クロステレビの評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

契約社員だったが、賞与も貰えたし残業代も出たし昇給もあったので条件は悪くはなかったと思う。
ただ、独特な業界なので暇な時と忙しい時の差が激しいので、残業...続きを読む(全182文字)

昇給は雀の涙だが年1度ある。評価制度はほぼ年功序列。ポスプロの中では中規模以上で給与も良いほうと言われてるが、日本屈指の格差業界故に若くして転職する人は後...続きを読む(全196文字)

年収が300万から上がらないので、腰掛け向きの仕事なので旦那さんがちゃんとしていればかなり家計を助けることができるだろう。
そういう意味では女性には悪くな...続きを読む(全151文字)

ビジネスモデルとしては悪くないが現在は同じコンセプトのものが乱立し正直頭打ちである。
テレビ業界の衰退と共に収益が減っていくので従業員の未来は当然ない。...続きを読む(全162文字)

給料は安い。残業をかなりして人並みな給料ゆえ、残業がないとかなり悲惨なことになる。
仕事はカメラなど技術職はがんばり次第でキャリアが積めるが、それ以外の...続きを読む(全217文字)

社員に説明もなく会社が分社化してしまった。そのため、勤続年数がリセットされてしまうなど、考えられない事態が起こった。また、賞与の分割支給などいかにも危ない...続きを読む(全150文字)

給料が安く、これからも上がりそうもない。
誰でもできる仕事で将来性もない。
基本的に、マスターとスタンバイという職種は、楽で誰でもできるが、まずまともな...続きを読む(全210文字)

入社時は普通の企業並みに貰えます。昇給もありますがup率は少ないです。
賞与は年間で約3カ月分は貰えます。出なかった時はありません。
評価は各現場の管...続きを読む(全151文字)

一人暮らしでも、実家暮らしでも、一律の住宅補助あり。交通費は5万円まで全額だしてくれる。移動が全国どこへでもありえるので、そのときかかる引っ越し代は負担し...続きを読む(全153文字)

産休・育休はあるのか定かではない。応募したときは福利厚生にあったような気がするが現在どうなっているのか、もしあったとしても実際に休みがとれるのかはわからな...続きを読む(全154文字)

とりあえず移動が多い。入社何年であろうと関係なく移動はある。
北海道から四国まで各県に可能性がある。残業時間や雰囲気などは場所による。
夜勤がある部署...続きを読む(全157文字)

テレビ番組の案件は拘束がながくなり、徹夜になることが多いが、
深夜2時過ぎになった場合は、2日拘束扱いとなり、翌日は代休となる。
(繁忙期で調整困難な...続きを読む(全188文字)

1:放送で通用する映像技術を身につける事ができる。
2:取引先企業に派遣されるケースが多いため、様々な環境でスキルを習得できる。
社内制作に配属された場...続きを読む(全182文字)

映像技術者のアウトソーシングを主力とし、全国展開しているため
同業他社に比べ、取引実績、営業力にアドバンデージがある。
映像業界では比較的事業規模が大...続きを読む(全156文字)

上司による、勉強会がよく行われていました。
転勤が多々あるため、全国どの部署に移動になってもすぐ仕事が出来るような人材に育てようとしているのがよくわかり...続きを読む(全155文字)

しっかりと代休を取れる点が満足していました。
5月の連休時期などは、週3日程しか働かなかったこともあります。
代休が取れ、しっかり休めるという点はとても...続きを読む(全152文字)

給与は高いとは言えません。
『地方で生活するならやっていける』というレベルです。
元々、地方勤務者が大多数を占めている会社なので、そのくらいの給与で良い...続きを読む(全166文字)

休日がだいたい年間120程度あり、残業もさほど無く働きやすい労働環境にあるといえる。これも辞めていく社員が多ければ休みは減るが、社員の定着率がそこそこ高い...続きを読む(全160文字)

スポーツ中継などの仕事が多く、スポーツ観戦が好きな人にむいている仕事と言える。また、毎日同じ仕事ということがなく飽きることがない。大きな事件、事故、選挙等...続きを読む(全156文字)

同業種間のライバル競争はさほど激しくなく、逆に言えばサービスに差をつけることが難しいので単価を下げる競争になりがち。また、技術革新などによって必要な人員は...続きを読む(全162文字)