富士紡ホールディングスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
早くから役職に就け責任あるポジションを任されます。その結果、自分の両親ほどの部下を持つこともあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
任せれている仕事が大きい分、自分次第といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働に関する考え方が昨今の労働法制に適合し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
今風の人的資本経営を大昔からやっていた会社です。総合職を非常に大切に育成してくれます。また、歴史が古い会社なので仕組みがよく整備されていました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
昔は福利厚生制度が大変充実していました。寮や保養所、自己啓発通信教育講座の補助や社食など。社員として有難かったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研磨材事業が好調です。今後も半導体需要により、この好調は続いていきます。120年以上の安定基盤と黒字経営は長く腰を据えて働くには良いと思います...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性が少ないので、逆に大切にされるというメリットはあります。男性では推進できない仕事も、女性が提案すると意外とすんなり受け入れられることも多い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
きちんと体系だっているので、キャリアの見通しが立てやすいと思います。レポート、通信教育などの課題が大変ですが、達成感や得るものも多い制度です。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ずいぶん早い時期から目標管理制度を取り入れていました。さすが、時代を代表した紡績産業だと思います。年収では決して高い訳ではありませんが福利厚生...続きを読む(全185文字)

【良い点】
歴史のある会社で、教育制度がしっかりしていました。自己啓発への支援、階層別研修、OJT、OFFJTとも他業界に比べて格段に充実してました。また...続きを読む(全182文字)