富士紡ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若いか年寄りかの会社で、30代が居たとしても、それは最近入った中途。
やから、若いのは遊んだり、群れてくだらない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ロッカーは鍵付きだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からん組合費を毎月5500円
積立金を2500円
無駄に給料が800...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は申し分なくもらえていると感じる。
会社の業績も好調であるため、賞与も十分にもらえている。
また、確定拠出や持ち株もある。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研磨材事業は世界シェアトップの製品もあり、半導体需要もあり伸びている。
また、研磨材事業だけでなく化学工業品事業など複数の事業があることも安...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は全社平均で10時間以下。
就業時間内で仕事を終わらせようという気持ちの人が多い。
残業をしなくても帰りやすい雰囲気であると感じる。
有...続きを読む(全84文字)

【良い点】
住宅補助制度がある。
地域によるが1万以下～2万円程度で借り上げ社宅に住むことができる。
特に新卒などはかなり有難い制度であると感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い意味で「女性だから」と分けられることはない。
育休産休を取っている方も複数おり、直近は男性の育休も複数みられる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収は業界水準より高めで、会社の業績好調に支えられた安定感があります。評価制度は目標設定が明確で、定期的なフィードバックや面談を通じて自分の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よそで働かない人間が集まってるのではないか、とさえ思う。
気に入らなければ怒鳴り散らかす...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１．人間関係が悪い
2.仕事が減った時大量の派遣社員を仕事が回らなくなるくらい切っている。その結果正社員にしわ寄...続きを読む(全111文字)

【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格の支援がほんのちょっぴりある
特に電工とか取るのに高騰してる線材とかを練習用に貰えるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
入社後の基礎研修から配属後の同行研修まで、段階を踏んだ教育体制が非常に充実しています。
メーカー主催の技術講習に参加し、最先端の画像診断装置...続きを読む(全156文字)

【良い点】
簡単な調理は身につく。
年齢層幅広いから、色んな人いて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当に教えすぎ。できない人放置やめて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修は管理職が常に横にいる状態だったので質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって内容にばらつきがある印象...続きを読む(全92文字)

【良い点】
検定取得に対して学びやすい環境を整えてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定前ギリギリにならないと検定日を教えて頂けないの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイト採用の場合、厨房メンバーになれば大戸屋全てのメニューの調理に仕込みから携われるため、料理スキルは上がると思う。また接客に関してもみ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に数回の研修はあるが、その後からはまったくない。必要な資格は自主的にとる。合格したら、多少の手当てと受験費...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アルバイトでも任せられる仕事内容はかなり多い。他のアルバイトと比べてもそう感じる。
写真出力、簡単な画像加工、現像作業、カメラの接客販売、買...続きを読む(全159文字)