ＣＫＤ日機電装のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
機械系の人は職人気質で気難しい人が多いイメージであったが、実際はとても話しやすい人が多く。コミュニーケーションを取りやすい。その反面、人と関わ...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入面で言うならば、入社前は残業が30時間ぐらいと言われてそれに沿って雇用契約書の収入に記載してあった。しかし入社...続きを読む(全143文字)

【良い点】
作業している中で、疑問や改善点を相談すると耳を傾けてどうしたら生産性が上がるかそのことによるリスクは何かを一緒に考えてくれる。
【気になること...続きを読む(全240文字)

【良い点】
製造職なので基本的にはルーティンワークになる。業務の効率が悪いところが多く、改善作業が好きな人は向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日はカレンダー通りで、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の長期休暇もある。繁忙時期は休日出勤もあるが矯正はされない。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある、昇給も毎年4月に必ずあるので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援や社内教育がやや疎かになっていると感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
上司や部署の環境と合わない場合は会社と相談して異動させて貰えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が比較的自由に仕事ができる環...続きを読む(全102文字)

【良い点】
大手の親会社がいるので会社の経営状態に左右されずに賞与が出る。年4ヶ月分程。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の評価基準があ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休日はカレンダー通り、有給も繁忙期を除けばかなり取りやすい環境。
生産量に合わせて残業規制がかかる事があるのでプライベートの時間を確保しやすい...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は支給されないので、サービス残業が多くモチベーションが維持できない。
上司の気分によって残業させれることもあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)