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【良い点】
新入社員研修では本と実行環境を使った体系的な研修で、基礎～実践的なところまでカバーしてくれていた。
カリキュラムの最後は先進的な技術を使った...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オプティマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティマのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティマで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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2.5
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オプティマの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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【気になること・改善したほうがいい点】
やろうとしているみたいだか、一部の社員に対してのみなため、これもやはり上司に気に入ってもらえないと教育すら受ける...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格手当が出る
社内外での研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現場部門中心の会社なので、バックオフィスの資格手当の種類は少な...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップと中間評価者との認識の乖離がひどく、末端の社員が全く評価されないパターンがある。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
半年に一度、面談とスキルシートの記入がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルシートの運用は現場管理職によって実施状況が異なる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
仕事の種類は幅広いので、色々な技術を習得する機会はあります。
希望を挙げれば高額な社外研修にもお金を出してくれるのは良いと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
iOSアプリ開発を行っていましたが、営業が勝手に揉めて現場切られたり
アプリ開発がメインのはずが全く別の業務をや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価面談が年に2、3回あり上司からのフィードバックを受けられる。
自分で立てた目標に対して満たしていれば、評価の対象となる。
資格取得の制...続きを読む(全330文字)
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会社としての修制度というものあまりなく基本的には個人でスキルを高めることを求められている。部ごとに教育予算が一応あるがそれも予算的には少なく高額の研修に...続きを読む(全207文字)
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自分で磨けが基本であり、バックアップ体制はほとんどない。また、自分を磨いていこうとする人たちは少なく、また自分を磨く人はステップアップを目指す。部署によ...続きを読む(全172文字)
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ほとんどの仕事の元請けであるF社関連のスキルが身につけられる。
スキルを身につけるための費用も会社で捻出しており、資格取得時には一時金も出る。
上流...続きを読む(全170文字)
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入社後に充分な期間の研修制度あり。
経歴によっては、即OJTとなり各プロジェクトへの配属となるが、社員同士の協力体制が整っているため、安心できる。
...続きを読む(全158文字)
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当時、新入社員には3カ月の研修期間があり、その間はどっぷり研修を受けました。
ビジネスマナーは数日間外部講師により受けました。
技術的な研修は、得意...続きを読む(全342文字)
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入社後の研修は2ヶ月間あるがその間にプログラムを
一通り余裕でできるようにならないと現場に出てから苦労するだろう。
スキルアップに関しては人手不足と...続きを読む(全151文字)
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オプティマの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は最初の3か月無料で社宅に住むことが出来るが、物件の当たり外れが大きすぎる。人によっては本社まで10分の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
会社としては土日祝休みで有給も使えるためプライベートの時間を確保できます。ただし、案件によっては残業がひどく、有給を使えないほどの高稼働にな...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少なく、選ぶ余地がありません。場合によっては僻地に常駐してマイナー製品の運用保守などがあります。アラートを...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
作業員レベルではあるものの、大型案件に携わることもできるので運がよければ綺麗な形でキャリアアップを狙えます。
良くも悪くも人売りなので他のS...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
あまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・マネジメントがずば抜けた人がいないところ。
そつなく仕事をこなせる人は居るが、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多く、休暇は取れたとしても出勤時の一日の総...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得について、補助や一時金を支給してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの制度があるが、あまり使用している人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によっては新しいことにチャレンジできる環境を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては長く拘束される割に、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業代については、残業した分だけキッチリ出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低く、先輩社員でも残業をしないとかなり低...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社長との距離が近く、フラットに会話ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は中堅社員がとても少なく、会社として体力がない...続きを読む(全85文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
勉強会は積極的に開催している。新卒メンバーがそれをリードすることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て「自分次第」。
大企...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事ができる人には任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第。手厚いフォローもなければ、自ら学ばないと振る...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
Udemy(申込制)もしくはLinkedin(全員使用可能)などのオンライン学習ツールを自由に使用することができる。
資格取得も推奨しており...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は大変手厚い。特にリーダー系の研修は大変力を入れている。
教育体制もメンター制度があり、若手にはとても良い制度である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので、身につくスキルは派遣先によって変わる。資格は自身で勉強して取得する事。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務で英語を使うかは案件次第ですが、上司や会社の上の人がインド人であることが多いので、そこで英語を鍛えたり、インド人と働く経験が得られる。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
3ヶ月の教育期間が設けられていて、非情報系出身でも十分活躍できる。
教育内容を網羅すれば、そのまま基本情報技術者試験に合格できる程度の知識がつく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グロービス学び放題に加入するため、学びたい内容がある人にとっては充実して自己研鑽できる環境だと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度は3ヶ月あり、未経験でも安心できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で使用した言語は今主流のものではなかったので、常駐...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【良い点】
個人的には入社初期の教育内容とは無関係の業務に就くことになり、その後も特に異動することなく過ごした（希望もしなかった）ため、社内教育の充実度...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オプティマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| フリガナ | オプティマ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 |
| URL | https://www.opt.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576431
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