この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は、年齢の割にはよかったと思います。
他の会社の同世代に比べれば、多くもらっているという印象でした。
仕事はハードな部分はありましたが、が...続きを読む(全174文字)
三協フロンテア株式会社 報酬UP
三協フロンテア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協フロンテア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三協フロンテア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は、年齢の割にはよかったと思います。
他の会社の同世代に比べれば、多くもらっているという印象でした。
仕事はハードな部分はありましたが、が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に加え、決算賞与があるので、年5ヶ月分くらいもらえます。残業手当もちゃんとでるので給与に関して不満はありません。
【気になる...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社員への還元率はとても高いと思います。賞与で反映されます。
業績による部分が多いので、実力を評価されたい人にとっては不満な部分もあるかもし...続きを読む(全158文字)
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この会社は問題点が多く、大まかに言うと、
「業界的な問題」と、「会社の体質的な問題」の2点があると思います。
まず「業界的な問題」ですが、弊社はユニット...続きを読む(全976文字)
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普通ですね。若いうちは平均くらいは貰えてますし、業績うんぬんで上がり下がりもないので、ノルマに追われるってことはありません。ただ、ここから給料があがりませ...続きを読む(全240文字)
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給料に関しては若いうちは許容範囲です。ですが会社内でもかなり上位の役職につかない限り給料はあがらないと言われています。今現在は業績好調もあり賞与がでている...続きを読む(全157文字)
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扶養内で働けます。しかし、単なるパートという軽い気持ちではできない業務内容である。しかし、管理する上司によっては、居眠りしていても優遇されるケースもある。...続きを読む(全157文字)
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実績主義と言う割には、上げ幅は少なく、一度下げたら戻さない。
店舗を増やしていく戦略には共感できるが、店舗を任される人材の質に疑問。
評価については妥...続きを読む(全160文字)
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給料はほぼ年功序列制度となります。
基本給はあまり高くありませんが福利厚生はしっかりしている為通勤費や住宅手当
家族手当などはしっかりしています。
役員ク...続きを読む(全169文字)
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20代のうちは一般的な水準以上ではあると思います。年二回のボーナス時に評価表を記入し上司に提出しますが、ほとんど考慮されていないと思います。成果を出しても...続きを読む(全163文字)
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給料に満足はしていません。この会社は良くも悪くも仕事の成果が報酬に反映されません。どんなに頑張って売上げを出し続けてもそれほど報酬はでないです。むしろ業務...続きを読む(全177文字)
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典型的なトップダウンの会社である。社長に意見する者や、気に入られない者は上に行けないし、出る杭は打たれてしまう。研修や会議が頻繁あるが、スキルアップや顧客...続きを読む(全171文字)
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早期退職しました。仕事人間か家族優先かを迫られたため。残業もみなし労働制でサービース残業も多発する可能性があります。土日祝休みとありますが、現場レベルでは...続きを読む(全177文字)
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給与は、ずばり安いです。営業職ですが歩合は全くありません。それよりも、社長に気に入られるかがすべてのような気がしますし、そういう本社周辺の人たちからはそう...続きを読む(全159文字)
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入社1,2年目の給料にしては良いほうだったと思います。半期での賞与は2か月分に満たない程度の額でしたが、個人的には悪くないのではないかと思いました。
長...続きを読む(全214文字)
自社一貫の生産体制が整備されており、一貫した意思疎通とコスト削減が強みとなっている将来性があると思いました。続きを読む(全54文字)
社員寮が完備されている他、自社保有の保養施設を使用することができ、その利用者が多いとの話がありました続きを読む(全50文字)
残業時間が月に30時間以上となっており多いものの、その分を年間休日や有給休暇などによって賄っているとのことでした続きを読む(全56文字)
年に一回の人事とのキャリア面談や人事担当者によりメンター制度があります。続きを読む(全36文字)
女性の育児休暇取得率が100%であることからも女性への配慮がなされていると感じました続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境。有給も取りやすく、長期休暇や育児休暇
短時間勤務なども行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
独身寮が1万円で利用できる。柏・流山市に住めるため利便性は高い。
結婚後も2万5千の住宅補助が出るため、ありがたい制度。
ベネフィットステーシ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアチェンジやスキルUPをしたいため。正直、退職は少し悲しい気持ちではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど、流出...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
若いうちから裁量を持ちながら、大きな仕事ができる。
成長はできるが、つらい部分もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな仕事がで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はきっちり分かれていたので、問題なかった。
特に本社は休日出勤はなかったため、土日祝日はプライベートを確保していた。予定も立...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は毎年少しづつだが上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそこまで高くはない。年功序列的に給料が上がっているのかな...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
評価されれば上司の裁量でアルバイトでも小遣い程度だが賞与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるがある程度の期間実績を積...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
予算に対して100%達成していて、利益が出ればインセンティブが微々たる金額ではあるが出る。0円よりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
銀行の8-7割ほどか。業務量と比較してバランスは取れてると感じた。賞与も当時は並以上の水準で支給された。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
この業界では平均的な水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職でなければ社内で昇進できない。役員や社長に気に入られたか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
順調にいけば30代中盤から世間一般よりも一段上の年収になる(業務レベルの難易度や労働時間からもコスパは良い)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと、ずっと低いまま
役職がある人でも、意味のない残業をずっとやっている、こちらは残業したくなくても人手不...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は安いが年収は高い。
ボーナスはしっかりと毎年出ているし、キャリアアップするにつれ高くなっているので申し分ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列であるのである程度の昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーから見てみれば中途社員との給与待遇等もさほど変化...続きを読む(全150文字)
会社名 | 三協フロンテア株式会社 |
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フリガナ | サンキョウフロンテア |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 15億4545万円 |
従業員数 | 1,119人 |
売上高 | 523億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長妻貴嗣 |
本社所在地 | 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 04-7133-6666 |
URL | https://www.sankyofrontier.com/ |
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