内容、人...続きを読む(全201文字)