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【良い点】
仕事に求められるスキルに関して、高度な技術や知識を必要とする業務ではないので、比較的簡単な仕事だと思います。身も蓋もない言い方ですが誰でも出...続きを読む(全220文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クロステレビのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロステレビのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロステレビで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロステレビの 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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クロステレビの 学生による会社の評価
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3.2
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.2
- 女性の働きやすさ
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クロステレビの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
放送事故を防ぐ技術職だったため、常備されている機械の使用方法は全て覚えなければならない。そこは先輩がフォローしてくれて、全員で作り上げたマニ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育は基本的に出向先で先輩から直接教わる。キャリア開発やスキルアップはできる環境ではないが数年前にキャリア改善について話してしたので、今後は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務先によって作業内容や勤務時間が変わってきます。そこでの研修は事前にいる先輩社員次第。当たりはずれはあると思います。また勤務先によって社風...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
働く環境は良いと思います。
テレビ局での勤務になるので、テレビ局の色々な業務を見ることができる。また放送前の番組のチェックや専門的なテレビ技...続きを読む(全191文字)
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契約社員から正社員への「登用制度」はあります。
その年その年の、会社の業績にも左右されるが、
毎年 数人～10人ぐらいは、契約社員から正社員に昇進し...続きを読む(全252文字)
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芸術系専門学校よりも、理工系大学からの出身者を採用したがる傾向にあります。
そのため、テレビ番組制作に対する上昇志向がある人材が集まりづらく、離職率が...続きを読む(全178文字)
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上司はあまりなにも教えてくれません。他部署の方と局の社員さんが教えてくれるような時もあります。はっきり言ってほぼスキルアップはのぞめません。制作的な事に...続きを読む(全174文字)
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ジョブローテーションはなく研修もなく受身ではなにも身に付きません。
本人はやる気次第と先輩達と仲良くなりかわいがってもらえるようなコミュニケーション能力...続きを読む(全159文字)
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テレビ局の送出に関する業務の知識が身につきます。はじめは先輩社員について業務について学び、その後しだいに自分で業務に取り組んでいきます。チームとして動い...続きを読む(全154文字)
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1:放送で通用する映像技術を身につける事ができる。
2:取引先企業に派遣されるケースが多いため、様々な環境でスキルを習得できる。
社内制作に配属された...続きを読む(全182文字)
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上司による、勉強会がよく行われていました。
転勤が多々あるため、全国どの部署に移動になってもすぐ仕事が出来るような人材に育てようとしているのがよくわか...続きを読む(全155文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クロステレビの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
【社員から聞いた】テレビの仕事に携われる。
資格を取れば給料があがるのでそうゆう面ではやりがいがあると思いました。
あとは機械の回線について学べるのは...続きを読む(全90文字)
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【社員から聞いた】新卒は、大体18万円ぐらい。賞与は、年2回。
正直給料は、上がらない印象を持ちました。続きを読む(全53文字)
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【社員から聞いた】様々な場所に支店があるのでそこで経験を詰めれるのは良さそう。
福利厚生は最低限な印象。続きを読む(全53文字)
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【社員から聞いた】シフト制なので普通の会社よりも予定を立てやすいと言ってました。続きを読む(全40文字)
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回答者：
【社員から聞いた】男性が多い会社なので女性の働きやすさは微妙に感じた。
女性が少ないの覚悟で行くのが良さそう。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツ観戦が好きで中継などに携わる仕事がしたかったが、入社面接で話してたいたような仕事の割り...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなどまったくなかった。
特に毎日、忙しくもなく同じ仕事を、こなすだけのチームだったので、仕事は行くだけで...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したら辞める女性しかいなかったため、あまり先輩がいなかった。
忙しかったり夜勤の部署もあるが、時間に余裕のあ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱う媒体がテレビのため専門性が高い仕事の割にネット配信等動画サービスが主流になりつつある世の中にテレビと言う媒体...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
上司に確認を取る必要がありますが有休も取りやすい雰囲気でした。残業はほぼなく定時には他の社員の方も切り上げて帰宅しているようでしたのでワーク...続きを読む(全218文字)
サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で使うPCが数が少なく全員使えるわけでないので、不便で取り合いみたいな感じ
研修の人数を調節したり工夫するべき。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼないと思います。毎日淡々と同じ業務をこなしていく感じ。入社後に覚えないといけないことが多すぎて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やっつけの座学研修のみであとは支店任せになる。スキルアップできるような要素は皆無で自分の営業次第で経験を積んでいくイメージ。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修という研修はない
先輩について言ってメモを取りながら教わり1.2日で1人でやってみてくれと言われる。
人数も...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社後、教育を終えた後は、東京の教官な試験管となり、最終試験を受けるので、合格すると達成感がありますし、JALグループの一員として働くという...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得がスキルアップにつながるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
●スキルアップ・キャリアアップ
仕事を増やされ...続きを読む(全764文字)
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【良い点】
研修サイトがあり、社員は自分の時間を使って学習・スキルアップしていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤時間の有効活...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年齢が若いと正社員になるのは比較的スムーズな気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトを自分の好きなように操作するアルバイトが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クロステレビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロステレビ |
|---|---|
| フリガナ | クロステレビ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 320人 |
| 売上高 | 22億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙見鉄男 |
| 本社所在地 | 〒162-0043 東京都新宿区早稲田南町56番地2 |
| 電話番号 | 03-3200-8011 |
| URL | https://www.crosstv.co.jp/ |
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