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株式会社クロステレビ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クロステレビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステレビのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステレビで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クロステレビの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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クロステレビの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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クロステレビの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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12件中12件表示

株式会社クロステレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年6月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に求められるスキルに関して、高度な技術や知識を必要とする業務ではないので、比較的簡単な仕事だと思います。身も蓋もない言い方ですが誰でも出...続きを読む(全220文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    放送事故を防ぐ技術職だったため、常備されている機械の使用方法は全て覚えなければならない。そこは先輩がフォローしてくれて、全員で作り上げたマニ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は基本的に出向先で先輩から直接教わる。キャリア開発やスキルアップはできる環境ではないが数年前にキャリア改善について話してしたので、今後は...続きを読む(全189文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 10年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    勤務先によって作業内容や勤務時間が変わってきます。そこでの研修は事前にいる先輩社員次第。当たりはずれはあると思います。また勤務先によって社風...続きを読む(全305文字)

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    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働く環境は良いと思います。
    テレビ局での勤務になるので、テレビ局の色々な業務を見ることができる。また放送前の番組のチェックや専門的なテレビ技...続きを読む(全191文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ディレクター・AD 正社員

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    契約社員から正社員への「登用制度」はあります。
    その年その年の、会社の業績にも左右されるが、
    毎年 数人~10人ぐらいは、契約社員から正社員に昇進し...続きを読む(全252文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 制作・技術 非正社員

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    芸術系専門学校よりも、理工系大学からの出身者を採用したがる傾向にあります。
    そのため、テレビ番組制作に対する上昇志向がある人材が集まりづらく、離職率が...続きを読む(全178文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司はあまりなにも教えてくれません。他部署の方と局の社員さんが教えてくれるような時もあります。はっきり言ってほぼスキルアップはのぞめません。制作的な事に...続きを読む(全174文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 制作・技術 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ジョブローテーションはなく研修もなく受身ではなにも身に付きません。
    本人はやる気次第と先輩達と仲良くなりかわいがってもらえるようなコミュニケーション能力...続きを読む(全159文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    テレビ局の送出に関する業務の知識が身につきます。はじめは先輩社員について業務について学び、その後しだいに自分で業務に取り組んでいきます。チームとして動い...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1:放送で通用する映像技術を身につける事ができる。
    2:取引先企業に派遣されるケースが多いため、様々な環境でスキルを習得できる。
    社内制作に配属された...続きを読む(全182文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

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    上司による、勉強会がよく行われていました。
    転勤が多々あるため、全国どの部署に移動になってもすぐ仕事が出来るような人材に育てようとしているのがよくわか...続きを読む(全155文字)

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    12件中12件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クロステレビの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クロステレビの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】テレビの仕事に携われる。
    資格を取れば給料があがるのでそうゆう面ではやりがいがあると思いました。
    あとは機械の回線について学べるのは...続きを読む(全90文字)

    株式会社クロステレビの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】新卒は、大体18万円ぐらい。賞与は、年2回。
    正直給料は、上がらない印象を持ちました。続きを読む(全53文字)

    株式会社クロステレビの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】様々な場所に支店があるのでそこで経験を詰めれるのは良さそう。
    福利厚生は最低限な印象。続きを読む(全53文字)

    株式会社クロステレビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】シフト制なので普通の会社よりも予定を立てやすいと言ってました。続きを読む(全40文字)

    株式会社クロステレビの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    投稿日: 2023年8月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】男性が多い会社なので女性の働きやすさは微妙に感じた。
    女性が少ないの覚悟で行くのが良さそう。続きを読む(全56文字)

    株式会社クロステレビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スポーツ観戦が好きで中継などに携わる仕事がしたかったが、入社面接で話してたいたような仕事の割り...続きを読む(全250文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいなどまったくなかった。
    特に毎日、忙しくもなく同じ仕事を、こなすだけのチームだったので、仕事は行くだけで...続きを読む(全173文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結婚したら辞める女性しかいなかったため、あまり先輩がいなかった。
    忙しかったり夜勤の部署もあるが、時間に余裕のあ...続きを読む(全130文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    扱う媒体がテレビのため専門性が高い仕事の割にネット配信等動画サービスが主流になりつつある世の中にテレビと言う媒体...続きを読む(全133文字)

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    株式会社クロステレビの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司に確認を取る必要がありますが有休も取りやすい雰囲気でした。残業はほぼなく定時には他の社員の方も切り上げて帰宅しているようでしたのでワーク...続きを読む(全218文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間が長くシステムエンジニアとしての知識やスキルはある程度は積める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に案件ガチャ。いい案件も...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社留学情報館の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に俺の背中を見て学べの職人スタイル。マニュアルはある仕事もあるが、ないものの方が多いので、社会人経験の浅い...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは本人次第でできる部分もあるが、業務が限定的なのでそれ以上のことは難しい。スキルアップのための研修等...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修も多く、特に新入社員研修はかなり力を入れておりよいと思う
    研修場所も綺麗な施設でやる気もあがる
    新人の仲も親睦も深まり業界知識も得られる...続きを読む(全324文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修により、完全未経験であっても数カ月で現場に派遣可能なレベルに到達することができる。現場に派遣されたあとも使える実用的な内容の研修...続きを読む(全97文字)

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    UTエージェント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 技能工(その他) その他 正社員

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    【良い点】
    仕事ができる人に当たればわかりやすく丁寧に教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先の教育体制は良くなかったと思う。言...続きを読む(全231文字)

    この投稿でわかること
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    日本リサイクルセンター株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務は、実務を通じて多くのスキルを身につけられる点が大きな魅力です。まず、廃棄物の分別や処理工程に携わることで、リサイクルに関する専門知識や...続きを読む(全257文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ブルーチップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは社員が自発的に行う以外手段はない。この会社でしか通用しないスキルしか身につかないのが問題。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得や学習環境は整っている点,頑張れば頑張るだけ給料に反映される点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    縦のつながりが薄いためどうし...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    UTエイム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に社内研修とかはなかったと思う。
    年一回マネージャーとキャリア面談はあったが、それを持って何か変わったとかはな...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クロステレビの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クロステレビ
    フリガナ クロステレビ
    設立日 1973年3月
    資本金 6000万円
    従業員数 320人
    売上高 22億円
    決算月 3月
    代表者 髙見鉄男
    本社所在地 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町56番地2
    電話番号 03-3200-8011
    URL https://www.crosstv.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1353212

    クロステレビの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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