この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術的な提案も大事だが、それ以上にクライアントとの信頼関係を築くことが、自分にとって一番のやりがいになっていた。
お客様の課題をきちんと理解し...続きを読む(全151文字)
株式会社テクノデジタル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
技術的な提案も大事だが、それ以上にクライアントとの信頼関係を築くことが、自分にとって一番のやりがいになっていた。
お客様の課題をきちんと理解し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
技術的な提案に自信が持てなかった時にも、じっくりと時間をかけて指導してくれたり、自分の成長を第一に考えてくれる環境があったからこそ、難しい案件...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の目標達成度はもちろん、チームでの貢献度やプロジェクトの成功への影響力を総合的に考慮して行われていた。
年2回の面談では、上司と成果を振り...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ禍によって、一時はリモートワークが急速に普及しましたが、5類への移行や世の中の収束傾向とともに、多くの企業がフル出社へ戻す傾向にある中、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
チームワークを非常に大切にする社風なので、役職など関係なくコミュニケーションがとりやすい環境でした。月に一度の1on1を通じて、上司とキャリア...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事以外の時間を自己成長と趣味に使えるくらいには、しっかりとワークライフバランスを保っていました。周りも定時後に習い事に通ったり、社内のサーク...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
最先端の技術とサービスに深く関わることができる点に大きな働きがいを感じていました。
デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進においては、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働く中で感じたギャップは、業務の多様性とスピード感です。
営業職というと顧客との交渉や契約業務をイメージしていましたが、実際には市場分析、製品...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
営業の立場として見ると、市場の拡大と顧客ニーズの多様化は、事業の成長性をさらに高める要素だと思います。
従来のIT業界にとどまらず、ヘルスケア...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は実質ないと思った方が良い。内活と呼ばれている社内の何かの活動によりボーナスが決まる。 そのボーナスも金額につ...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるみたいだが、上限が厳しく申請内容も面倒くさいと言われたことがあって
申請する人は見たことない。
退職...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業職では、技術的な視点から顧客の課題解決に取り組むとともに、マーケティング戦略やサービス企画など、多岐にわたる課題に対しても提案を行うことが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
直属の上司と年2回の面談が設けられ、キャリアプランについて考えるタイミングや具体的なフィードバックがありましたし、評価面談に併せて給与査定も年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
等級によって人物要件やスキル要件が明文化されており、自己の成長や昇進に向けた目標を立てやすい体制がありましたし、それぞれの伸びたい方面へのフォ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
意見交換がしやすい人間関係。
様々な現場を経験した社員,管理職からの適切な働きかけ,企業(経営陣)主導で用意されるコミュニケーションの場,協...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
評価に裏付けがあり,スキルに適した給与形態。
納期に影響されない定期的な面談,透明度の高い評価や給与決定,明確に設定されているスキル要件や人...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
他社と比較しても優秀な制度が作られている。
資格取得へのモチベーションを煽るような支援制度,出勤へのモチベーションを上げるような手当支給,健...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休憩時間は毎日自由に1時間取れて、どんなに忙しくても時間調整は可能。
社会保険に加入
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍のため、...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社テクノデジタル |
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フリガナ | テクノデジタル |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 播田誠 |
本社所在地 | 〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209番地5 |
URL | https://www.tcdigital.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。