この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に部署内の人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職になりたい人は少ないと思う。人手不足でどこも自...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
役職者の権力は部下や他部門の一般社員へ強く、役職者の指示に従ってくれる慣習があるので、メンバーの統制をとるのには良いポジションではないかと思わ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は絶対になりたくない。上からの圧力はすごいし、ほぼ強制的に休日出勤のときも。管理職になってから人格が変わった...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手が多きこともあり、コミュニケーションは取りやすく、また飲み会なども楽しく過ごせる。
管理職の社員とも分け隔てなく、会話でき、意見もしやすい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が重すぎて、アンケートでも管理職になりたいと思う社員が極端に少ない。管理職は夜...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職は実力主義なので割と優秀人がいます。早いと7,8年目でTLになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも給料が安いです...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に役職者において、残念ながらパワハラが散見されます。会長からの強烈なトップダウンが一因かと思われます。また、コス...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に休日出勤が当然の様にあるため、正直なりたいと思っている人は少ない。もう少し待遇を改善する必要あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
悪い人は少ない
人を尊重する社風があるように感じる
ハラスメント等の問題がある際には、声を上げればすぐ対応してもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職だからと言って遅くまで残って仕事をしているという感じは全くなく、平社員より親しみやすく、柔らかい感じの人が多かった。自分は管理職に対して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や担当製品によるが個人単位の人間関係は比較的良好であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュニケーションはあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、能力あり、やる気ありであればどんどん昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が3ヶ月ごとに絶対評価での5...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い管理職の人が増えている。やる気のある人はどんどん成果を出して出世しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、休日も電話...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平日の勤務時間外、土日も含め仕事を優先させなければならない空気と実態になっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
比較的、管理職と非管理職とのコミュニケーションはフラットであり、相談しやすいが、やはり部署によっては、話し難いところがある。先輩、後輩、同僚の...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、土日でも電話会議をする働き方をしている。
これでは、昇進したいという社員はいないと思う。続きを読む(全69文字)
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社内の風通しはよく、若い人でも自部門や他部門の管理職のかたに意見することが可能です。フレンドリーなかたが多いイメージです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上から求められる結果と待遇が釣り合っているとは思えなく昇格の提案を断りました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも会議、メールチェックが半強制されている。役職が上がるにつれて、その頻度もどんどん上がる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日も常に会社携帯を持ち歩き、上層部から連絡があった場合は5分以内に対応しなければならない。また部長職以上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は温厚な方が多く、人間関係は良いと思います。管理職以上は定時後、休み関係なく働かれており、タフでないと務まらないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを推...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
組織によるが基本的にいい人が多く、困ったときには助け合う文化がある。上司にも意見を言いやすい環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
フラットな職場で若手であっても論理が通った提案であれば自分の意見を通してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は長期的な方針...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
成果がもとめられますが、しっかりと成果を出してアピールすれば、良い評価を得ることができるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
様々な不祥事を起こしてきたことから、ハラスメントや倫理遵法の意識は強い。若手は働きやすいと思うが、管理職は常に若手に気を遣っている。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
誇りを持っている人はそれなりにいる。
持っている技術もレベルが高いので聞けば色々と勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
総じて「いい人」が多い。良くも悪くものんびりしている人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のつながりが弱い。他部署が何を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
攻撃的な人は少ない。牧歌的。
自分の意見を述べるのが好きな人であれば、すぐに頭角をあらわせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年齢が近いということもあり社員同士の仲は良好
上司の年が20離れることもあるのでコミュニケーションが得意な人は
働きやすい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ビーネックステクノロジーズで親切な営業担当さんに出会い、”ここだったら信頼できる会社ではないか。”と直感が働きました。というのも、以前勤めてい...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
管理職は部署によってのレベルさんが激しい。上が詰まっていてなかなか昇格できないだけでマネージャーレベルでも非常に優秀な方もいる。
【気になるこ...続きを読む(全172文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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