口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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クロステレビの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステレビの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステレビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロステレビの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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4.6
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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2.7
- 退職理由
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2.9
クロステレビの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
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クロステレビの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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有給はまったくとれません。あっても業務上とれる雰囲気ではありません。当たり前ですが休みを取ると仕事が山の様にたまります。そして他の人に代わってもらい業務...続きを読む(全159文字)
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この会社は、カメラ・音声・制作・報道・演出・スタンバイ・マスター・営業・事務など、かなり多くの職種があり、なおかつ雇用形態も、正社員・契約など様々なため...続きを読む(全344文字)
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有給休暇は申請すれば取りやすい。労働時間は部署ごとにバラつきがあるが、私が所属していた部署では残業は年末やイレギュラーなことがない限りほとんど無かった。...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は3万円前後あるのですが、基本給がいかんせん安いので、それ込みでも平均より少ないです。
育児休暇をとった人はまわりでは一人しか知りません。恐ら...続きを読む(全171文字)
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休暇制度は一応ありますが、出向業務に従事している場合は、出向先の会社とのスケジュールと板ばさみになります。
有給の消化ができない場合は「買い上げ」など...続きを読む(全253文字)
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一人暮らしでも、実家暮らしでも、一律の住宅補助あり。交通費は5万円まで全額だしてくれる。移動が全国どこへでもありえるので、そのときかかる引っ越し代は負担...続きを読む(全153文字)
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テレビ番組の案件は拘束がながくなり、徹夜になることが多いが、
深夜2時過ぎになった場合は、2日拘束扱いとなり、翌日は代休となる。
(繁忙期で調整困難...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
会社がワクチン接種費用の一部を負担してくれる点は、従業員の健康管理をサポートする良い制度です。また、交通費がしっかり支給されることで、通勤に...続きを読む(全260文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クロステレビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロステレビ |
|---|---|
| フリガナ | クロステレビ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 売上高 | 22億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙見鉄男 |
| 本社所在地 | 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町56番地2 |
| 電話番号 | 03-3200-8011 |
| URL | https://www.crosstv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1353212
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