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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体業界に必要な製品を製造しているため、当分は需要がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十年先にはなるが、自社...続きを読む(全107文字)
富士紡ホールディングス株式会社
富士紡ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
半導体業界に必要な製品を製造しているため、当分は需要がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
数十年先にはなるが、自社...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は総合職であれば一般的な水準はあると思います。
また、良くも悪くも昔ながらの会社なのでほぼ年功序列で給料と役職は上昇していきます。人にも...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
本社・工場配属どちらでもアパートを社宅としてほとんどの家賃を負担してもらえます。社宅は期限も特になく、いつまででも補助を受けられます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよりますが、業務を課長以下の判断で進めていた場合でも鶴の一声で頻繁に方針転換となるため、モチベーションの...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配置転換が少なく、部長までずっと同じ部署の方もいます。そのため、部署によっては長期間同じ業務に就く場合も多いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合職で課長以上になっている方もおり、課長以上でも産休を取っている方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場で働く...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昔は福利厚生制度が大変充実していました。寮や保養所、自己啓発通信教育講座の補助や社食など。社員として有難かったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
今風の人的資本経営を大昔からやっていた会社です。総合職を非常に大切に育成してくれます。また、歴史が古い会社なので仕組みがよく整備されていました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
任せれている仕事が大きい分、自分次第といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働に関する考え方が昨今の労働法制に適合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
早くから役職に就け責任あるポジションを任されます。その結果、自分の両親ほどの部下を持つこともあります。続きを読む(全57文字)
新卒の手取りは同じ業界の中では少し低い方だと思う。少数精鋭の企業であるため実力のある人は出世しやすいと思う。続きを読む(全54文字)
少数精鋭の企業であるため、社員一人一人の裁量が他社よりも圧倒的に高いため成長できる環境は整っていると思う。続きを読む(全53文字)
事業所は全国各地にあるが、特に愛媛に配属される人が多い。立地的にはかなり否かであるが社宅や住宅手当はしっかり支給されるとのこと。続きを読む(全64文字)
半導体の研磨剤事業は、半導体が飽和にならない限りは需要があるため事業の将来性は十分にあると思う。事業が一つ停滞してもその他の事業でカバーするため安定してい...続きを読む(全82文字)
少数精鋭の企業であるため、社員一人一人に与えられる裁量はかなり大きく、若いうちから活躍する機会はかあると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
工場へ出向という形になると、出向先の事業所しだいによってはほぼ有給も取れない。休みもデフォルトで少ないため格差が激しい。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションはわりかし良い。
ただし東京の場合は飲み会や接待が多く、それらに参加しなければ評価が下がる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与賞与はかもなく不可もなくって感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なのでほぼ年功序列。
また本社と工場で休みも給与...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
育休はだいぶ取りやすい環境になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職階者や役員等用については、悪い意味で時代に乗ろうとし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列で年齢が上がれば一定のラインまではいける
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が古く、年功序列社会続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特定の業界スキルは身につけやすいようになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によっては見て覚えろスタンスの上司が多く、教...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中途採用を中心に女性管理職が増加傾向である
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が育っていないように感じる続きを読む(全65文字)
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【良い点】
関西出身の社員が多く、明るい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い考え方の管理職が多く、残業が評価される傾向にある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方工場だと土曜出勤やトラブルがあれば出勤する事が多い続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 富士紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジボウホールディングス |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 66億7300万円 |
| 従業員数 | 1,319人 |
| 売上高 | 429億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 雅偉 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目18番12号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-3665-7777 |
| URL | https://www.fujibo.co.jp/ |
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