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初任給はボーナス込みで年収400万円台後半〜500万円前後で、金融業界の中では平均的な水準だと感じた。評価は営業成績や目標達成度に基づいて行われる仕組みで...続きを読む(全138文字)
みずほリース株式会社
みずほリース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は228〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にみずほリース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給はボーナス込みで年収400万円台後半〜500万円前後で、金融業界の中では平均的な水準だと感じた。評価は営業成績や目標達成度に基づいて行われる仕組みで...続きを読む(全138文字)
給与水準は業界内で上位に位置し、安定感がある。成果だけでなくプロセスやチーム貢献も評価対象となっており、堅実でバランスの取れた制度という印象を受けた。続きを読む(全75文字)
リース業界同業他社と比較すると業界位置付けと同様に稼ぎも少し控えめなのかなと感じた。続きを読む(全42文字)
平均年収は高く1000万円も十分に狙える企業であり、リース業界の中でも高給な方だと思う。続きを読む(全44文字)
年収ベースはかなり良いと聞いていた。基本給も高い。評価制度に関しては詳しい説明がなかった。続きを読む(全45文字)
平均年収は1000万を超えている超高級取り企業である。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅担当者(入社から10年目前後)になり、残業をぼちぼちすると年収1,000万円は超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全95文字)
OB訪問では、40歳までには多くの社員が年収1000万円に届くと伺った。続きを読む(全36文字)
基本的には高給の部類に入る。10年目までは一定ペースで昇給。続きを読む(全30文字)
総合職の初任給は30万と聞き、高めだと感じた。続きを読む(全23文字)
平均年収が800万超でとしてはかなり高い水準。続きを読む(全23文字)
平均年収が800万超で中堅総合リースとしてはかなり高い水準です。部長クラスになると1500万相当になります。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは個人評価により夏季は2〜最大7倍程度。冬は2倍程度が全社員一律でもらえる。所属部署の成績や評価と個人評価に応じてボーナスが決まる仕...続きを読む(全206文字)
年収サイトによれば40歳前後で1000万円に到達する模様。続きを読む(全29文字)
座談会や口コミサイトでの企業分析の結果、リース業界の中でも平均〜やや高い水準であるようだ。続きを読む(全45文字)
結果を出していれば30代ごろに給料が大きく上がる続きを読む(全24文字)
42歳の社員の方で1000万に達する程度だと聞いた。続きを読む(全26文字)
みずほと同じような給与体系となっているから。評価は営業成績に大きく左右されると聞いたが、ボーナスが変動するので、基本給は十分に高くもらえる続きを読む(全69文字)
初任給は平均水準だが、30代になるにつれ年収も上がり高水準になる、続きを読む(全33文字)
金融であり、それなりの企業規模のため給与はもらえる。続きを読む(全26文字)
銀行や証券と比べれば低いが、同業大手と同じくらいの年収。最近はベースアップに積極的と聞いた。続きを読む(全46文字)
10年目までは一律で昇級し、そのあとは人によって昇級の速度が異なるそう。続きを読む(全36文字)
初任給は27万円と水準よりもかなり高いです。全国転勤ありの総合職と地域限定職がありますがその両者では給与水準が大きく異なります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与制度:年に2回の賞与。夏季/冬季あり、夏季が多い。基本的には年功序列で基本給が変わる。賞与は部署と個人の評価が反映される。続きを読む(全69文字)
リースの中でも少し残業が多い分、良い年収らしい。続きを読む(全24文字)
リースやファイナンスを通じて企業の設備投資や事業成長を支援できる点にやりがいを感じた。1件あたり数千万円〜数億円規模の案件に関わることもあり、顧客の経営に...続きを読む(全157文字)
総資産数兆円規模の中で安定した事業基盤を持ち、設備投資需要やDX推進に伴いリースのニーズは今後も一定程度見込まれると感じた。一方で、銀行や他リース会社との...続きを読む(全132文字)
フレックス制度や在宅勤務制度が導入されており、働き方の柔軟性は一定あると感じた。また福利厚生も基本的な制度は整っており、住宅関連や各種手当も一定用意されて...続きを読む(全122文字)
平均残業時間は月20〜30時間程度とされており、金融業界の中では比較的働きやすい環境だと感じた。一方で、営業職の場合は繁忙期や案件によって業務量が増えるこ...続きを読む(全127文字)
入社後の研修制度やOJTを通じて金融知識や営業スキルを段階的に身につけられる環境だと感じた。また若手のうちから顧客対応を任される機会もあり、実務を通じて成...続きを読む(全122文字)
社員の方は穏やかで落ち着いた雰囲気の人が多く、チームで協力して業務を進める文化があると感じた。金融機関らしい安定感がありつつも、顧客に寄り添った提案を重視...続きを読む(全125文字)
幅広い業界の仕事に携わることができ、携わる案件のバリエーションに富んでいることを、インターンを通じて理解できた。続きを読む(全56文字)
単純なリース業は市場として縮小傾向にある中で、メガバンクのグループ会社として協力関係を築き、事業の幅を広げている。続きを読む(全57文字)
住宅手当などをはじめ、福利厚生一つ一つが手厚く、十分に生活が送れるという話を社員さんからお聞きした。続きを読む(全50文字)
土日祝は完全に休みであることに加え、有休についても年次を問わず比較的取りやすい話を社員さんから伺った。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
同じような業界に比べれば、平均か平均以上だと思うが、残業が多いため高いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は外回り営...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本的に外で歩き回るため天気によっては辛いこともあったが、子供などの急な休みなどは取りやすく、急な発熱による早退などもしやすい環境であった。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や上司や先輩に気に入られれば昇進して行きます。仕事のできるできないより、気に入ら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同じ業界と比べると年収は割と良い方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし賞与は多くないので、そこには期待しない方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与に関しては営業所長の評価によって変動する。頑張れば頑張るほど評価して貰える。人間的に良い人やマネジメントがしっかりしてる営業所長はきちん...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
2年目からは既存客もまかされ、お給料がまあまああがる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規手当が少ない
1年目は基本新規訪問かテレアポのみ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全国転勤であれば手当や住宅補助で年収はそれなりに上がる。家賃補助は上限はあるが賃料分あるため助かった続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給や賞与に関しては、個人の成果だけでなく日頃のプロセスも一定考慮される評価制度になっています。基本給に加えて手当等も明確に設定されているた...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど報奨金は増え年収が上がります。始めは新規開拓をしっかり行い、信用と信頼を重ね、担当顧客を増やしていく、担当顧客を引き継ぐこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
30代で700~900万円を目指せる可能性がある
* 総合職で順調に昇進すると、30代後半で700~900万円程度を狙えるケースがあります...続きを読む(全429文字)
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,434人 |
| 売上高 | 9215億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 972万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
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