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三協フロンテア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三協フロンテアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全46件) 2ページ目

三協フロンテア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三協フロンテア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三協フロンテア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三協フロンテアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三協フロンテアの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

三協フロンテアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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1.8

三協フロンテアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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三協フロンテアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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46件中26〜46件表示

三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料の金額は悪くはないと思います。休日手当や残業代はでます。
また家賃手当や家族手当など、各種手当も充実している点は良いと思います。
【気に...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ世代と比較して年収、賞与は恵まれていると思う。基本的に残業代は申告分だけ必ず支給して貰えるし、年に2回、賞与の支給が約束されている。業績...続きを読む(全203文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    増収増益が続いており、直近の賞与は大手企業平均並みの金額をいただくことができました。将来にはともかくとして、20代社員へは手厚く還元する会社...続きを読む(全197文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年8月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 販売スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートタイマーはフル稼働で大忙しということほぼなく、マイペースで働けます。社員さんはタフさが求められる業界ですが、パートタイマーに関してはあ...続きを読む(全211文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で皆まじめ。
    仮設建築物というニッチな産業であり、かつレンタル中心としていることから事業は安定している。誰でも出来る営業なので能力が...続きを読む(全181文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    決まった事を繰り返す事が、苦にならなければ安定した職場ではないでしょうか。非効率なやり方でも、とにかくやり切ればある程度評価されます。管理者...続きを読む(全359文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は、年齢の割にはよかったと思います。
    他の会社の同世代に比べれば、多くもらっているという印象でした。
    仕事はハードな部分はありましたが、...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は夏と冬に加え、決算賞与があるので、年5ヶ月分くらいもらえます。残業手当もちゃんとでるので給与に関して不満はありません。
    【気にな...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員への還元率はとても高いと思います。賞与で反映されます。
    業績による部分が多いので、実力を評価されたい人にとっては不満な部分もあるかも...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    この会社は問題点が多く、大まかに言うと、
    「業界的な問題」と、「会社の体質的な問題」の2点があると思います。
    まず「業界的な問題」ですが、弊社はユニッ...続きを読む(全976文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    普通ですね。若いうちは平均くらいは貰えてますし、業績うんぬんで上がり下がりもないので、ノルマに追われるってことはありません。ただ、ここから給料があがりま...続きを読む(全240文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 設備工事 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料に関しては若いうちは許容範囲です。ですが会社内でもかなり上位の役職につかない限り給料はあがらないと言われています。今現在は業績好調もあり賞与がでてい...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    扶養内で働けます。しかし、単なるパートという軽い気持ちではできない業務内容である。しかし、管理する上司によっては、居眠りしていても優遇されるケースもある...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    実績主義と言う割には、上げ幅は少なく、一度下げたら戻さない。
    店舗を増やしていく戦略には共感できるが、店舗を任される人材の質に疑問。
    評価については...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料はほぼ年功序列制度となります。
    基本給はあまり高くありませんが福利厚生はしっかりしている為通勤費や住宅手当
    家族手当などはしっかりしています。
    役員...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    20代のうちは一般的な水準以上ではあると思います。年二回のボーナス時に評価表を記入し上司に提出しますが、ほとんど考慮されていないと思います。成果を出して...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給料に満足はしていません。この会社は良くも悪くも仕事の成果が報酬に反映されません。どんなに頑張って売上げを出し続けてもそれほど報酬はでないです。むしろ業...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    典型的なトップダウンの会社である。社長に意見する者や、気に入られない者は上に行けないし、出る杭は打たれてしまう。研修や会議が頻繁あるが、スキルアップや顧...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    早期退職しました。仕事人間か家族優先かを迫られたため。残業もみなし労働制でサービース残業も多発する可能性があります。土日祝休みとありますが、現場レベルで...続きを読む(全177文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    給与は、ずばり安いです。営業職ですが歩合は全くありません。それよりも、社長に気に入られるかがすべてのような気がしますし、そういう本社周辺の人たちからはそ...続きを読む(全159文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 社員クラス 正社員

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    入社1,2年目の給料にしては良いほうだったと思います。半期での賞与は2か月分に満たない程度の額でしたが、個人的には悪くないのではないかと思いました。
    ...続きを読む(全214文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三協フロンテアの 他のカテゴリの口コミ

    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の関わった製品を街で見かけるたびにモチベーションは高めることはできた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方々をみていると上...続きを読む(全92文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると思います。住宅手当に家族手当、通勤手当、資格手当、食事手当、確定拠出などなど手当の額は上場しているだけあってかな...続きを読む(全122文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    身内に不幸があった際や体調不良の際は応援をいただき休むことはできた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化する業務もかなりあるので職...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやる気次第でいくらでも資格取得は応援してくれると感じましたので、モチベーション高い人にとってはよい環境だと思います。
    【気になること・...続きを読む(全132文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    やはり業界大手であり、おしゃれな製品も増えていますので成長性、将来性は高いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会と共に女性に対して働きやすい職場に変わってきていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    復職してくる人はあまり聞いたこ...続きを読む(全85文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    2022.2023年頃に営業部(一部ですが)による不正会計が発覚したことがきっかけ。実は何年も前から続いていたよ...続きを読む(全198文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    部署によりますが、残業のコントロールが利きやすいという意味では、ワークライフバランスは良く過ごすことが出来ました。また、休みも取りやすいです...続きを読む(全216文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    会社で扱っている製品がとても魅力的なことがあり、その製品を有効的に用いるためのシステムを開発しているときにはとてもやりがいを感じました。また...続きを読む(全293文字)

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    三協フロンテア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総合職は、一部の資格取得手当がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はかなり属人的で現場任せであるため、教わる人により出来が変わる続きを読む(全79文字)

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    サービス(リース・レンタル)の年収、評価制度の口コミ

    東京センチュリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料水準は世間一般水準から考えるとかなり高い。
    ただし同業他社と比較すると、業界順位のわりにそこまでではない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

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    株式会社共成レンテムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はすくなくとも少しずつ上がっていきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ年の他の人たちと比べると年収があまりにも低い
    他の同...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途入社ですが、前職の経験も考慮した上で納得のいく条件を提示してもらえました。

    年収は月々の給与と年2回の賞与で構成されていて、非常に安定...続きを読む(全193文字)

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    株式会社サニクリーン四国の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収や評価制度は実力主義の色が強く、成果や貢献度がダイレクトに反映される点が特徴です。年功序列ではなく、結果を出せば早期の昇給や昇進も期待で...続きを読む(全200文字)

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    日本カルミック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが合計約4.5ヶ月分
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休明ける度に一番下の級からリスタートでした。評価制度の仕組みはいまい...続きを読む(全84文字)

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    株式会社カナモトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    北海道の平均よりは少し多く貰える。
    評価については年功序列も含むため、それなりには上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎...続きを読む(全159文字)

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    株式会社ベスト‐アニバーサリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与が四回に分けて振り分けられます。(夏:6月・9月/冬:12月・2月)個人的には少しお得感があったのでいい点とします。
    【気になること・改...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ダスキンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は変わっているかもしれないが、基本的に女性は結婚退職するもという概念があるので昇給などはなかった。
    5年働いて...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ユニマットライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度に関しては、割と成果主義なところがあり、若手でも結果を出せば主任ぐらいまでなら3.4年でなれる可能性はある。それ以降の役職は突出した...続きを読む(全193文字)

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    株式会社トヨタレンタリース埼玉の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員だとボーナスが付きます。契約社員だと、ボーナスが付きません。
    若ければ、誰でも入れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約...続きを読む(全100文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三協フロンテアの 会社情報

    基本データ
    会社名 三協フロンテア株式会社
    フリガナ サンキョウフロンテア
    設立日 1969年12月
    資本金 15億4545万円
    従業員数 1,192人
    売上高 560億9200万円
    決算月 3月
    代表者 長妻 貴嗣
    本社所在地 〒277-0804 千葉県柏市新十余二5番地
    平均年齢 44.8歳
    平均給与 550万円
    電話番号 04-7133-6666
    URL https://www.sankyofrontier.com/
    三協フロンテアは1969年12月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,192人で、売上高は560億9200万円になります。平均年収は550万円で、従業員の平均年齢は44.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1137012

    三協フロンテアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。