回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては土日祝休みで有給も使えるためプライベートの時間を確保できます。ただし、案件によっては残業がひどく、有給を使えないほどの高稼働にな...続きを読む(全93文字)
株式会社オプティマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプティマのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプティマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社としては土日祝休みで有給も使えるためプライベートの時間を確保できます。ただし、案件によっては残業がひどく、有給を使えないほどの高稼働にな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業が多く、休暇は取れたとしても出勤時の一日の総...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
株式会社オプティマは、私がこれまで勤務した中で最も印象的な企業の一つです。ここでは、社員一人ひとりが大切にされ、成長できる環境が整っています...続きを読む(全686文字)
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【良い点】
良い。
しかし、PJやチームによっても差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ユーザに影響及ぼすような事がない限り、自分の裁量で勤務時間や勤務場所(社内、ユーザ先)の予定が組めた。
有給も自分の裁量で予定に組み込めた。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給消化率も高いと思います。小さい子供がいて時短で働いている方もいます。また、リモートワークは申請すれば仕事に支障がない範...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によっては長期出張が発生する。
ただし、費用は全て会社負担であり、場合によってはレオパレス21などを契約してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休日出勤した場合は、代休が必ず取得できる。
基本土日が休みなのでプロジェクトの状況によるが、カレンダー通り休める為、休日の予定が立てやすい。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業過多になると相手と交渉してくれる。
言い方が柔らかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職によるが、プロパーの中堅社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業はプロジェクトによって偏りあり。
残業なしのプロジェクトもあれば家に帰れないくらいの残業をさせられてしまう案件もある。案件によっては完全...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックス制度(10:00~15:00)を導入しており、割と融通が効く。
また、有給休暇も楽に取得ができるし、当然理由は聞かれない。
客先に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
客先常駐となることが多いため、配属されるプロジェクトにもよりますが、社内勤務となると残業はあまりないと思います。ただ、ダラダラはたらく人も多...続きを読む(全195文字)
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所属している部署により稼働にばらつきが多い。
特にインフラ系の部門は稼働が多くなっておりそれがある意味当たり前になってしまっておりあまり良くない傾向に...続きを読む(全169文字)
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インフラ系部署等一部部署を除けば、ワークライフバランスは実現しやすい様子。
しかしながら職級が低い内はかなり生活が苦しくなる。
一家の大黒柱には少々...続きを読む(全217文字)
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ワークバランスは部署毎にことなります。インフラ部隊は残業が恒常化しており、月に100〜200は当たり前の状態です。公共部隊は40時間くらいですが、会社平...続きを読む(全170文字)
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一般的な育休の制度は整っていたとは思います。
ただし、IT業界全体に言えると思いますが、業務量などは上長と良く相談して負担の
少ないようにしてもらうな...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少なく、選ぶ余地がありません。場合によっては僻地に常駐してマイナー製品の運用保守などがあります。アラートを...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は最初の3か月無料で社宅に住むことが出来るが、物件の当たり外れが大きすぎる。人によっては本社まで10分の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
作業員レベルではあるものの、大型案件に携わることもできるので運がよければ綺麗な形でキャリアアップを狙えます。
良くも悪くも人売りなので他のS...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
あまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・マネジメントがずば抜けた人がいないところ。
そつなく仕事をこなせる人は居るが、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得について、補助や一時金を支給してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの制度があるが、あまり使用している人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業代については、残業した分だけキッチリ出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低く、先輩社員でも残業をしないとかなり低...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新入社員研修では本と実行環境を使った体系的な研修で、基礎~実践的なところまでカバーしてくれていた。
カリキュラムの最後は先進的な技術を使った...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署によっては新しいことにチャレンジできる環境を用意してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては長く拘束される割に、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社長との距離が近く、フラットに会話ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は中堅社員がとても少なく、会社として体力がない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性社員は比較的多く、営業を除いたどの部署にも1人以上はいたように思う。男女問わず仲の良い雰囲気だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社当時は同期仲良くよく誰かの社宅に集まり遊んでいた。数年後は出張や昇給により手取りが上がったが、多忙で使う機会もないため良くも悪くも何もし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フルリモート・フルフレックスのため、自分の時間と仕事の時間の配分を自由に決められる点は素晴らしいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署によって差があるが全体的には残業時間が少なく、プライベートの時間が取れる。
社員同士の中がよく、自由参加のイベントを定期的に行っている。...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ワークライフバランス
有給休暇がとても取りやすい環境です。申請時に嫌な顔をされることもなく、プライベートの予定に合わせて柔軟に休みを取れま...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
有休休暇を取りやすい環境であり、どんな理由でも休むことができ、掲示板に休む旨を記載すれば、申請書類などなく、休むことができる。上司に確認を取...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
休みたい日には有給休暇を取得することができたためワークライフバランスは整っている方だと思いました。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ない。ワークイズライフの会社であり、ふつうに21時前に帰るとミーティングでほぼ名指しみたいな感じでみんなの前で上司から苦言を呈されたりする。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
技術職は保守当番があり、電子カルテの開発とユーザーへの電話対応を両立しないといけない。また、土曜日も当番になると出社しないといけなくなるが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務時間はあらかじめ定められており、勤務時間外に業務が延びることはほとんどなく、残業が発生しない働き方でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全ては、派遣先の残業時間次第で
ワークライフバランスはかなり変わると
思います。
私が働いていた時は、残業時間が月20時間程度 土日休みだっ...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| フリガナ | オプティマ |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 |
| URL | https://www.opt.co.jp/ |
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