ＪＡＬグランドサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
賞与はJALの業績によりグループ会社全体の賞与割合が決まる。どれだけJGSが利益を上げようとJAL次第。そもそも、利益が上がらないように、器材...続きを読む(全499文字)

【良い点】
大きな挑戦をしたかったため。続きを読む(全20文字)

【良い点】
夜勤がある客室部門は非常に魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランプ部門(国内)は早朝から(5時スタート)や深夜まで(0時ま...続きを読む(全112文字)

【良い点】
本人の熱意次第で取得可能な資格が増えてくると思います。若年層でもタイミングが合えば、プッシュのオペレーターになることも可能です。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は評価(S~B)次第で変わってくるそう。個人としては3年目の評価はAでしたが、前年までのB評価時からそこまで変...続きを読む(全167文字)

【良い点】
航空券の補助は非常に魅力的でした。当日の予約状況に左右されますが、好きなタイミングにかなりお得な値段(90%引きなど)で搭乗できます。
100...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当たり外れがあると思いますが、社交的で明るい上司や同僚に恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での関係性があまり良いと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらルーティンワーク。毎日毎日やる事は同じでつまらないと感じる。
更に、とても専門的な...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与がコロナ禍以前は夏2か月、冬2か月、更に業績次第で決算賞与が
頂ける所。
残業はあまりありませんが、残業した場合は申請すれば頂ける。
【気...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一般職、班長は残業は稀にあるが、ほぼほぼ発生しない。係長はサービス残業を毎日している。毎日、1~3時間ほど残っている。
現場仕事な為、持ち帰る...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でも活躍しているかたが多いイメージですが、場所によっては男性の比率が多いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの会...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も総合職として比率としても多く働いているため、働きやすいかと思われる。男女半々とまで言えるぐらいかもしれない。(正確な数は不明)続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の雇用も多く、正社員や派遣、契約社員も在籍している。
産休を取る人が増えており、産休後は戻ることが出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業界柄、女性の営業は少ないが、この企業は力を入れて人数を増やしている。育休も取りやすく、結構な割合で取得している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業中では多少の融通きくので、タイムスケージュールを組めば、時間をあけたり、各日で調整することは可能であると考えます。私は、午前中に詰め込むこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ルーティンをこなすだけの印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや部署異動などもっと色々なチャンスを目指せる環境にした方が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
近年女性採用を積極的に行っている。女性隊員が増えている。結婚して妊娠をしたとしても本社勤務になっており、現場からは離れることができる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性でも積極的に採用をしていたので、特に男性が優遇されていた印象はなかった。上司もハラスメントに敏感で働きやすい職場環境を意識していたと感じた...続きを読む(全139文字)