富士紡ホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

まず会社のことを知ることができて良かった。BtoBのメーカーであるためどうしても日常生活で目に触れ機会は少ないが、特定の製品の製造には富士紡の商品が世界的にも使用されていることが分かった。他にも自己分析を行う機会があったので、自分を見つめなおす良い機会になった。

仕事をしていく上で自分が大切にしていきたい価値観を見つめ直すことができたとともに、インターンシップでは、技術者として研究活動を⾏う先輩社員の⽅々の仕事内容を知り、⾃分の持つ知識や技術が会社でどのように活かすことができるのかを考えることで、会社で働くイメージをもつことができた。

私は製薬企業に興味があり、他の業界は全く見ていなかったため、また新たな発見や違いなどを知れてよかったです。また、ナビサイトには〇〇な研究をしていると書かれているのに実際には一部だけだとか、逆に書かれていないことを研究していたりするので、実際にインターンシップに参加することで疑問などは解消されるかと思います。

グループワークは無かったが、2人1組でブレイクアウトルルームに移動し、自己紹介と自己分析結果について話す時間が数分だけ用意されていた。ここでは2人しかいないので、誰かに任せるなどは出来ず、自分の強みや弱みを自分の言葉で相手に伝える必要があった。

当初は現地開催の予定だったが、新型コロナウイルスの影響で急遽オンラインでの開催になったこともあり、実際に会社に赴くことができなかった点は⼤変だった。 また、開催時間が１⽇中であったので、お昼すぎくらいから集中⼒がだんだんなくなっていくのを感じた。

ほとんど講義形式のインターンシップだったため、特に大変だったことや苦労したことはありませんが、少し企業研究、化学工業品についてネットなどで調べたうえで参加すると企業理解がさらに深まると思いました。座談会での質問タイムではあまり質問がどんどん出ている方ではなかったので、積極的に質問しました。

社員座談会で自分の疑問点を解消する機会があった。そこでは実際に工場で働かれている社員の方がいらっしゃったので、実際の業務内容や大変なこと、やりがいなどを質問することができた。

インターンシップのワークの内容を通じて、自分が仕事において大切にしている価値観についていろいろアドバイスしてくださった。自分だけでなく、業界や市場のことについても詳しくお話いただけた。

自己分析のワークでは、「ジョハリの窓」という分析方法を教えてもらい、自分と他社の認識のずれを理解し、解明することが大事だと教えてくださいました。今後の就職活動で、自分の思い込みだけで企業や職業を決めないようにしようと思いました。

私は動物に例えるとウマです。なぜならウマは群れの中で暮らす社交性の高い動物であり、信頼関係を築くのが上手な動物であると考えているからです。これを選んだ理由としては私はバレーボールサークルに所属しており、過去離脱する人が少なくありませんでした。そのため、未経験者や下級生、一人一人に常に声かけをし、その結果「気を遣ってくれたからこのサークルを続けられている」と言われたエピソードからウマだと考えました。