横浜商工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良いか悪いかは別として、女性社員にはものすごく気を使って接している社員が多かったです。セクハラにならないように気を使っていたんだと思います。...続きを読む(全284文字)

あると思われるが、今のトップはどうかわからない続きを読む(全23文字)

年齢にそってあがる。
評価も上司次第だが、伝えれば伝わる続きを読む(全28文字)

やりたい事をやらせてもらえる。
チャンスはたくさんある
新卒からでもどんどんやれる。
むしろ仕事を探して、上に提案をすれば比較的に通りやすい印象。
どこ...続きを読む(全140文字)

勉強会などは定期的に行われていた。
やる気あれば、外部の勉強会に参加している人もいた。
自分次第では、結構学べる事があると思う。続きを読む(全64文字)

トップが変わるという事で
トップに惹かれて入社したため続きを読む(全27文字)

育休え戻って来る人もいた
若手はよくかわいがってもらえる続きを読む(全28文字)

営業所によって、差が大きい。
今は、わからないが私が入社した時には、営業所によって、冷房がなかったりしていた。
当たりの営業所を引けば本当に良い　印象。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
スキルアップの為に新商材などの勉強会が多く組み込まれている。多いときは月に4.5回ある。その都度メーカーや仕入先を呼んでわかりやすく教えても...続きを読む(全226文字)

【良い点】
会社が大きく、歴史がある。複数事業を展開しているので、将来性はある会社かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が若い、すぐやめる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
繁忙期だと30分～1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分がいた部署はあまり残業なかったので非常にバランスがよかった
早出や休日出勤も少なく外回り中の移動時間も休めるので、だいぶ体的には楽な部類...続きを読む(全109文字)

【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)

【良い点】
毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)

【良い点】
月に何日か自由に休日が取れる日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取り辛い雰囲気がある。尚、業務量によっては取...続きを読む(全85文字)

【良い点】
フレックスや有休等非常に取りやすい文化ではあると思います。在宅勤務は原則なしとなりましたが、上長承認のもと個別で自宅にて業務している方はチラ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だったと思う。特に女性の方とかはお子さんがいる過程とかは早上がりや時間の融通などもかなり効いていた方...続きを読む(全256文字)

【良い点】
私は残業は毎月10時間程度ですが、そもそもコロナ禍以降、時短営業が続いており実働は7時間となっている為、所定労働時間8時間に照らし合わせると...続きを読む(全232文字)