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株式会社長谷工ジョブクリエイト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長谷工ジョブクリエイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工ジョブクリエイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工ジョブクリエイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長谷工ジョブクリエイトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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2.8
退職理由
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長谷工ジョブクリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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長谷工ジョブクリエイトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

失礼ですが、グループ内では宜しくない会社なのではないか?と感じますが・・。
こちらからしっかり意見を出さないと、現場を確認してもらえません。何かあれば...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 15年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣会社として派遣社員の管理は、まずまずのレベルだと思います。
    ただ、実務を行っている30歳前後の若い担当者の離脱職がはげしく、
    定着率は少ないと思...続きを読む(全154文字)

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    長谷工ジョブクリエイトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    長谷工グループの人材会社ということで不動産や建築系には強いという印象がある。
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    経営陣は、親会社からの...続きを読む(全577文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社長クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の連携が非常に強く、部署を超えたチームワークで業務を進める風土があります。若手にも早くから責任ある仕事が任され、成長機会に恵まれてい...続きを読む(全822文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 受付 非正社員 契約社員

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    配属先がじぜんに提示されたところと実際にはことなっており、通勤時間が片道2時間かかることが実際に起きました続きを読む(全73文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大きな企業ではあるため、将来的な安定性は問題ないかと思われますが上の人員がつまっているため出世に関しては難しい部分があります続きを読む(全68文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの社員も転職を見据えてキャリアパスの一環として勤務している感じが強い。腰を据えてここで勤続する魅力はない続きを読む(全73文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 受付 非正社員 契約社員

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    昇給したが、基準については不透明。続きを読む(全37文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前の説明と勤務開始後の実態があまりに違いすぎた。
    物件でのトラブルが起きることもあるが、会社で対応してくれる...続きを読む(全95文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 受付 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望した勤務地以外での勤務は原則無いと面接時に言われていたが、実際就職すると自宅から片道2時間かかる距離の物件ま...続きを読む(全88文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 受付 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約物件数が多く、スキルがあればあるほど条件の良い場所で働けます
    希望が通るかどうかはタイミングによりますが
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

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    株式会社長谷工ジョブクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    採用応募者に身辺調査を行い、共産党差別を行なっている。前科、借金、指示政党や過去の勤務先に全部連絡される。もちろん偽名で。幹部には某学会関係...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社プリセプトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 キャリアカウンセラー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    教育もビジネス、コンサルスキル、金融スキル、マネジメント経営スキルから人材関連の多様なスキル教育を5年間経ってもうけられる手厚い
    【気になる...続きを読む(全95文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の社員でもやる気と実力があれば出世出来る環境が整っていると思いました。
    スキルアップの点も様々な企画を提案しているので自分のスキルアップ...続きを読む(全89文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自分の上長にしっかりとキャリアアップやキャリアチェンジの意向を伝えていれば大抵は尽力してくれると思います。
    タイミングなどの問題もあるので、...続きを読む(全106文字)

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    株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    トレーニング指導をするという点では非常に多くのセッションをこなせるので成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格試験に順...続きを読む(全91文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    良い部署に当たれば教育はつきっきりでしっかり行なってくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場によりますが暇な時間が多くて退屈だった。続きを読む(全79文字)

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    三菱UFJトラストシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    銀行業務検定や基本情報技術者試験等、必要な資格の費用は会社が負担してくれる。
    研修については、まったくの未経験者に合わせたカリキュラムが組ま...続きを読む(全101文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社と比べて、配属後のフォローが弱いと感じました。
    担当営業が何度も変わる為、毎回新規営業さんと「はじめまして」...続きを読む(全118文字)

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    株式会社国建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) その他 正社員

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    【良い点】
    各分野で経験豊富な人員がいるため、分からないことがあればすぐに聞くことができる。新人に対する教育も充実している印象。続きを読む(全64文字)

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    SOLIZE Holdings株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    3DCADの使い方は研修がしっかりしており、技術や知見をみにつけることができます。また、大変優秀なキャリアを積んだ社員が多数在籍しており、わ...続きを読む(全177文字)

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    長谷工ジョブクリエイトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社長谷工ジョブクリエイト
    フリガナ ハセコウジョブクリエイト
    設立日 1986年11月
    資本金 1億円
    従業員数 836人
    代表者 福井德之
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目5番10号
    電話番号 03-3457-1974
    URL https://www.haseko.co.jp/hjc/
    NOKIZAL ID: 1500037

    長谷工ジョブクリエイトの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。