回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料の金額は悪くはないと思います。休日手当や残業代はでます。
また家賃手当や家族手当など、各種手当も充実している点は良いと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)
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三協フロンテア株式会社
三協フロンテア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協フロンテア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三協フロンテア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
給料の金額は悪くはないと思います。休日手当や残業代はでます。
また家賃手当や家族手当など、各種手当も充実している点は良いと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同じ世代と比較して年収、賞与は恵まれていると思う。基本的に残業代は申告分だけ必ず支給して貰えるし、年に2回、賞与の支給が約束されている。業績...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
増収増益が続いており、直近の賞与は大手企業平均並みの金額をいただくことができました。将来にはともかくとして、20代社員へは手厚く還元する会社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
パートタイマーはフル稼働で大忙しということほぼなく、マイペースで働けます。社員さんはタフさが求められる業界ですが、パートタイマーに関してはあ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
いい意味で皆まじめ。
仮設建築物というニッチな産業であり、かつレンタル中心としていることから事業は安定している。誰でも出来る営業なので能力が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
決まった事を繰り返す事が、苦にならなければ安定した職場ではないでしょうか。非効率なやり方でも、とにかくやり切ればある程度評価されます。管理者...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
給料は、年齢の割にはよかったと思います。
他の会社の同世代に比べれば、多くもらっているという印象でした。
仕事はハードな部分はありましたが、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に加え、決算賞与があるので、年5ヶ月分くらいもらえます。残業手当もちゃんとでるので給与に関して不満はありません。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員への還元率はとても高いと思います。賞与で反映されます。
業績による部分が多いので、実力を評価されたい人にとっては不満な部分もあるかも...続きを読む(全158文字)
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この会社は問題点が多く、大まかに言うと、
「業界的な問題」と、「会社の体質的な問題」の2点があると思います。
まず「業界的な問題」ですが、弊社はユニッ...続きを読む(全976文字)
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普通ですね。若いうちは平均くらいは貰えてますし、業績うんぬんで上がり下がりもないので、ノルマに追われるってことはありません。ただ、ここから給料があがりま...続きを読む(全240文字)
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給料に関しては若いうちは許容範囲です。ですが会社内でもかなり上位の役職につかない限り給料はあがらないと言われています。今現在は業績好調もあり賞与がでてい...続きを読む(全157文字)
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扶養内で働けます。しかし、単なるパートという軽い気持ちではできない業務内容である。しかし、管理する上司によっては、居眠りしていても優遇されるケースもある...続きを読む(全157文字)
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実績主義と言う割には、上げ幅は少なく、一度下げたら戻さない。
店舗を増やしていく戦略には共感できるが、店舗を任される人材の質に疑問。
評価については...続きを読む(全160文字)
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給料はほぼ年功序列制度となります。
基本給はあまり高くありませんが福利厚生はしっかりしている為通勤費や住宅手当
家族手当などはしっかりしています。
役員...続きを読む(全169文字)
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20代のうちは一般的な水準以上ではあると思います。年二回のボーナス時に評価表を記入し上司に提出しますが、ほとんど考慮されていないと思います。成果を出して...続きを読む(全163文字)
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給料に満足はしていません。この会社は良くも悪くも仕事の成果が報酬に反映されません。どんなに頑張って売上げを出し続けてもそれほど報酬はでないです。むしろ業...続きを読む(全177文字)
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典型的なトップダウンの会社である。社長に意見する者や、気に入られない者は上に行けないし、出る杭は打たれてしまう。研修や会議が頻繁あるが、スキルアップや顧...続きを読む(全171文字)
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早期退職しました。仕事人間か家族優先かを迫られたため。残業もみなし労働制でサービース残業も多発する可能性があります。土日祝休みとありますが、現場レベルで...続きを読む(全177文字)
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給与は、ずばり安いです。営業職ですが歩合は全くありません。それよりも、社長に気に入られるかがすべてのような気がしますし、そういう本社周辺の人たちからはそ...続きを読む(全159文字)
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入社1,2年目の給料にしては良いほうだったと思います。半期での賞与は2か月分に満たない程度の額でしたが、個人的には悪くないのではないかと思いました。
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
自分の関わった製品を街で見かけるたびにモチベーションは高めることはできた
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々をみていると上...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。住宅手当に家族手当、通勤手当、資格手当、食事手当、確定拠出などなど手当の額は上場しているだけあってかな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
身内に不幸があった際や体調不良の際は応援をいただき休むことはできた
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化する業務もかなりあるので職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分のやる気次第でいくらでも資格取得は応援してくれると感じましたので、モチベーション高い人にとってはよい環境だと思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
やはり業界大手であり、おしゃれな製品も増えていますので成長性、将来性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会と共に女性に対して働きやすい職場に変わってきていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職してくる人はあまり聞いたこ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2022.2023年頃に営業部(一部ですが)による不正会計が発覚したことがきっかけ。実は何年も前から続いていたよ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によりますが、残業のコントロールが利きやすいという意味では、ワークライフバランスは良く過ごすことが出来ました。また、休みも取りやすいです...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社で扱っている製品がとても魅力的なことがあり、その製品を有効的に用いるためのシステムを開発しているときにはとてもやりがいを感じました。また...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
総合職は、一部の資格取得手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかなり属人的で現場任せであるため、教わる人により出来が変わる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料水準は世間一般水準から考えるとかなり高い。
ただし同業他社と比較すると、業界順位のわりにそこまでではない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収はすくなくとも少しずつ上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年の他の人たちと比べると年収があまりにも低い
他の同...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
中途入社ですが、前職の経験も考慮した上で納得のいく条件を提示してもらえました。
年収は月々の給与と年2回の賞与で構成されていて、非常に安定...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収や評価制度は実力主義の色が強く、成果や貢献度がダイレクトに反映される点が特徴です。年功序列ではなく、結果を出せば早期の昇給や昇進も期待で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ボーナスが合計約4.5ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明ける度に一番下の級からリスタートでした。評価制度の仕組みはいまい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
北海道の平均よりは少し多く貰える。
評価については年功序列も含むため、それなりには上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与が四回に分けて振り分けられます。(夏:6月・9月/冬:12月・2月)個人的には少しお得感があったのでいい点とします。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないが、基本的に女性は結婚退職するもという概念があるので昇給などはなかった。
5年働いて...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、割と成果主義なところがあり、若手でも結果を出せば主任ぐらいまでなら3.4年でなれる可能性はある。それ以降の役職は突出した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員だとボーナスが付きます。契約社員だと、ボーナスが付きません。
若ければ、誰でも入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウフロンテア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 15億4545万円 |
| 従業員数 | 1,192人 |
| 売上高 | 560億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長妻 貴嗣 |
| 本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 550万円 |
| 電話番号 | 04-7133-6666 |
| URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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