富士紡ホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、御社の自分自身が成長できる点、社員の温かい雰囲気に魅力を感じ、御社を志望します。御社は100年以上の歴史を持ちつつも、創業事業である繊維事業から非繊維事業へと事業を展開していき、常に挑戦し、変革しています。また、御社は少数精鋭であるため、一人一人に与えられる裁量が他社より圧倒的に大きく、若いうちから、挑戦し、成長できる環境が整っていると考えました。また、御社の夏季インターンシップに参加した際に、社員の方々が真剣に会社説明をしてくださったり、答えづらい質問に丁寧に答えてくださったりする一方で、休憩時間には冗談を交えながら話している姿を見て、オンオフを大事にし、また互いに尊重しあい「人」を大切にしている社風であると強く感じ、このような方々と一緒に働きたいと強く感じました。以上の2点から御社を志望します。

A. 私が御社を志望する理由は二点あります。一点目は人々の生活を支える製品の開発に携わりたいからです。現在私は大学院の研究で、世の中にはない新たなセンサーの開発に取り組んでいます。そのため、社会人となってもモノづくりに携わる仕事を通じて人々の生活に貢献していきたいと考えております。さらにその中でも様々な製品に欠かせない半導体は世の中への貢献度がより高く関心があります。二点目は貴社の製品開発体制に魅力を感じたからです。貴社は長年培った生活衣料事業の高い技術で人々の生活を支え、研磨剤、化学工業品、化成品の事業においても顧客のニーズに応じ、社会に貢献しています。そのため、貴社であれば私の思いを実現できると考え志望いたしました。入社後は自身の強みである粘り強さと発信力を活かし、その時代に合わせて世界のニーズに応えた製品の開発に貢献したいです。

A. 御社を志望した理由は2つあります。1つ目は御社が成長し続ける企業であると確信しているからです。貴社は創業から続けてきた繊維事業が衰退すると予測し、非繊維事業を強化したことに加え、製品に高付加価値をつける技術開発力によって高い利益率をあげており、今後も成長し続ける企業であると考えました。2つ目は自分自身が成長できる企業であると考えたからです。御社は少数精鋭であるため、１人に対して割り振られる仕事が幅広く、様々な経験を積むことができると考えています。それにより、広い視野を身につけることができ、自分自身の成長にもつながると考えました。また、成長することで多くの人々に貢献することができるようになり、大きなやりがいにもつながると考え御社を志望いたしました。

A. 私の就職活動のテーマは「新しい価値の創造」です。高校生の頃、身近な製品の多くは素材メーカーの技術の結晶であると知りました。私もその一翼を担いたい、これがこの業界を志望するきっかけです。とりわけ貴社を志望する理由は、多数のユニークな製品、経営方針、積極性の3点です。温度によって色が変わる糸や研磨材、フィルムなど多方向にわたる製品。構造改革を行い強い企業基盤を確立した経営方針。苦難を経験したことで生まれた新規事業への積極性。その中でも未来永劫続く成功はないという言葉が印象的でした。そのような貴社だからこそ新規事業や仕事に対して挑戦的に取り組むことができると思います。冒険心と忍耐力に磨きをかけ新たな価値を創造していきたいと思っています。

A. 高分子材料を軸として新規事業の創出に向けた取り組みをしていることから興味を持ち始めました。現在、繊維事業は中国の波に押され、価格勝負では太刀打ちできない状況にあります。貴社はこのような状況を踏まえ、付加価値の高い製品へのシフトを図るとともに、非繊維事業へ勝機を見出すことで独自の立ち位置を確保しています。今後も持続的に成長するためには新規事業の立ち上げによる事業の多角化を進めなければなりません。私は研究室において新規テーマの立ち上げに尽力を尽くした経験をしていますので、その経験を生かし、次の事業の柱を作りたいと思っています。(補足)基本はエントリー―シートで記入したことと同じです。面接のときに深く突っ込まれた時には新たなエピソードを話すようにしていました。

A. 新しい化学素材で長期的に社会を支えるため、貴社を志望します。 私は研究を行なう中で１つの研究が様々な分野に役立てられることを学び、同時に研究のやりがいも感じました。そこで、より多岐に活用される化学素材で人の生活を長く支えたいと考えました。 その中でも貴社は幅広い事業展開に加え、社会の変化するニーズに対応しながら変化してきた事から、時代の変化に対応できる事業の安定性が強みだと感じました。さらに挑戦しやすい社風から、新しい物を生み出せる環境があると考え、自身の思いがより達成できると感じ、志望します。 私は中でも研磨剤事業・研究開発職に興味があります。 なぜなら半導体が不足している今、その製造に関わる新しい研磨剤の研究開発に携わる事で、社会に大きく貢献できると感じたからです。入社が叶いましたら、積極的に行動することで様々なことを学べる貴社の環境と自身の分子分析の経験を活かし、研磨剤の性能分析や評価を担うことで貴社の発展に貢献したいと考えています。

A. 「ものづくりを通して世界中の人々の生活の基盤を支え、持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを実現するために貴社を志望しています。コロナ渦で、地球環境や社会問題が他人ごとではなく、今生きている世界が不確実で不安定であると実感した経験と、これまで縁の下の力持ちとして組織に貢献したときにやりがいを感じた経験から素材メーカーを志望しています。その中でも、長い歴史を持ちながらも、変化する時代に対応して多角的に事業を展開させ、持続可能な未来の創造に貢献し、少数精鋭で任される業務量や責任が大きい貴社に魅力を感じました。最も興味のある事業は人々の快適な生活に直接貢献できる生活衣料事業です。また、最も興味のある職種は人事です。理由は、大学で勉強している動機づけやキャリア形成の研究が興味深く、社会人としても従業員一人一人の個性や能力を最大限発揮し、やりがいを持って働ける職場づくりに貢献したいからです。

A. 貴社の技術力の高さと自分自身が成長できる企業であることが魅力です。私は、化学の力で社会に貢献したいという夢を軸に化学メーカーを志望しています。特に貴社は少数精鋭で仕事が割り当てられることから、幅広い業務ができ様々な経験を積むことで広い視野を身に着けられるので自分自身の成長につながると考えました。事業についても繊維や化成品といったように幅広い事業を展開されており、どの事業でも高付加価値のある製品を生み出し続けていることから貴社の技術が高いことを示しています。加えて、顧客のニーズに敏感になり、求める品質に臨機応変に対応できるので大手化学メーカーからも高い信頼性を得ています。私は、そんな信頼性の高い貴社でモノづくりの原点である研究開発職に携わり、高付加価値のある製品作りを通じて社会に貢献することがやりがいにも通じると考えています。入社後は持ち前の粘り強さを生かし、価値のある製品作りをしたいです。

A. 私自身、御社の働く環境や、事業内容、企業の成長度に大変興味を持ち、働きたいと考えました。そのためどこの勤務地に配属されても、精一杯御社のために尽力したいと考えております。そのうえで、希望する勤務地にいずれ配属されるのであれば何の問題もありません。また、現在居住している地域や、今まで過ごしてきた場所は、都会というよりかは田舎に近いため、もしも田舎に配属されることにになったとしても全く問題ではありません。

A. 御社の企業ビジョンとして3点あげられていますが、特に「壁を破る、時代を拓く」という言葉に感銘を受けました。これは、常に壁を打ち破る挑戦し続け、事業の強化を行ったり、新事業を創出することで、人の暮らしと産業の発展に貢献するという意味です。私自身、企業に入社し、社会貢献するため、自分自身が成長するためにも、何事にも果敢に挑戦し、多くのスキルを身に着けたいと考えています。そのような理由で、この言葉を選びました。

A. 御社の4大事業の中でも、特に、研磨剤事業の研究開発に大変興味があります。御社の研磨剤は、液晶ガラスや半導体デバイスなどの研磨剤として、多くの人の需要となる製品です。またナノオーダーまで精密な研磨剤を製造する高い技術力を持つ事業であり、そこで、顧客のニーズに寄り添った製品の研究開発に携わることで、人々の日常に不可欠な製品を作ることに貢献でき、それが働く上での大きな自信につながると考えたのが理由です。

A. 私は現在就職活動を行う中で軸としているのは仕事内容です。世の中のモノづくりに貢献したいという思いがあり、様々な電化製品に欠かせない半導体の製造に貢献したいと考えました。その中で御社では半導体の研磨剤の研究開発を行っており志望いたしました。そのため、勤務地が現在とは違って地方となっても問題ないです。 (地方となると今の人間関係ともガラリと変わりますがその点は問題ないですか？) 確かに地方となることで家族や今現在関わっている知り合いと関わる機会は減りますが、完全になくなるわけではないのでその点は問題ないです。そして私は初対面の人とも臆することなく話す性格を活かし、新たな地で人間関係を構築していきたいと思っております。

A. 御社の企業理念には「壁を破る、時代を拓く」、「誠実な経営、持続可能な成長」、「個を尊ぶ、和を育む」の3つがありますが、特に「個を尊ぶ、和を育む」に感銘を受けました。このビジョンには社員それぞれにチャンスを与え、切磋琢磨していくという意味があります。私は自分自身が企業に入社してから成長して社会に貢献するためには個人個人のスキルアップ、そしてチームワークが不可欠であると考えているので非常に共感しました。 （深掘り：実際にチームワークが大事だと感じたのはどんな場面ですか？） サークルでのバンド活動です。私は大学時代に5人1組のバンドを結成して演奏していましたが、各パートのハーモニーが調和してないと演奏は成り立たないです。各メンバーの音楽経験に差はあったのですが、お互い助け合いながらメンバー全員のレベルを高められるよう練習に取り組みました。