この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブメディアに注力していたものの、もう時代は終わった感が否めない。
時代遅れの2000年代的な媒体をクローズする...続きを読む(全210文字)
株式会社エムフロ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウェブメディアに注力していたものの、もう時代は終わった感が否めない。
時代遅れの2000年代的な媒体をクローズする...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
一長一短ではありますが、360度評価を採用しています。
年収の上がり幅は完全に成果という印象です。
上がる人はどんどん上がると思います。
ま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やる気のある人にはたくさんの仕事が与えられ、ワークライフバランスを優先したい方には配慮をしてもらえるような環境です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
労働時間に寛容です。
子育てをしながら時短勤務をされる方もいます。
月の所定労働時間を満たしていれば問題無いため、早退にも寛容です。
同様に...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとにかなり給与の開きがあるように見受けられる。
業績の上がらない部署では成果も出せず給与も上がりづらいです...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
各個人のやりたいことや、希望を最大限に汲み取ってくれます。使いたい技術があることを伝えると、それを業務で使えるように取り計らってくれることもあ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の査定で給与の上下がありますが、業務量の多い少ないはほとんど査定に含まれませんので、仕事をしても売り上げ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
多様な考え方・価値観を持った方が多いので、各自が尊重されていて、誰かがのけ者にされるようなことはありませんでした。考え方のひねくれた人や陰湿な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員が社員目線で働きやすい環境づくりを心がけているので、日々よりよい環境に進化していってる。社内制度については誰でも気軽に提案できるので、許可...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は360度評価なので頑張っていれば上長だけではなく周りの人が評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、最終的には...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時はなかなか昇給の望みが少なかったことと、正直この会社でやれることはある程度やったので、より挑戦できる規模の会社に転職することにしました。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にはよりますが比較的残業も少な目で有休もとりやすいので仕事と自分の時間の両立はできました。
リリース前などは多少残業も発生しますがそこまで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員が制度を発案するというユニークな制度があり、比較的風通しが良いと感じました。
有給は普通に取得でき、残業も少ない方だと思います。
外部セミ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給が普通に使えたり、残業時間が少なかったりと労働環境はしっかりしているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト環境が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ゲーム情報事業やクラウドソーシングなど、時代の少し先にいったサービスをスピード感をもって立ち上げていく力はすごいと思います。どこの力も借りずに...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社エムフロ |
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フリガナ | エムフロ |
設立日 | 2004年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 13億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北脇陽典 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目13番11号 |
電話番号 | 03-6455-6911 |
URL | https://www.mfro.net/ |
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