エムフロの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
有給も取りやすく、休みもなんの気兼ねもなく取れます。早退も別に気になりません。皆さんあまり他人に興味が無いので、好きにしたらという感じです。...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジしたり挑戦したい人には物足りないと思います。新しいことを提案したとしてもあまり賛同してくれる人もいない...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良くも悪くも安定しすぎていると感じました。頑張らなくてもそこそこの給料をもらえ、あまり成長を感じられず転職しましたが、特に変化や成長等は気に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
代表のセンスが良いのか、比較的代表が立案した企画は当たりがでやすい。センスはあるのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
無料...続きを読む(全139文字)

【良い点】
マネージャークラスでも年収は500万から600万ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほとんど出ない。出ても50万ほど。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
やる気のある人にはたくさんの仕事が与えられ、ワークライフバランスを優先したい方には配慮をしてもらえるような環境です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性も能力があれば認められる風潮があります。続きを読む(全28文字)

【良い点】
労働時間に寛容です。
子育てをしながら時短勤務をされる方もいます。
月の所定労働時間を満たしていれば問題無いため、早退にも寛容です。

同様...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとにかなり給与の開きがあるように見受けられる。
業績の上がらない部署では成果も出せず給与も上がりづらいで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
一長一短ではありますが、360度評価を採用しています。
年収の上がり幅は完全に成果という印象です。
上がる人はどんどん上がると思います。

...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員が社員目線で働きやすい環境づくりを心がけているので、日々よりよい環境に進化していってる。社内制度については誰でも気軽に提案できるので、許...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は360度評価なので頑張っていれば上長だけではなく周りの人が評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、最終的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時はなかなか昇給の望みが少なかったことと、正直この会社でやれることはある程度やったので、より挑戦できる規模の会社に転職することにしました。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署にはよりますが比較的残業も少な目で有休もとりやすいので仕事と自分の時間の両立はできました。
リリース前などは多少残業も発生しますがそこま...続きを読む(全194文字)