三和コンピュータの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
新卒入社で若いうちは、技術や経験を積むのにとても良い環境だと感じる。上下関係等は厳しくないので、積極的に仕事に取り組めばいろいろなスキルが習得...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上下関係は厳しくなく、和気あいあいとしているためとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
某企業にサービスエンジニアや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司や同僚など、みんなとても仲が良く和気あいあいとしている。上下関係に厳しくなくそういった面ではとても働きやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社内はそれなりにいい人が多いくとても楽しく仕事ができた。また当時はNECからの紹介もあり、それなりに大手企業ともお取引を頂いており、多くを学ば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NECグループから仕事の依頼が来るため営業が仕事をしていなくてもまわっている。
小口の仕事が多いかもしれないが顧客満足度が高いのかリピート率は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
エンジニアに関しては仕事と折り合いがつけば有給休暇は取りやすいです。
長期旅行にも行きやすいと、休みに関しては風通しのいい会社です。
営業など...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は100％支給されるので、仕事をすればするほど給与に加算はされます。
エンジニアに関しては仕事をしていればサービス残業はありません。
生...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある意味で安定してる。表向きの休日日数は他の企業に比べて多いと思う。関西エリアでは転勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
NECの子会社であるため、特定事業部とのパイプがあり継続的なハードウェア関連の仕事枠があり売上の確保につながっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ハードウェアのエンジニアとソフトウエアのエンジニアは最初の配属により分かれ、専門性を磨くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)

【良い点】
土日祝日を出勤すれば、代休がもらえる。
残業も削減に取り組んでいるが、効率良く仕事を回せてないため、残業してる人と偏りがある。風邪通しは良く、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業はすべて出るし、土、日曜出勤した場合に代休が取れます。
新入社員のマナー教育もしっかりしています。
福利厚生は保養所が数カ所あります。

...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署にもよるが休みは取得しやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低い。階級も上がりにくいためなかなか給料が上がらない。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよりますが、私が所属している部署では、比較的、下の人間の考えを尊重し、仕事のやり方は任せてもらえることが多かったです。技術的な面では特...続きを読む(全406文字)

社員の大部分(約半数くらい)は某大手企業のグループ会社へ派遣に出されます。
その派遣先ではほとんどの人が保守員(主に機器の修理、交換、新設など)として勤...続きを読む(全283文字)

将来性はなく、現状を維持していくことを重視しており、新たな事業や新たな試みについては消極的です。経営層は親会社からの天下りが多く、年齢は高い。親会社からの...続きを読む(全153文字)

女性が働きやすい職場です。
最近は、育児休業後に全員が復帰している。
制度の改定にも、前向きな姿勢で社員会を中心に動いてくれます。
有休は取得しやす...続きを読む(全176文字)

IT系にしては休暇は多いほうだと思います。
GW・夏季休暇・年末年始休暇は、システムの導入などの作業がなければ、しっかり休めます。
休日等に出勤しない...続きを読む(全159文字)

プライベートとのバランスを調整するような制度は会社にはない。残業やきゅうな休日出勤もおおいため、あまりプライベートを充実させるような環境はないように思える...続きを読む(全162文字)

本社の社員は、部門により取り組み方が異なる。
アウトソーシング部隊は、その会社の教育システムを利用し、Webラーニングや集合研修を受けられる。
自分の...続きを読む(全173文字)

サービス部門では管理職も実作業をしているので 現場の状況や問題をよくわかってもらえ、
担当側が、業務に打ち込みやすい環境である。
それから部門全体のチ...続きを読む(全151文字)

給与については多くも少なくもない印象。残業代も出ておりボーナスも年に二回ある。
昇給に関しては昇進が必須であるが昇進スピードは部署により大きく異なる。
...続きを読む(全186文字)

サービス部門に配属になった場合、同じグループ会社に派遣または請負として仕事をすることに。
基本的にはグループ会社のサービスマンというような形でユーザーに...続きを読む(全168文字)

サービス部門だったため、親会社への出向であった。出向という立場で、派遣・請負形態を繰り返しながら、勤務しており、自社への思い入れが薄れていった。特に派遣形...続きを読む(全182文字)

・出産、育児での求職から復帰して働いてる女性は何人かいらっしゃいます。
制度はそれなりに整っていると思います。
・女性のキャリアパスについてですが、女...続きを読む(全157文字)