この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内に保育所があるのでお子さんを連れて出社されてた方も多く、子育てしながらも仕事と両立しやすいのかなと思っていた。続きを読む(全63文字)
株式会社パソナテック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内に保育所があるのでお子さんを連れて出社されてた方も多く、子育てしながらも仕事と両立しやすいのかなと思っていた。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は東京神奈川で3.3万、その他の地域は地域によって決められた金額だった。
同地域に◯年以上住む(=引っ越し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一緒に働く人が良い。
人柄をよく見ている人が多く、仕事内容も相談しやすい環境。
家族ファーストなので、急な休みも理解がある。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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低かった。家賃補助は出ていたものの(東京だと月3万程度、地方だとやや下がる)、その家に住んでから○年以上だと金額が下がるうえに基本給もあまり上がらないため...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
人事の方は本当に愛想が良く印象が良い。
聞いたことに対して、裏表なく答えてくれるイメージ。
社員の人柄が良いと聞き、働きやすい環境だと感じで入...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給取得は比較的とりやすい。長期休み以外でも、連休を作って休ませてもらえるケースも多い。
本社勤務であれば、夜はビル内にある飲食店で残食が場所...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ある程度、職能・役職があがれば給与面は良くなる。最近は、1回の賞与で基本給2ヶ月分以上は出ているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
他社に比べて女性に優しい空気感のある会社だとは思っている。
育休産休の制度が整っていて、女性の多い会社なのでその制度を利用するにあたっての発言...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
東京で一人暮らしをしていけるだけの給料はもらえている。
ボーナスも基本的に支給されるのでやりくりをすれば海外旅行にも行けるし、ある程度好きなこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
現場によるとは思うが未経験の新人エンジニアであれば比較的優しい現場を考慮して配属してくれる。そのため有休も取得しやすく、残業も繁忙期かどうかに...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
配属される現場によってだいぶ異なる印象だか、基本的には残業はさせないように働きかけられる。残業が多い現場は営業やサービスマネージャーが改善しよ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣向けのキャリアアップコンシェルジュという制度を始めて今後のキャリア相談ができるようにしている。正社員にも資格補助制度(合格したら受験料全額...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性がかなり多い職場のところもあるし、限られている職場もあります。いずれにせよ、かなり働きやすい環境であると考えられます。産休育休も問題なく取...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
手を挙げれば中心的な立場でやらせてもらえること。
スキルが無くてもヘルプ案件から就業して技術を磨くことができるので未経験者には、良い会社だと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
エンジニアとて未経験から入社しました。社内研修が充実しており、現場に配属される前にしっかりと学ぶことがでます。また、女性にとっては働きやすい職...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
エンジニア職社員は資格支援が強いです。
スキルややりたいことに合わせて、資格がわけられ、自分がとるべき資格が何なのかが見える可されています。ま...続きを読む(全200文字)
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エンジニアとして社外へ常駐して勤務していました。正社員でしたが帰属意識はどうしても薄くなってしまいます。横のつながりも薄く人間関係は現場の正社員、スタッフ...続きを読む(全177文字)
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資格取得制度があり、合格すると受験費用を負担してくれる。資格取得を奨励しており、エンジニアとして入社した際には、給料等にも響くためやる気のある人はどんどん...続きを読む(全157文字)
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派遣社員でしたが、待遇・時給は大変良かったです。
コンサルの方が相談にものってくれたので、不安もそれほどなく安心して働けました。
派遣といっても技術職...続きを読む(全169文字)
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派遣先が興味を持っているスキルや知識を獲得できるような場所であれば、面白みを感じる事ができると思うので、その時自分が何がしたいのかを、担当の方によく説明し...続きを読む(全200文字)
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評価制度はなかったが、仕事内容が上流工程などに変わった際などに、職場を変えずに交渉してもらい昇給に成功しました。転職して正社員となる際には、何を目標として...続きを読む(全152文字)
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IT技術職に特化しているとはいえ、日本では(派遣切り騒ぎで決定的になったが)10年前と比較して派遣という働き方に対し暗いイメージが増加したと思う。今後、ア...続きを読む(全163文字)
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TOEICの団体受験制度がありました。頻繁に受験できるのでスコア上げには便利です。また、資格奨励金制度があり、IT系の資格を受験前に宣言して、その後合格す...続きを読む(全162文字)
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はっきり言って、安いです。ボーナスも景気のため削減が多く、満足にはでませんでした。
しかし、評価制度はしっかりしている印象です。評価によって少しづつです...続きを読む(全152文字)
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市場の通り、主な事業である派遣業は縮小傾向にあり、請負に主を移そうとしている。協業他社も多数あり、業界全体として言えることだが厳しい印象を受ける。派遣法の...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社パソナテック |
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フリガナ | パソナテック |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,367人 ※単体 ※パソナグループ連結 8682名(18年1月時点) |
決算月 | 5月 |
代表者 | 栗本 裕司 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6872-6000 |
URL | https://x-tech.pasona.co.jp/maintenance2/ |
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