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社員の人と絶望的に合わないという経験をできたことが1番の学びだったと思います。そのためにも選考前にインターンに参加するのは大事だと思いました。社内に一人でもすごく合わない人がいるのは今後辛くなりますし、躊躇なく選考を辞退する助けになりました。

カスタマージャーニーマップの作成方法を、手を動かしながら学べた点で非常に良かったと思います。 私のグループはブレスト形式で進めていましたが、各々のグループでチームでの業務を模擬的に体験出来ていたと思います。 クリエイティブチームの雰囲気を知れたのも大きいですね。

アイスブレイクはとにかく時間がない。周りの学生も経験値のない人が多く、自分も興味のない分野だったため、引っ張っていく意思のある人が誰もおらず押し付け合いのような雰囲気がしんどかった。社員の性格（態度？）が自分とまったく合わず、話を聞いているのが苦痛だった。

オンラインで初対面の人たちとグループワークをするので非常に緊張しました。 対面よりもコミュニケーション能力がかなり必要になるのでハキハキと話せる人を羨ましく思いました。 また、今までカスタマージャーニーマップを作成したことはなかったので、事前知識を入れておけばよかったと思いました。

アイスブレイクでは他のチームと順番で社員がZoom上で巡回をしておりその時に質問をできる。フィードバックで悪い意味で印象的だったのは、プレゼンの仕方のみを褒めて、○○法という喋り方は面接でも有効だから調べてみてくださいと上から目線で言われたこと。信頼関係も築けていない人に対しての言い方ではないなと思う。就活生で若いからと下に見ているのがわかった。もし入社したとしてこんな風に指示されたら嫌になるなと印象深かったです。

フィードバックのようなものは無かったと思います。 正解はないものなので、それぞれのグループのやり方を褒めてくださいました。 また、各グループに社員の方がついてリードしてくださるので、出来栄えとしては問題ないと思います。