ＣＫＤ日機電装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
急な有休でも取得しやすく、非常に融通がきく。ここまでいい会社はないと思える。もちろんやることをやってからの話ですが。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
機械系の人は職人気質で気難しい人が多いイメージであったが、実際はとても話しやすい人が多く。コミュニーケーションを取りやすい。その反面、人と関...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入面で言うならば、入社前は残業が30時間ぐらいと言われてそれに沿って雇用契約書の収入に記載してあった。しかし入...続きを読む(全143文字)

【良い点】
作業している中で、疑問や改善点を相談すると耳を傾けてどうしたら生産性が上がるかそのことによるリスクは何かを一緒に考えてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
休日はカレンダー通り、有給も繁忙期を除けばかなり取りやすい環境。
生産量に合わせて残業規制がかかる事があるのでプライベートの時間を確保しやす...続きを読む(全151文字)

【良い点】
製造職なので基本的にはルーティンワークになる。業務の効率が悪いところが多く、改善作業が好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日はカレンダー通りで、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇もある。繁忙時期は休日出勤もあるが矯正はされない。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある、昇給も毎年4月に必ずあるので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援や社内教育がやや疎かになっていると感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司や部署の環境と合わない場合は会社と相談して異動させて貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が比較的自由に仕事ができる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大手の親会社がいるので会社の経営状態に左右されずに賞与が出る。年4ヶ月分程。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価基準が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全86文字)

【良い点】
作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)

【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めていくことで、職場の人手不足が深刻になっている。その結果、残った社員一人ひとりにかかる業務量が増...続きを読む(全457文字)