この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも管理職というポストが存在しない。出向先でプロマネ的役回りをすることはあっても社内的には平社員である。構成は社長、代表取締役、以下はみな平社員となる...続きを読む(全159文字)
株式会社横浜アートニクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜アートニクスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜アートニクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
そもそも管理職というポストが存在しない。出向先でプロマネ的役回りをすることはあっても社内的には平社員である。構成は社長、代表取締役、以下はみな平社員となる...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間でみると繁忙期と閑散期の差が激しい。案件のリリース前は多少残業が発生するが、ほぼほぼ定時退社が可能である。基本土日休みの週休2日制で年に3回程土曜出勤...続きを読む(全170文字)
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今まで10年弱この会社に勤めているがほとんど昇給がない。基本給は上がらないが技術手当なるものがあり、これが2,3年に一度1000円程上がる。基本大手メーカ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社員は比較的、明るく感じの良い人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日関係なく、電話がかかってくるイメージがある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だったりする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも他メーカーの契約社員より給与面待遇面で劣ります。特に社員は休みが取りづらく疲弊されてる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とても有能な人もいる
有能かつ癖がある人が多いイメージだが、有能で素晴らしく人ができてる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
有能...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ違反をやめないと、社員と役員の対立がますます酷くなる
社員を大事にする。社員から尊敬...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
空調部門に関して、関連部門間での業務上のやり取りは多くあり、皆が協力して仕事に取り組んでいるように感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは外資系だが、社内、特に工場内はバリバリの日系。
勤務はオフィス...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
優しい社員が多く、仕事を聞けば誰かしら答えてくれます。特に管理職の方は仕事だけでなく人格的にも尊敬出来る方が多いです。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社横浜アートニクス |
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フリガナ | ヨコハマアートニクス |
設立日 | 1989年8月 |
資本金 | 2300万円 |
従業員数 | 34人 |
代表者 | 久家雅英 |
本社所在地 | 〒814-0002 福岡県福岡市早良区西新5丁目1番30号アール西新4階 |
電話番号 | 092-846-0611 |
URL | https://ykart.com/ |
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