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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職は男性が多かったが、女性もきちんと評価されて出世していた。産休育休で復帰して、時短をとって復職する方も多くいて女性も働きやすいと感じた...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社パソナテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職は男性が多かったが、女性もきちんと評価されて出世していた。産休育休で復帰して、時短をとって復職する方も多くいて女性も働きやすいと感じた...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
様々な職種で男女問わず割り合いなど気にすることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女よりも、年齢差の方が気になる...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が派遣されたのは女性の多い職場だったので女性はやりやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性なので派閥があり大変そうだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私は男性なので、実際に入社して他の方を見てという意見になりますが、活躍されている女性はとても多かったと思います。直属の上司も女性でしたし、技...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
どのチームも女性が多く活躍してるように思う。
理解はあるほうだと思うので、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内に保育所があるのでお子さんを連れて出社されてた方も多く、子育てしながらも仕事と両立しやすいのかなと思っていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
正社員での職に就けずに困っている時はありがたかったがそもそもこのような世の仕組みがまずおかしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
搾...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすい雰囲気で、復職率100%を実績としていた。いい意味で男女格差は感じられず、働きやすいと感じた。
女性の管理職もそれなりに...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。
むしろパソナグループ自体が女性の就業支援からはじまっていることもあり、女性の方が働きやすいかもしれません。
産休...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも多いので働きやすい環境だと思います。続きを読む(全33文字)
パソナテックについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
パソナ本体が起業理念が「女性が安心して働けること」を掲げているので、準じて福利厚生や育休後のキャリア復帰が良い環境です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ダイバーシティを体現している会社。
女性マネージャはもちろん、育休産休復帰100パーセントということもあり働きやすい環境が用意されている
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
内勤であれば、有給や産休がとりやすく、アットホームな環境なので女性は安心していれます。現に、女性が多い会社ですし、育休とってから復職されて活...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
○リモートワークの環境整備への取り組みが早くから行なっており、社員は積極的にりわーとワークを活用できることで、子育てや家事の時間を確保でき、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
「女性の働き方を支援する」から始まったパソナのグループ会社なので、女性の働きやすさ、キャリアの築きやすさ、ワークライフバランスは非常に感じま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
比較的女性の割合も多く、ママさんとして活躍する女性社員も多いです。社内には託児所があり、お子さんを預けて働く社員もいます。保育園から熱を出し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰率が100%であったり、女性管理職も増えている点、またテレワーク主体の働き方もでき、家庭との両立がしやすくなったため、働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男性・女性の区別がなく、一日の応対件数と、勧奨の成績で評価されるので職場的には公平な職場環境です。
実力があり、成績が良ければリーダー試験が...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
女性が多いので女性が不利になる環境ではないと思います。そのぶん女性が多いゆえの人間関係はありますが一般的な範疇で特別悪いわけではありません。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
他社に比べて女性に優しい空気感のある会社だとは思っている。
育休産休の制度が整っていて、女性の多い会社なのでその制度を利用するにあたっての発...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中でも特におべんちゃらが得意な人はどんどん昇級する印象を受けました。そうやって昇級した人は当然ですが、仕事...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
他社に比べ女性の割合がかなり多いと思える職場なので女性の働きやすさは他の会社に比べて働きやすいのではないかと思う。ある程度管理職なども任せて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結婚や出産後でも、再度復帰して働く人が多いため、女性にとっては働きやすい環境です。
また、時短勤務の選択もできるので、出産後の制度は結構充実...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社としては全体的に女性の人数が多い印象を受けました。
女性が多いからと言って陰鬱な感じがあるわけでもなく、男女平等に働ける環境が揃っている...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性が働きやすい環境が整っている。育休も取りやすく、その後復帰する人も多い。時短勤務も選べるので働きやすい環境である。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分の希望で派遣先を選択できるのが良い点と思います。
職種はほぼほぼ今までの自分の能力や分野は決まって来てしまうので、迷いはなくなってます。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
派遣先次第ですが割り切りできる気持ちの強さがあれば休むことも可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での社員には門...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ポイント制度があり勤務継続することに、なんとなく嬉しさやモチベーションが上がっていったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
派遣先を次第なので結局自分の能力により決まると思います。
仕事検索時には、仕事内容、待遇など見やすく作ってくれてるので、かなり助かります。
...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス支給直前に退職日を設定させられた。
無知だった自分が悪いが退職面談で退職について高圧的に退職届を早く出す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
準備が整った研修をしているので安心。社員はいい人ばかり、やさしいし、面倒見が非常にいい。部署を異動しても、声をかけてくれたり、ごはんにも誘っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
交通費が欲しいので社員になったのでキャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一賃金同一労働のおかげで派遣社員も交通費が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一般的な企業と変わらず、厚生年金と健康保険はある。特によいてんもなければ、悪い点もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と一緒続きを読む(全77文字)
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【良い点】
就業先の単価が高ければ、給料も上がるので分かりやすい。年功序列はなく単価が全てなので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣なので特にリーダーがいるとかはなかった。リーダーは社員。しかしスキルがあれば社員が逆にメンバーなることがある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別問わず出世できる印象。
産休育休などがどれほど取得できるかは不明です。事業所や直属の上司次第ではないでしょうか。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいないし、業務柄向いているとも思わない。今後は行ってくるようなことがあればかなり苦労すると思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に女性が多いイメージです、高校生とか。外国人もすごく多いですね。ミャンマーとか年寄りの方も多いです。若い人から年配の人まで幅広いですね続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣先に同じ女性でかつ、若い派遣スタッフも多かったため安心して就業ができた。
営業担当も女性が多かった印象がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子育て中のスタッフも多く、お互い様の精神で、急な休みなどにも理解がある。リーダーなど役職についているスタッフも、産休育休を取得し、復職してい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
幹部陣にも常に女性管理職が存在し、元々の社員にも女性が多いため働きやすいと思われる。小学校卒業まで時短ができるし、保育園も提携がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよるが、産休・育休は比較的取りやすい印象があり、周りの理解もあったと思う。時短勤務も可能なので復職しにくいという感じはなかった。
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないためわからないが、女性の管理職が増えた背景として男性管理職が次々に辞めて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
生理休暇や産休育休など利用してるスタッフも多くいる。産休育休の後に復職したスタッフはあまり見た事ない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休取られている方は多くいました。また男性女性関係なく成果を上げれば昇格できるシステムとなっている為女性の活躍は目立っていました。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社パソナテック |
|---|---|
| フリガナ | パソナテック |
| 設立日 | 1988年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,367人 ※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点) |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 栗本 裕司 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6872-6000 |
| URL | https://x-tech.pasona.co.jp/maintenance2/ |
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