
23卒 冬インターン
新卒を5人採用する上での問題解決を、新卒就活生の行動パターンを洗い出すことで考えました。時間がなさすぎて作業だけで時間が終わり、あまり有益だとは感じませんでした。
続きを読む
株式会社テクノデジタル
株式会社テクノデジタルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社テクノデジタルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | カスタマージャーニーマップを使い、新卒採用の問題を解決する |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン(Zoom) |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
テクノデジタルのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,784件のIT・通信業界の企業の平均に比べて16.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

新卒を5人採用する上での問題解決を、新卒就活生の行動パターンを洗い出すことで考えました。時間がなさすぎて作業だけで時間が終わり、あまり有益だとは感じませんでした。
続きを読む
以下の日程で行われました。 ・テクノモバイル会社紹介 ・先輩社員の仕事 ・アイスブレイク ・カスタマージャーニーマップ制作 ・質疑応答 ・アンケート ・社内見学
続きを読む全体的に社員同士の雰囲気も良かったですし、グループワークの時の社員の方のサポートも非常に良かったので志望度が上がりました。 また、オンライン特有のインターネット回線トラブルにも理解があり、親身になって対応してくださったので、親切な会社だと思いました。
続きを読む志望度は0になりました。会社説明の時点で本選考を受けないことを決めました。 身内ノリがありありと透けて見えたり、大手広告代理店を下げて自分の会社を上げる表現をしたり。事実でも説明会でする態度じゃないと感じ、一緒に働きたくないと強く思いました。 また志望学生のランクも正直物足りなく、ここでは楽しく働くことも成長することもできないと感じました。
続きを読む一次選考会の案内は来たので、会社の雰囲気を知るためにも志望するならインターンに参加しておいていいのではないかと思います。特に敷居が設けられている感じではなかったので、気軽に行って自分の目で判断するのがいい。
続きを読む広告を制作できるポジションを志望し、vivivit上のみで探していた。業界は特に絞らず、広告代理店・制作会社・インハウスのマーケティング部門など、幅広く応募し説明会に参加していた。リモート勤務ができるかを重視したため、結果的にIT企業を多く志望していた。ほかにもゲーム業界など、幅広く志望していました。
続きを読む今まで応募した企業はどこも人柄のいい方が集まる会社ばかりだったのだと痛感しました。面接官に違和感を感じたらそこは辞めた方がいいなどの言葉はありますが、違和感というのを初めて感じ、社員の方を観察してみることの大事さや、合わない人と一緒に働くイメージをしてそれがどれだけストレスかというのを考えるいい機会になりました。
続きを読むWEB業界を志望していました。 職種としては、WEBデザイナーやWEBディレクターを志望していますが、志望企業は特にありませんでした。 勤務地はできれば地元がいいなという漠然とした希望だけがありました。 WEB制作に力を入れている会社に入って自分のスキルを磨いていくというビジョンはありました。
続きを読む特に変わりはなく、参加後もWEB業界を志望しています。 職種としては、いきなりWEBディレクターじゃなくても、WEBデザイナーから始めてもいいんじゃないかという気持ちが強まりました。デザイナーとしての楽しみを感じたのかもしれません。 勤務地はできれば地元がいいなという気持ちはかわっておりませんが、もっと視野を広げたほうがいいのかなと迷っています。
続きを読む社員の人と絶望的に合わないという経験をできたことが1番の学びだったと思います。そのためにも選考前にインターンに参加するのは大事だと思いました。社内に一人でもすごく合わない人がいるのは今後辛くなりますし、躊躇なく選考を辞退する助けになりました。
続きを読むアイスブレイクはとにかく時間がない。周りの学生も経験値のない人が多く、自分も興味のない分野だったため、引っ張っていく意思のある人が誰もおらず押し付け合いのような雰囲気がしんどかった。社員の性格(態度?)が自分とまったく合わず、話を聞いているのが苦痛だった。
続きを読むアイスブレイクでは他のチームと順番で社員がZoom上で巡回をしておりその時に質問をできる。フィードバックで悪い意味で印象的だったのは、プレゼンの仕方のみを褒めて、○○法という喋り方は面接でも有効だから調べてみてくださいと上から目線で言われたこと。信頼関係も築けていない人に対しての言い方ではないなと思う。就活生で若いからと下に見ているのがわかった。もし入社したとしてこんな風に指示されたら嫌になるなと印象深かったです。
続きを読む参加人数 : 22人
参加学生の大学 :
四国大学の学生がほとんどでした。 専門卒もとっている会社なので学歴は関係ないと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
細かい学歴帯は覚えていませんが、地方国立より明らかに下でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
| 会社名 | 株式会社テクノデジタル |
|---|---|
| フリガナ | テクノデジタル |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 播田誠 |
| 本社所在地 | 〒771-0134 徳島県徳島市川内町平石住吉209番地5 |
| URL | https://www.tcdigital.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。