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富士紡ホールディングス株式会社

富士紡ホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

富士紡ホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士紡ホールディングスの 本選考体験記(5件)

23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
富士紡ホールディングスは半導体の研磨剤事業、生活衣料事業、化学工業品事業、化成品事業など様々な事業を行っております。しかし各事業で勤務地や今後の動きが異なるため、一つ一つ理解しておく必要があります。また事業内容と関連してくるのは企業理念や中期経営計画であり、調べることで企業研究をしておく必要がある。面接では実際に企業理念に関する質問もあった。さらに企業研究を行った上で、自分自身がどの事業で何がしたいか、また将来的にどのような社会人となっていきたいかを明確にしておく必要がある。富士紡ホールディングスは総合職で採用を行い、将来幹部となる候補を求めている。そのため、将来的なビジョンを持っている必要があると考えられる。 続きを読む
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公開日:2023年1月27日

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23卒 2次面接

総合職 【技術系】
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
取り組んでいる事業が他の企業が展開していない事業であるため、他の企業との差別化は行いやすかった。しかし、幅広く事業を展開しているため、それぞれの事業に対する理解度を上げることに時間をかける必要はある。また、ニッチな業界であるため、企業の強みは明確である。この強みをどのようにして自分の志望動機につなげていくかがポイントであると感じた。企業のホームページだけではニッチな産業であるがゆえに、事業を理解するのが難しいと感じた。そのため、会社説明会には必ず参加し、どのような事業を行い、どのようなことに活用されているのかを具体的に理解する必要がある。また、選考では企業理念を聞かれたため、そっこにも目を通しておく必要があると感じました。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日

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21卒 内定入社

総合職 【技術系】
21卒 | 新潟大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
今年はコロナウイルスの影響が大きく、録画されたweb動画が説明会のかわりとなっていた。企業側も急遽作成したと思われるので、内容的には物足りなさを感じたため、自分で徹底的に企業研究を行った。基本的にはホームページの情報を参考にしたが、ホールディングス企業なので少しややこしい部分を感じると思う。IR情報や有価証券報告書等は参考になる部分が多いので、目を通すべきだと思います。もともとは紡績業であったことから業績悪化を経験しており、現在は繊維事業だけではなく研磨材や化学工業品などの事業の多角化を行っている。半導体用の研磨材は馴染みが薄いと思うので、勉強しておく方がよい。ホールディングス企業なので、自分がどんな事業でどんな仕事がしたいのかを明確にし、話せるようにすることが大切だと感じた。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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17卒 最終面接

17卒 | 東京工業大学大学院
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
トップシェアを獲得している会社ではなく2位あるいは3位になっている会社を受ける際には「どうして私たちの会社でないといけないのか?トップシェアを有する会社は受けたのか?」といったちょっと意地悪な質問に回答を用意しておくとよいと思います。面接のときには絶対と言ってもよいほど聞かれます。また、本命ではない会社を受けるときでも本当にこの会社に行きたいという熱意を伝えることが重要だと思います。熱意が伝わるかどうかが面接の合否を決めているといっても過言ではないと個人的に思っております。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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富士紡ホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

富士紡ホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 富士紡ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は二点あります。一点目は人々の生活を支える製品の開発に携わりたいからです。現在私は大学院の研究で、世の中にはない新たなセンサーの開発に取り組んでいます。そのため、社会人となってもモノづくりに携わる仕事を通じて人々の生活に貢献していきたいと考えております。さらにその中でも様々な製品に欠かせない半導体は世の中への貢献度がより高く関心があります。二点目は貴社の製品開発体制に魅力を感じたからです。貴社は長年培った生活衣料事業の高い技術で人々の生活を支え、研磨剤、化学工業品、化成品の事業においても顧客のニーズに応じ、社会に貢献しています。そのため、貴社であれば私の思いを実現できると考え志望いたしました。入社後は自身の強みである粘り強さと発信力を活かし、その時代に合わせて世界のニーズに応えた製品の開発に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2023年1月27日

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23卒 志望動機

職種: 総合職 【技術系】
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 富士紡ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望した理由は2つあります。1つ目は御社が成長し続ける企業であると確信しているからです。貴社は創業から続けてきた繊維事業が衰退すると予測し、非繊維事業を強化したことに加え、製品に高付加価値をつける技術開発力によって高い利益率をあげており、今後も成長し続ける企業であると考えました。2つ目は自分自身が成長できる企業であると考えたからです。御社は少数精鋭であるため、1人に対して割り振られる仕事が幅広く、様々な経験を積むことができると考えています。それにより、広い視野を身につけることができ、自分自身の成長にもつながると考えました。また、成長することで多くの人々に貢献することができるようになり、大きなやりがいにもつながると考え御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日

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21卒 志望動機

職種: 総合職 【技術系】
21卒 | 新潟大学大学院 | 男性
Q. 富士紡ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私の就職活動のテーマは「新しい価値の創造」です。高校生の頃、身近な製品の多くは素材メーカーの技術の結晶であると知りました。私もその一翼を担いたい、これがこの業界を志望するきっかけです。とりわけ貴社を志望する理由は、多数のユニークな製品、経営方針、積極性の3点です。温度によって色が変わる糸や研磨材、フィルムなど多方向にわたる製品。構造改革を行い強い企業基盤を確立した経営方針。苦難を経験したことで生まれた新規事業への積極性。その中でも未来永劫続く成功はないという言葉が印象的でした。そのような貴社だからこそ新規事業や仕事に対して挑戦的に取り組むことができると思います。冒険心と忍耐力に磨きをかけ新たな価値を創造していきたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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17卒 志望動機

企業名: 富士紡ホールディングス
17卒 | 東京工業大学大学院
Q. 富士紡ホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
高分子材料を軸として新規事業の創出に向けた取り組みをしていることから興味を持ち始めました。現在、繊維事業は中国の波に押され、価格勝負では太刀打ちできない状況にあります。貴社はこのような状況を踏まえ、付加価値の高い製品へのシフトを図るとともに、非繊維事業へ勝機を見出すことで独自の立ち位置を確保しています。今後も持続的に成長するためには新規事業の立ち上げによる事業の多角化を進めなければなりません。私は研究室において新規テーマの立ち上げに尽力を尽くした経験をしていますので、その経験を生かし、次の事業の柱を作りたいと思っています。(補足)基本はエントリー―シートで記入したことと同じです。面接のときに深く突っ込まれた時には新たなエピソードを話すようにしていました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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富士紡ホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職 【事務系】
23卒 | 武蔵野大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
私は一度決めたことや目標に対して根気強く、目標に向かって取り組むことが出来ます。中学1年生の時に運動音痴を克服するために陸上部に入部したのですが、入部したての頃はとても辛く練習についていくだけで精一杯でした。そこで、辛くても練習を続けるモチベーションを維持できるように、目標をこまめに立てることにしました。例えば、1500m走ではタイムを2秒ずつ短くする、インターバル走では休む時間を徐々に減らしていく、などです。また同じ目的で入部した友人と一緒に頑張れたこともあって、なんとか続けることが出来ました。その結果、中学を卒業する頃には目標のタイムで走りきれるようになり、「運動音痴を克服する」という目的を達成することが出来ました。運動音痴を克服してからも高校では陸上部に所属し、現在でもランニングは日々の習慣になっています。  続きを読む
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公開日:2022年10月27日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR
A.
私はどのような物事でも粘り強く行うことが出来ます。そのことを象徴するエピソードとしては大学時代の○○○○活動があります。歌を歌うことが好きという理由からサークルで○○○○を始め、5人一組のバンドを結成しました。バンドでは練習を精力的に行い、さらにはライブへの積極的な参加を行っていました。ライブの中には審査を通過しないと参加できないのもあり、最初の頃は審査に通過できない日々が続きました。そのことでバンドのメンバーが気を落とすこともよくありましたが、私は決してあきらめないという気持ちを持っていました。具体的には、演奏する曲の楽譜を見ながら歌詞の持つ意味を考えながら歌う時の表情や声の抑揚などをより一層意識する練習をしようと働きかけました。その結果、前年に落選した大会の動画審査を通過してライブに出場することが出来ました。この経験で生かされた粘り強さを社会人以降でも発揮していきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年8月16日
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富士紡ホールディングスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2017卒
3人
--
就職活動について、テロについて
詳細

富士紡ホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社の企業理念や企業ビジョンの中で特に感銘を受けたところはどこですか。
A.
御社の企業理念には「壁を破る、時代を拓く」、「誠実な経営、持続可能な成長」、「個を尊ぶ、和を育む」の3つがありますが、特に「個を尊ぶ、和を育む」に感銘を受けました。このビジョンには社員それぞれにチャンスを与え、切磋琢磨していくという意味があります。私は自分自身が企業に入社してから成長して社会に貢献するためには個人個人のスキルアップ、そしてチームワークが不可欠であると考えているので非常に共感しました。 (深掘り:実際にチームワークが大事だと感じたのはどんな場面ですか?) サークルでのバンド活動です。私は大学時代に5人1組のバンドを結成して演奏していましたが、各パートのハーモニーが調和してないと演奏は成り立たないです。各メンバーの音楽経験に差はあったのですが、お互い助け合いながらメンバー全員のレベルを高められるよう練習に取り組みました。 続きを読む
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公開日:2023年1月27日
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23卒 1次面接

総合職 【技術系】
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 高校時代に力を入れて頑張ったこと
A.
バスケットボールです。私はバスケットボール部に所属していましたが一度もスタメンに選ばれたことがなかったため、常にスタメンを目指して努力をしてきました。練習では常に目的を持って取り組み、自主練の時間は誰よりも長くとることを意識しました。また、練習中や試合中には誰よりも大きな声を出し、チームを活気づけることで成長しやすい環境を作ることにも注力しました。なかなかスタメンになる実力を得ることができず悔しい思いもしましたが、日々自分が成長していることを実感することによって、モチベーションを高く保ち続けました。結果的にスタメンになる事はできませんでしたが、努力する姿勢が評価され、副キャプテンに推薦されました。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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21卒 1次面接

総合職 【技術系】
21卒 | 新潟大学大学院 | 男性
Q. 高校時代どのように過ごしていましたか。
A.
私の通学していた高校は文武両道を掲げる学校であったため、部活動と勉学の両方とも熱心に取り組んでいました。また中高一貫校であったため、中学生との交流も多くありました。特に部活動では、一緒に活動することもあり、どこか懐かしさを思い出しながら練習に励んでいた記憶があります。部活動で共にした仲間とは、今でも交流があり長期の休みなどには直接会って、近況報告するなど大切な存在になっています。部活動を引退してからは、本格的に大学受験モードに切り替えて勉学に励んでいました。新課程への切り替えのタイミングもあり、苦労した部分も非常に多かったのを覚えています。現在もコロナウイルスにより生活様式が大きく変わっていますが、当時の経験も活きているのかなと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日
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17卒 1次面接

17卒 | 東京工業大学大学院
Q. 志望動機は何ですか。
A.
モノ作りの一端を担い社会に貢献できるスペシャリストになりたいと思い、御社を志望しました。現在、繊維事業は中国の波に押され、価格勝負では太刀打ちできない状況にありますが、御社はこのような状況を踏まえ、付加価値の高い製品へのシフトを図るとともに、非繊維事業へ勝機を見出すことで独自の立ち位置を確保することができた実績を持っております。御社でなら将来困難な出来事が発生したとしてもそれに打ち勝つことができる技術、体力を持ち合わせていると感じましたので御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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富士紡ホールディングスの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
21卒 / 新潟大学大学院 / 男性
職種: 総合職 【技術系】
1
内定に必要なことは何だと思うか
一番大事なのは、相手のことを知ること。つまり企業研究が大切だと思います。企業研究次第で志望動機の質も変わりますし、何より面接中に自信を持つことができ、それが相手には堂々としているように見えます。たかが企業研究ですが、企業研究の質で大きな差がつくと思います。企業の歴史や製品、強みだけではなく、社会から見た評価やIR情報までチェックしましょう。志望度を答える際に心が痛くなる人も多いと思いますが、一つの建前として振舞うのもビジネススキルなのかなと思います。もちろん「実は迷っています」と言って役員の方が自社の魅力を語ってくれるケースも実際にあったので、難しいところですが駆け引きだと思って頑張ってください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
落ち着いて論理的な説明ができたからだと思います。また、一次面接の評価が高かった思うので、その評価が最終面接でもプラスに働いたと思います。あとは自分のやりたいことや考えを明確に説明できたことだと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己PR動画で落ちてしまう人も多かったようなので、動画という媒体に慣れていないと不利かもしれない。ただ、コロナウイルスの影響で今年だけなのかもしれない。一次面接の評価が最終面接に影響してくるので、一次面接で高評価を得ることが大切だと思った。 続きを読む
17卒 / 東京工業大学大学院
企業名: 富士紡ホールディングス
1
内定に必要なことは何だと思うか
採用人数が少ない事もあり1人で何でもできる人材が欲しいというように面接や説明会を通して感じられました。「リーダーシップ」や「協調性」といったスキルはグループディスカッションなどで人事の方は推し量ることができますので、グループディスカッションの対策をすることをお勧めします。どんな話題に対しても自分の意見がしっかりいえるようにしておいてください。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見は言えない人は論外ではあるがたとえ言えたとしても周りの意見に気を配らない人は落ちてしまうと思う。つまり、自分の意見がちゃんと言えてなおかつ、周りの意見を汲み、その意見に対して何が良いのか悪いのかコメントできる人を会社は強く望んでいると思われます。他の内定者の方も自分を押していくというよりはチームワークを重視するような方でしたのでこのことからもやはり周りに気を配ることが出来る人を求めていると思いました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接や2次面接ではどちらかというと元気よく論理的に自分の意見を発現しているかどうかに重点を置いているように思えました。何か難しい質問が飛んできてもくよくよせず素直にわかりませんと胸を張っていえるようにしておくといいと思います。できるだけ、ネガティブな一面を見せず、(普段は違うとしても)ポジティブ人間であるようにふるまうといいと就活を通して思いました。最終面接はとにかく、熱意させ伝えられればいいと思います。 続きを読む
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富士紡ホールディングスの 内定後入社を決めた理由

21卒 / 新潟大学大学院 / 男性
職種: 総合職 【技術系】
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社トクヤマ

2
入社を決めた理由を教えてください。
決め手は人でした。働くことになれば、先輩の指導を受け、顧客と交渉するように常に人と関わっていくことになります。中には企業ブランドをステータスとする人もいます。それが間違いではないと思いますが、楽しい人生を送れるか、幸せと思えるかが大切だと思っています。そうしたことを考えた際に、企業が本気で自分を必要とし、人事をはじめとした社員の人の良さを感じた企業を選ぶのが、自分にとって正しい選択だと思いました。正直、どちらを選んでも後悔はすると思います。人はたとえ選んだ道で成功したとしても、もう一つの選択肢を選んでいたらもっと成功していたかもと思うものです。ですから真剣に考えた選択肢を正解だと信じて、歩んでいくのが良いのかもしれません。 続きを読む

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富士紡ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 富士紡ホールディングス株式会社
フリガナ フジボウホールディングス
設立日 1896年3月
資本金 66億7300万円
従業員数 1,319人
売上高 429億1200万円
決算月 3月
代表者 井上 雅偉
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目18番12号
平均年齢 41.0歳
平均給与 671万円
電話番号 03-3665-7777
URL https://www.fujibo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138957

富士紡ホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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