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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプティマのパッケージソフト・ミドルウェア・OS開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

オプティマの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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2.9
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

オプティマの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

オプティマの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

株式会社オプティマの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
表向きはエンゲージメント、働き方を改革している
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の考え方、管理職の考え方が現場がすべて解決すべきと...続きを読む(全124文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇が5日あるので、最近は多く休めるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい経費の使い道を柔軟にするべきだと思います。続きを読む(全78文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっとアドバイスをもらえると思っていたが、あまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力開発に重きを置いて物事を進めた方...続きを読む(全124文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

攻撃的な人が少ないことはおとなしい人にとっては良いこと
競争力がないことが改善点
目標設定を明確にすることで改善できるのではないか続きを読む(全65文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業全額支給される
目標設定があり管理職が評価する
昇格の条件が緩くなった続きを読む(全37文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社パッケージを生み出そうとしている
もっと量を作らないとヒットは生まれないのではないかと思う
売れている商品を模倣すれば良いと思う続きを読む(全66文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一度、面談とスキルシートの記入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルシートの運用は現場管理職によって実施状況が異なる。...続きを読む(全205文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業過多になると相手と交渉してくれる。
言い方が柔らかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職によるが、プロパーの中堅社員へ...続きを読む(全198文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門により異なる。人間味がある。
良くしようとはしてると思うが、押しが弱いと思う。
優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価面談が年に2、3回あり上司からのフィードバックを受けられる。
自分で立てた目標に対して満たしていれば、評価の対象となる。

資格取得の制度...続きを読む(全330文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オプティマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプティマ
フリガナ オプティマ
設立日 1972年8月
資本金 1億円
従業員数 336人
決算月 3月
代表者 森田 宏樹
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号
URL https://www.opt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576431

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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