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株式会社パソナテック

パソナテックの体験記・ES(エントリーシート)一覧(全20件)

パソナテックの本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にしてパソナテックの選考に備えましょう。

パソナテックの ES・体験記一覧

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23卒 パソナテック / 本選考 / ES / エンジニア職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【 IT・ものづくり分野において、あなたが今関心を持っている事柄はなんですか。関心を持った理由を教えてください。(300字以内)】【ローコード・ノーコードツールによる開発】
貴社の2dayアプリ開発インターンシップに参加したことをきっかけに関心を持った。プログラ...
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公開日:2022年3月4日

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22卒 パソナテック / 本選考 / ES / エンジニア職

東洋大学 / 理系 / 男性
【IT・ものづくり分野において、あなたが今関心を持っている事柄はなんですか。
・関心を持っている事柄】水空合体ドローン
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公開日:2021年7月19日

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22卒 パソナテック / 本選考 / ES / エンジニア職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【IT・ものづくり分野において、あなたが今関心を持っている事柄はなんですか。】【ローコード開発・ノーコード開発】
関心を持った理由は2点です。
1点目はローコード開発を2つの短期インターンで経験し、すぐにアプリを作ることができたからです。また、1ヶ月ほどのイン...
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公開日:2021年6月10日

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20卒 パソナテック / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / アプリ開発 / 2日間

立命館大学 / 理系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】テームでアプリ開発する初級者から中級者向けのインターンシップを探しており、実務の形に近い開発を体験するため。 また早い時期に情報系の方との繋がりを持つため。合宿型のイン...
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公開日:2019年4月10日

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20卒 パソナテック / インターン / インターンシップの形式と概要 / アプリ開発 / 2日間

立命館大学 / 理系 / 男性
【開催場所】千葉セミナーハウス 【参加人数】30人 【参加学生の大学】色々な地方から大学生、専門学生が集まっているように感じた。学部3年の方がほとんどだった。 【参加学生の特徴】情報系の方を問わず様々な学部の方がいた。基本的にプログラミング歴は大学からという方が多...
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公開日:2019年4月10日

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20卒 パソナテック / インターン / インターンシップの内容 / アプリ開発 / 2日間

立命館大学 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】クライアントのニーズに応えてLINEBotを制作する 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長、副社長等 【優勝特典】2次面接免除 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】メンターの方は各グループを常に気に...
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公開日:2019年4月10日

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20卒 パソナテック / インターン / インターンシップを終えて / アプリ開発 / 2日間

立命館大学 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】チーム開発での意見のまとめ方や、チームをまとめるしんどさ、1からサービスを作る大変さなど多くの経験をすることができました。企画出しから開発まで全ての工程を自分たちでしたのでとても達成感があった。また、学生同士の交流も多くでき、人脈...
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公開日:2019年4月10日

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20卒 パソナテック / インターン / 応募 / アプリ開発 / 2日間

立命館大学 / 理系 / 男性
【選考の年月】2018年07月【応募後の流れ】未選択【応募媒体】企業ホームページ
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公開日:2019年4月10日

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18卒 パソナテック / 本選考 / ES / エンジニア職

新潟大学大学院 / 理系 / 男性
【学業の中で一番力を入れたものは何ですか。】私は、研究活動に最も力を注ぎました。内容は,肩甲骨の運動解析です。肩甲骨は,肩関節を円滑に動かすために必要です。肩関節は,体の中でも負担が大きく障害が多いため,運動解析は臨床現場で重要視されてきました。しかし,肩甲骨は,...
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公開日:2017年9月14日

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17卒 パソナテック / 本選考 / 企業研究

新潟大学 / 性別非公開
【企業研究】企業理念への共感とグループ会社の生い立ちの理解です。そもそもパソナテックはパソナグループの会社なので、パソナグループの企業理念の理解とそこに根差して面接を進めるべきです。それを知るためにパソナがなぜ生まれたのか?その企業歴史も理解しておく必要があります...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 パソナテック / 本選考 / 志望動機

新潟大学 / 性別非公開
【志望動機】私は人々が働く場所にとらわれず労働できる環境づくりやそれにかかわれる仕事がしたいと考えています。そのように考えたきっかけは自分が就職活動を進めることで感じた地方と都心との物理的距離にあります。圧倒的に職が集まっているのが東京・大阪といった都心で、地方に...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 パソナテック / 本選考 / 1次面接

新潟大学 / 性別非公開
【学生時代にがんばったことはなんですか。】ケーキ屋で接客のアルバイトを2年間頑張りました。店舗でアルバイトは、ケーキと別にある焼き菓子売り場の接客担当できず、社員が持ち場を離れている場合、焼き菓子売り場のお客様をお待たせする状況でした。私はお客様をお待たせしないた...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 パソナテック / 本選考 / 2次面接

新潟大学 / 性別非公開
【自分の強みは何だと思いますか?】私は組織の目標に向けて皆を巻き込み、成果を高める行動力のある人間です。高校時代にダンス部の部長をつとめました。部員50人で5分ほどの演目を完成させるために、部員の参加率低く、部員のダンスの技術が低いという問題がありました。この状況...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 パソナテック / 本選考 / 3次面接

新潟大学 / 性別非公開
【身近で感じる社会問題はなんですか?】「地方の過疎化です。自分が就職活動を通じて、さまざまな働き方を知りました。しかし現実、地方と都心との差というものは全く埋められていないことに気づきました。これにより地方の労働人口の減少、それに伴う人口減少、都心の一極中心化の進...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 パソナテック / 本選考 / 最終面接

新潟大学 / 性別非公開
【入社後はどのようなことをしていきたいですか?】「女性の雇用拡大、またITを用いた地方の雇用拡大です。これはどちらも同時並行的に行うことで将来的な地方の過疎化を防ぐことにもなると思います。これだけIT環境の整った日本においてもいまだ働く場所の問題により東京の一極集...
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公開日:2017年6月13日

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17卒 パソナテック / 本選考 / 内定

新潟大学 / 性別非公開
【内定に必要なことは何だと思うか】まずは会社の理解です。ここでは社会の問題点を解決する、ということが非常に重視されます。ですから、会社の成り立ちや事業内容はもちろんですがそれよりも社会に対する関心が必要です。また会社がどのように社会に対して利益還元しているのか、考...
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公開日:2017年6月13日

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16卒 パソナテック / 本選考 / 企業研究

慶應義塾大学 / 性別非公開
【企業研究】なぜこの仕事をしたいかをきちんと説明出来るようにしておくと良いと思います。私の場合は文系の学校に行っていたのにも関わらずSE志望だったので、やる気があるところをアピールするためにも、必要だと思いました。なぜこの会社がいいのかも、説明できないと厳しいと思...
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公開日:2017年6月13日

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16卒 パソナテック / 本選考 / 志望動機

慶應義塾大学 / 性別非公開
【志望動機】個々のニーズに答えられる仕事をしたくて、SEを志望しました。経験はありませんが、自分で学び始めて、面白いと感じています。それから、詳しいことは忘れてしまいましたが、会社のモットーに共感したことも伝えたと思います。モットーにそって仕事をすることで、私のや...
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公開日:2017年6月13日

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16卒 パソナテック / 本選考 / 1次面接

慶應義塾大学 / 性別非公開
【学生時代、頑張ったことは】サークルでした。一年間代表を努めあげました。イベントを企画、運営するサークルでした。人が集まるようにするにはどうしたらよいか、考えました。その結果、サークルのメンバー同士がもっと強力し、よい企画を考え、イベント実施時にも、参加者に対して...
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公開日:2017年6月13日

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パソナテックの ステップからES・体験記を探す

パソナテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パソナテック
フリガナ パソナテック
事業内容 IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業
IT/Internet Business,Engineering Areas
-エキスパートサービス(人材派遣) Expert Service
-プレース&サーチ(人材紹介) Place & Search
-アウトソーシング事業 Outsourcing Service

【事業紹介】
■システム・アプリ開発
■システムの導入支援・コンサルティング
■IT人材育成
設立日 1988年8月
資本金 1億円
従業員数 1,367人
※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点)
決算月 5月
代表者 栗本 裕司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
事業所 本社:
東京都千代田区大手町2-6-2 JOBHUBスクエア8階

支店:
札幌、横浜、名古屋、豊田、京都、大阪、広島、福岡

アウトソーシング拠点:
名古屋、大阪、島根、福岡
関連会社 ■株式会社パソナJOB HUB
■株式会社スマートスタイル
■パソナテック ベトナム Pasona Tech Vietnam Co., Ltd.
ホーチミン、ハノイ、ダナン
平均残業時間(月) 13時間
有給消化日数 11.7日
※ 2020年度実績
電話番号 03-6872-6000
お問い合わせ先 株式会社パソナテック(東証一部上場パソナグループ)
〒100-8228
東京都千代田区大手町2-6-2
TEL:03-6734-1075(平日 9:00~17:30)
mail:recruit2@pasona.tech
URL:http://www.pasonatech.co.jp/
URL https://x-tech.pasona.co.jp/maintenance2/
自社採用ページURL https://www.pasonatech.co.jp/recruit/

パソナテックの 選考対策

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(証券コード:7047)
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