この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも管理職というポストが存在しない。出向先でプロマネ的役回りをすることはあっても社内的には平社員である。構成は社長、代表取締役、以下はみな平社員となる...続きを読む(全159文字)
株式会社横浜アートニクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜アートニクスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜アートニクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも管理職というポストが存在しない。出向先でプロマネ的役回りをすることはあっても社内的には平社員である。構成は社長、代表取締役、以下はみな平社員となる...続きを読む(全159文字)
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年間でみると繁忙期と閑散期の差が激しい。案件のリリース前は多少残業が発生するが、ほぼほぼ定時退社が可能である。基本土日休みの週休2日制で年に3回程土曜出勤...続きを読む(全170文字)
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今まで10年弱この会社に勤めているがほとんど昇給がない。基本給は上がらないが技術手当なるものがあり、これが2,3年に一度1000円程上がる。基本大手メーカ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部に関してだが、昭和の考えが拭えていないものがある程度在籍しており、すべてを紙ベースでやりたがる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
管理職が役職者としての役割を果たせていないのは良くも悪くも個人がおかれた状況による。放任主義の部署とプライベートまで管理したい部署と考え方がバ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の会社なので、同期はほぼ横並びで出世していきます。その為、同期間で格差が生まれにくいのは良いことだと思います。
【気になる...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社員、管理職のコミュニケーションは比較的に取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については受け身の日の人も多い。管理...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般職は比較的良い方が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(所長、部長等)に行くほど癖ありの方が多かったよ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は損益ばかりで管理職が下を育てる余裕がない。
また、管理職自体熱意のある人が少ない。もう惰性でやっているような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や上司によるとおもいます。基本的には相談などしやすいとおもいますが、雰囲気が最悪なところもあって気軽に相談にいけないときもあった。
【気に...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
私の周りはいい人が多かった。上司がしっかりと評価してくれたし、定期的に声かけもしてくれて人間関係で悩むことはなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社横浜アートニクス |
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フリガナ | ヨコハマアートニクス |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 2300万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 久家雅英 |
本社所在地 | 〒814-0002 福岡県福岡市早良区西新5丁目1番30号アール西新4階 |
電話番号 | 092-846-0611 |
URL | https://ykart.com/ |
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