ＪＡＬグランドサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
賞与はJALの業績によりグループ会社全体の賞与割合が決まる。どれだけJGSが利益を上げようとJAL次第。そもそも、利益が上がらないように、器材...続きを読む(全499文字)

【良い点】
当たり外れがあると思いますが、社交的で明るい上司や同僚に恵まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間での関係性があまり良いと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は評価(S~B)次第で変わってくるそう。個人としては3年目の評価はAでしたが、前年までのB評価時からそこまで変...続きを読む(全167文字)

【良い点】
大きな挑戦をしたかったため。続きを読む(全20文字)

【良い点】
航空券の補助は非常に魅力的でした。当日の予約状況に左右されますが、好きなタイミングにかなりお得な値段(90%引きなど)で搭乗できます。
100...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤がある客室部門は非常に魅力的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランプ部門(国内)は早朝から(5時スタート)や深夜まで(0時ま...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与がコロナ禍以前は夏2か月、冬2か月、更に業績次第で決算賞与が
頂ける所。
残業はあまりありませんが、残業した場合は申請すれば頂ける。
【気...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらルーティンワーク。毎日毎日やる事は同じでつまらないと感じる。
更に、とても専門的な...続きを読む(全145文字)

【良い点】
一般職、班長は残業は稀にあるが、ほぼほぼ発生しない。係長はサービス残業を毎日している。毎日、1~3時間ほど残っている。
現場仕事な為、持ち帰る...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
労働量に見合っていない続きを読む(全37文字)

【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)

【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)