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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長谷工ジョブクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工ジョブクリエイトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工ジョブクリエイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長谷工ジョブクリエイトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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長谷工ジョブクリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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長谷工ジョブクリエイトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

失礼ですが、グループ内では宜しくない会社なのではないか?と感じますが・・。
こちらからしっかり意見を出さないと、現場を確認してもらえません。何かあれば、...続きを読む(全163文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣会社として派遣社員の管理は、まずまずのレベルだと思います。
ただ、実務を行っている30歳前後の若い担当者の離脱職がはげしく、
定着率は少ないと思わ...続きを読む(全154文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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長谷工ジョブクリエイトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がじぜんに提示されたところと実際にはことなっており、通勤時間が片道2時間かかることが実際に起きました続きを読む(全73文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな企業ではあるため、将来的な安定性は問題ないかと思われますが上の人員がつまっているため出世に関しては難しい部分があります続きを読む(全68文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの社員も転職を見据えてキャリアパスの一環として勤務している感じが強い。腰を据えてここで勤続する魅力はない続きを読む(全73文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給したが、基準については不透明。続きを読む(全37文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
就職前の説明と勤務開始後の実態があまりに違いすぎた。
物件でのトラブルが起きることもあるが、会社で対応してくれるこ...続きを読む(全95文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望した勤務地以外での勤務は原則無いと面接時に言われていたが、実際就職すると自宅から片道2時間かかる距離の物件まで...続きを読む(全88文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
受付
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約物件数が多く、スキルがあればあるほど条件の良い場所で働けます
希望が通るかどうかはタイミングによりますが
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用応募者に身辺調査を行い、共産党差別を行なっている。前科、借金、指示政党や過去の勤務先に全部連絡される。もちろん偽名で。幹部には某学会関係者...続きを読む(全188文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は女好き。仲良くなれば正社員にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の契約書に故意に「更新の有無」を記載していない...続きを読む(全194文字)

株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ内で大して重要性のない会社なのでのんびりしている。出向者に見下されても気にならなければやっていける。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)

サービス(その他サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ワールドインテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
品質管理・品質保証(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先企業に正社員として採用していただけることもあると聴いたので、キャリアアップなどは頑張ればできると思います。続きを読む(全62文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に上長との1on1が設けられ、今後どうして行きたいか考える時間がある。他部署への移動やグループ会社に移動することも可能。続きを読む(全69文字)

リス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業職...続きを読む(全483文字)

株式会社カインド・メディカルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修といえるような研修は特になかった。
強いて言うならモチベーションアップの教材を朗読させ...続きを読む(全131文字)

株式会社NTT東日本サービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間を長めに取ってくれた点が良かった。研修期間中にやっていけないと思った人は次の仕事を見つけて辞めていったし、続けられるかどうか見極める期...続きを読む(全218文字)

アデコ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
80代前半
男性
1年前
コールセンター運営・管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務のスキルアップは図れるが、内容が重く苦しい割に自分の糧にはならない。
他社に転職したが、あまりこの会社で学んだことは役に立たなかった。続きを読む(全75文字)

ディーエムソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩が親切である。キャリア開発、教育体制はベンチャー企業としてはある方な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるといえばあるも...続きを読む(全143文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)

株式会社ネクスタムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社で基本的に内製しているため、社内行事の運営に携われるのは良い経験になった。
人間教育や経営者視点でものを考える教育を重視している方針...続きを読む(全249文字)

Evand株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュ力がとても必要になるので、その力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなもの。社内で何か教育し...続きを読む(全102文字)

長谷工ジョブクリエイトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工ジョブクリエイト
フリガナ ハセコウジョブクリエイト
設立日 1986年11月
資本金 1億円
従業員数 836人
代表者 福井德之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝4丁目6番6号
電話番号 03-3457-1974
URL https://www.haseko.co.jp/hjc/
NOKIZAL ID: 1500037

長谷工ジョブクリエイトの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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