回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に求められるスキルに関して、高度な技術や知識を必要とする業務ではないので、比較的簡単な仕事だと思います。身も蓋もない言い方ですが誰でも出...続きを読む(全220文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社クロステレビ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステレビのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステレビで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に求められるスキルに関して、高度な技術や知識を必要とする業務ではないので、比較的簡単な仕事だと思います。身も蓋もない言い方ですが誰でも出...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
放送事故を防ぐ技術職だったため、常備されている機械の使用方法は全て覚えなければならない。そこは先輩がフォローしてくれて、全員で作り上げたマニ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育は基本的に出向先で先輩から直接教わる。キャリア開発やスキルアップはできる環境ではないが数年前にキャリア改善について話してしたので、今後は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務先によって作業内容や勤務時間が変わってきます。そこでの研修は事前にいる先輩社員次第。当たりはずれはあると思います。また勤務先によって社風...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
働く環境は良いと思います。
テレビ局での勤務になるので、テレビ局の色々な業務を見ることができる。また放送前の番組のチェックや専門的なテレビ技...続きを読む(全191文字)
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契約社員から正社員への「登用制度」はあります。
その年その年の、会社の業績にも左右されるが、
毎年 数人~10人ぐらいは、契約社員から正社員に昇進し...続きを読む(全252文字)
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芸術系専門学校よりも、理工系大学からの出身者を採用したがる傾向にあります。
そのため、テレビ番組制作に対する上昇志向がある人材が集まりづらく、離職率が...続きを読む(全178文字)
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上司はあまりなにも教えてくれません。他部署の方と局の社員さんが教えてくれるような時もあります。はっきり言ってほぼスキルアップはのぞめません。制作的な事に...続きを読む(全174文字)
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ジョブローテーションはなく研修もなく受身ではなにも身に付きません。
本人はやる気次第と先輩達と仲良くなりかわいがってもらえるようなコミュニケーション能力...続きを読む(全159文字)
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テレビ局の送出に関する業務の知識が身につきます。はじめは先輩社員について業務について学び、その後しだいに自分で業務に取り組んでいきます。チームとして動い...続きを読む(全154文字)
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1:放送で通用する映像技術を身につける事ができる。
2:取引先企業に派遣されるケースが多いため、様々な環境でスキルを習得できる。
社内制作に配属された...続きを読む(全182文字)
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上司による、勉強会がよく行われていました。
転勤が多々あるため、全国どの部署に移動になってもすぐ仕事が出来るような人材に育てようとしているのがよくわか...続きを読む(全155文字)
【社員から聞いた】テレビの仕事に携われる。
資格を取れば給料があがるのでそうゆう面ではやりがいがあると思いました。
あとは機械の回線について学べるのは...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】新卒は、大体18万円ぐらい。賞与は、年2回。
正直給料は、上がらない印象を持ちました。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】様々な場所に支店があるのでそこで経験を詰めれるのは良さそう。
福利厚生は最低限な印象。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】シフト制なので普通の会社よりも予定を立てやすいと言ってました。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】男性が多い会社なので女性の働きやすさは微妙に感じた。
女性が少ないの覚悟で行くのが良さそう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ観戦が好きで中継などに携わる仕事がしたかったが、入社面接で話してたいたような仕事の割り...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどまったくなかった。
特に毎日、忙しくもなく同じ仕事を、こなすだけのチームだったので、仕事は行くだけで...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら辞める女性しかいなかったため、あまり先輩がいなかった。
忙しかったり夜勤の部署もあるが、時間に余裕のあ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱う媒体がテレビのため専門性が高い仕事の割にネット配信等動画サービスが主流になりつつある世の中にテレビと言う媒体...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司に確認を取る必要がありますが有休も取りやすい雰囲気でした。残業はほぼなく定時には他の社員の方も切り上げて帰宅しているようでしたのでワーク...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修期間が長くシステムエンジニアとしての知識やスキルはある程度は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件ガチャ。いい案件も...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に俺の背中を見て学べの職人スタイル。マニュアルはある仕事もあるが、ないものの方が多いので、社会人経験の浅い...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本人次第でできる部分もあるが、業務が限定的なのでそれ以上のことは難しい。スキルアップのための研修等...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修も多く、特に新入社員研修はかなり力を入れておりよいと思う
研修場所も綺麗な施設でやる気もあがる
新人の仲も親睦も深まり業界知識も得られる...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
入社後の研修により、完全未経験であっても数カ月で現場に派遣可能なレベルに到達することができる。現場に派遣されたあとも使える実用的な内容の研修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事ができる人に当たればわかりやすく丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の教育体制は良くなかったと思う。言...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業務は、実務を通じて多くのスキルを身につけられる点が大きな魅力です。まず、廃棄物の分別や処理工程に携わることで、リサイクルに関する専門知識や...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは社員が自発的に行う以外手段はない。この会社でしか通用しないスキルしか身につかないのが問題。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得や学習環境は整っている点,頑張れば頑張るだけ給料に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のつながりが薄いためどうし...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内研修とかはなかったと思う。
年一回マネージャーとキャリア面談はあったが、それを持って何か変わったとかはな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社クロステレビ |
|---|---|
| フリガナ | クロステレビ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 売上高 | 22億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙見鉄男 |
| 本社所在地 | 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町56番地2 |
| 電話番号 | 03-3200-8011 |
| URL | https://www.crosstv.co.jp/ |
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