横浜商工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
何年か前に休みが増えたと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが増えたと聞いていますが、祝日なのに休めない日があったり、...続きを読む(全221文字)

あると思われるが、今のトップはどうかわからない続きを読む(全23文字)

年齢にそってあがる。
評価も上司次第だが、伝えれば伝わる続きを読む(全28文字)

やりたい事をやらせてもらえる。
チャンスはたくさんある
新卒からでもどんどんやれる。
むしろ仕事を探して、上に提案をすれば比較的に通りやすい印象。
どこの...続きを読む(全140文字)

勉強会などは定期的に行われていた。
やる気あれば、外部の勉強会に参加している人もいた。
自分次第では、結構学べる事があると思う。続きを読む(全64文字)

トップが変わるという事で
トップに惹かれて入社したため続きを読む(全27文字)

営業所によって、差が大きい。
今は、わからないが私が入社した時には、営業所によって、冷房がなかったりしていた。
当たりの営業所を引けば本当に良い　印象。
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業なので自部自身ですべて時間を作って行動できるので好きなときに好きな事ができる。考えてすぐに行動が起こせる人にはおすすめ。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップの為に新商材などの勉強会が多く組み込まれている。多いときは月に4.5回ある。その都度メーカーや仕入先を呼んでわかりやすく教えてもら...続きを読む(全226文字)

【良い点】
会社が大きく、歴史がある。複数事業を展開しているので、将来性はある会社かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が若い、すぐやめる、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)

【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)