テクノデジタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
サーバーサイドやフロントエンドの開発だけでなく、アプリ開発やクラウド技術まで、自分の関心に応じて学べる環境が整っていて、自分の将来を見据えたス...続きを読む(全154文字)

【良い点】
私のキャリアとしての目標は、特定の技術分野での専門家となることでした。
そのために、定期的に開催される社内の勉強会に積極的に参加し、最新の技術...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の資格補助として、上限20万円の資格取得手当がありました。入社前に取得した資格も対象なので、すでに取得済みの人が損をするような仕組みではあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員の教育、スキルアップにとにかく力を入れている印象です。
研修や勉強会もそうですし、資格取得も推奨されているので会社のスキル蓄積という面より...続きを読む(全160文字)

【良い点】
中途入社でも社内での勉強会やノウハウの共有は定期的に行われてるので情報や知識不足になることは滅多にないと思います。
いかに自分で情報や新しい知...続きを読む(全131文字)

【良い点】
リーダー、マネージャーの他にも選択可能なキャリアがある為、自己の目指すキャリアを選択することが可能。
キャリア毎の昇進についても細かく定められ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修制度は整備されている方だと思います。特に社員のスキルアップに関して前向きな会社なので。、たまに勉強会が開催されていたりもしますし、動画での...続きを読む(全169文字)

【良い点】
等級によって人物要件やスキル要件が明文化されており、自己の成長や昇進に向けた目標を立てやすい体制がありましたし、それぞれの伸びたい方面へのフォ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
慣れたら任せられるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしたOJTな研修制度がない為、慣れていくまで時間がかかるし、手探りで...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、150以上のカリキュラムから自分が必要とするテーマを選んで自由に学ぶことができました。
さらに、エンジニアが新しいスキ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
テクノデジタルで働く一番の魅力は、自分自身がスペシャリストとしてスキルアップしていける環境が整っていたことです。フルスタックエンジニアやSE/...続きを読む(全198文字)

【良い点】
技術社員に向けた充実した教育プログラムがありました！
動画研修：自由に選択できる動画研修を導入。自身の都合に合わせてテーマを選び、受講可能。研...続きを読む(全200文字)

【良い点】
テクノデジタルでは、従業員の教育には力が入っていました

動画研修を取り入れていて、従業員は自身の都合に合わせて、受講したい研修テーマを選択し...続きを読む(全250文字)

【良い点】
資格取得支援制度がありました（現在の制度の詳細はわかりませんので参考程度にしてください）。資格取得に向けて受験料や教材費用を補助してくれるだけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
エンジニアしては常に新しい技術を知っていること、ひいてはその技術を使いこなせることが自分の価値に直結することもあり、トレンドに敏感であることが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新入社員には長期に渡る手厚い研修制度が用意されていますが、中途でも動画研修や社内勉強会など技術に対して吸収できる機会はあります。外部から講師を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒の研修は手厚く、半年間研修し一通りの事を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が少なく、配属後は居ても1,2年先輩と管...続きを読む(全195文字)

【良い点】
経験がない仕事を積極的にやらせてもらえた。この業界で特に経験が浅い人にはキャリアを積むのに適していると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によって経験できる度合いが異なるが、頑張り次第、また結果を残せば更にチャンスを与えてもらえました。
仕事自体は丸投げではないので、在る程度...続きを読む(全161文字)

社長自ら若手社員に技術的な指導をしていた。社長自身がはエンジニアとしてまだ成長して行きたいと考えている様に思った。
技術力のあるマネージャーや交渉力の有...続きを読む(全152文字)

仕事を振られてその中で自身でスキルアップするしかない状況。
学生ではないので、一から十まで手取り足取り教えてもらえるはずは当然ないのだが
私が担当した...続きを読む(全172文字)