この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆるSESですので、純粋に技術を磨き上げるにはこれ以上ない環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら当たりは...続きを読む(全212文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
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【良い点】
いわゆるSESですので、純粋に技術を磨き上げるにはこれ以上ない環境かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然ながら当たりは...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業代は分単位でつく
SES企業としては並みの給料がもらえ、毎年5~7000円程度は昇級する
【気になること・改善したほうがいい点】
SES企...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場次第だが、レベルの高い仕事に携われる機会も多い
実際に自分が転職して面接を受けた際には、経歴をとても評価してもらえた
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現場の雰囲気やレベル感が高く、給料さえ問題なければやめるつもりもなかった
現場も自分のキャリアプランに合わせて複数の選択肢を持たせてくれた
現...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現場次第だが、自分のところは比較的休みを取りやすく、有休を全部使っても仕事さえ問題なければ何も言われることはなかった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
これといった特筆する点はないが、少ないと思ったこともない
書籍や講習の費用は会社が負担してくれる(レポートの提出が必要)
グループ内でのジョブ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
SES企業としては安定性もあり、グループの知名度もあったため入社を決め、特に大きくギャップがあることもなかった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
会社としての基盤は大きいほうで、新事業の展開を積極的に行ったり、売り上げが右肩上がりだったり、成長性は高いと思われる
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社的に女性の社会化を推進しているので、ほかに比べると働きやすいかもしれない
自分の現場では出産を機に育休を一年取得し、最近に時短勤務で復帰し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
困っているときには話をきちんと聞いてくれたり、残業が多くなると向こうから連絡してくることもあるので、面倒見はいいほうだと思う
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
e-ラーニングや社内勉強会の開催を頻繁に行っているため、自分が手を挙げればスキルは伸ばしやすいが、自分から積極的に行わないと伸びにくい
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給休暇も入社してすぐ取れますし、お休みもちゃんと取らせていただけます。配属先にもよりますが、土曜出社もないのでワークライフバランスの点につい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇が入社してすぐ使えるのは素晴らしい制度だと感じました。なにせ、コロナが流行っていますので如何にテレワークを推奨していようとかかるものは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
しっかりと経験や持ち合わせているスキルなどを考えて配属先を決定してくれます。その後のケアも欠かさず行なってくださるので未経験の方にもおすすめで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
SES企業として自社社員を教育する支援制度は比較的整っている方だと思う。教育面で社員に投資することを会社側も意識しているのは良い点。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術社員はSES(客先常駐)の勤務形態の為、ワークライフバランスが取れるか否か、つまり残業時間と休日数、有給の取りやすさは常駐先企業のホワイト...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大企業への配属が多く色々な知識が学べる。社員数も年々増えておりそれに伴い取引先も年々増えている。ある程度経験を積めば配属先を選ぶこともできる。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
チーム内での仲は良好だったため、仕事はやりやすかった。一方で他チームとの接点は少ない。現場での問題点を挙げた際に親身に相談を聞いてくれる上司も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験者には1~2ヶ月間の技術研修がある。インフラエンジニアとして仕事をする上で最低限の知識を学べるため非常に効果があった。また、常設で教育担...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
登録型派遣に限り、担当営業のほかにスタッフフォロー担当をつけてくれる。派遣先等にもよるが、1か月~2か月に1度派遣先まで赴き、詳細に状況のヒア...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全て派遣先に依存するため、正直職種や派遣される会社により大幅に異なる。契約先が変更になる際に詳細にヒアリングしてくれるため、就業中に培った経験...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働いた分だけ給与に加算される。時給制となるため、労働日数が多い月は収入が多くなるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく働く機会が非常に多いのが利点。マネージャ等と将来のキャリアを見据えつつ、多い機会から適切な案件を見繕ってくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人材派遣業全般は今後の見通しは明るい。
ホールディングスの投資も積極的。
今後しばらくは好景気の恩恵を受けて売り上げの拡大が見込まれる。
正規...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
技術職の雰囲気はかなりフラット。
風通しもよく、どこの企業にもありがちないやらしい上下関係はない。
加えて、首都圏は好景気の煽りもありある程度...続きを読む(全207文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。