この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
芸術系専門学校よりも、理工系大学からの出身者を採用したがる傾向にあります。
そのため、テレビ番組制作に対する上昇志向がある人材が集まりづらく、離職率が高...続きを読む(全178文字)
株式会社クロステレビ 報酬UP
株式会社クロステレビの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
芸術系専門学校よりも、理工系大学からの出身者を採用したがる傾向にあります。
そのため、テレビ番組制作に対する上昇志向がある人材が集まりづらく、離職率が高...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
それぞれの現場で働いていると社長も含めほとんどの社員の皆様には会うことはないです。面接で会うのみ。私の場合は2次面接で会いました。社長室で、簡単な自己紹介...続きを読む(全151文字)
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プライベートはかなり守られる。ただ休日出勤が月に一回ある。1時間くらいの作業内容だが出勤する意味があまりない。トラブルが起きると休日でも出勤せねばならず大...続きを読む(全157文字)
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テレビ番組大手。KHG社のようにどの系列局にも属さない。
番組制作会社だが、理工系出身者が多く、働き手側に他社の様なクリエイティブ志向が無い。
そのた...続きを読む(全160文字)
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仕事自体は単調でとくに面白みはない。やりがいも達成感もあまりない。単純労働的な面が否めない。ただ特番対応や地震特番訓練などは社員の方と一緒になって協力して...続きを読む(全155文字)
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上司はあまりなにも教えてくれません。他部署の方と局の社員さんが教えてくれるような時もあります。はっきり言ってほぼスキルアップはのぞめません。制作的な事にも...続きを読む(全174文字)
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有給はまったくとれません。あっても業務上とれる雰囲気ではありません。当たり前ですが休みを取ると仕事が山の様にたまります。そして他の人に代わってもらい業務を...続きを読む(全159文字)
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給与はほぼ上がらない。1年で1000円単位の昇給しか望めない。また契約社員の場合は賞与がなく、関係部署の所属社員が辞めた時に一部気休め程度しか賞与がでない...続きを読む(全153文字)
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クロステレビは業界としてはかなり有名です。色々なテレビ局の社員達が集まる様な場所でもクロステレビはクロスさんの愛称で色々と顔がきくことがあります。これは歴...続きを読む(全377文字)
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退職した理由は入社早々に地方に転勤となりそれから地元へ帰れなくなったことが一番大きな要因です。
自分が入社した当時は地元にも勤務地があり、いつか地元に帰...続きを読む(全837文字)
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私がいたのは地方の放送局でマスターという放送監視業務をしていました。何もなければ本当に楽な仕事で逆に楽すぎて退屈に感じてしまうかもしれません。ただ一旦何か...続きを読む(全637文字)
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「勤務地による」これに、尽きると思います。
事業部が多く、地方出身者が地元に戻って仕事ができるという選択肢があると言うことは良いことだと思います。入って...続きを読む(全153文字)
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体調を崩して入院していて退職せざるおえなくなりました。会社で病気治療手当て等救済措置があればよかったと思っています。病気になったからといって即座に契約満了...続きを読む(全171文字)
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プリプロ~ポスプロまでの一環体制と考えがちだが、プリプロは強くはない。
ENGカメラ、中継車、編集室、MA室など、制作技術の設備は一通りあるが、機材も相...続きを読む(全155文字)
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私は、あるテレビ局に配属になり、マスター業務という仕事をすることになりました。
なんの知識もない私は、テレビ局で働くことを勝手にイメージして仕事がスター...続きを読む(全169文字)
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マスター業務をしています。
私の現場は、基本的に2交代制でシフトで働いています。
不定休のため、平日休みが欲しい方には良いかもしれません。
仕事は、...続きを読む(全202文字)
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女性は結婚するもの。そして結婚したら辞めるものだという雰囲気が今も残る環境です。
そのため、優秀な女性でも役職になれないという印象でした。また、産休なん...続きを読む(全165文字)
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仕事をするにあたり、お金だけではないと思いますが、私は将来に不安を感じました。
個人的には、昇給や賞与が低く、今後続けていくことに躊躇をしてしまっていま...続きを読む(全163文字)
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マスターを経験しましたが、面白みは特に無かった。
この淡々と進む仕事に脳が蝕まれる感じを受けた。思考能力が確実に落ちた。
マスターを通して身につく知識...続きを読む(全212文字)
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どの会社も同じなのかもしれないが、中高年の管理職たちから「この会社、このままでいいのだろうか?」という問題意識がまったく感じられないのが残念。“現状を維持...続きを読む(全269文字)
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グループ会社も含めて考えれば、自社内に「技術」「制作」「編集」「MA」ができるスタッフを抱えていて、撮影や編集・MA機材も持っていて、HD中継車をいくつも...続きを読む(全258文字)
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この会社は、カメラ・音声・制作・報道・演出・スタンバイ・マスター・営業・事務など、かなり多くの職種があり、なおかつ雇用形態も、正社員・契約など様々なため、...続きを読む(全344文字)
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■給与・賞与について
給与・賞与は殆ど期待しないほうがいいです。
質素に暮らしていれば貯金は可能。しかし多くは貯まらないでしょう。
■昇進昇給について
...続きを読む(全578文字)
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残業に関しては全くありません。シフト体制なので時間が来たら交代して残業はないです。また、急な予定が入り休日が欲しい時は交代要員を見つけないといけないのでな...続きを読む(全154文字)
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仕事のやりがい・おもしろみはほとんど無いと言っていいと思います。私の勤務はマスター業務でしたが、仕事の内容はバイトでも出来るような内容で誰でも出来るんじゃ...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社クロステレビ |
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フリガナ | クロステレビ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 320人 |
売上高 | 22億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙見鉄男 |
本社所在地 | 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町56番地2 |
電話番号 | 03-3200-8011 |
URL | https://www.crosstv.co.jp/ |
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