この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動と...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が多きこともあり、コミュニケーションは取りやすく、また飲み会なども楽しく過ごせる。
管理職の社員とも分け隔てなく、会話でき、意見もしやすい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が重すぎて、アンケートでも管理職になりたいと思う社員が極端に少ない。管理職は夜...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職は実力主義なので割と優秀人がいます。早いと7,8年目でTLになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも給料が安いです...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に役職者において、残念ながらパワハラが散見されます。会長からの強烈なトップダウンが一因かと思われます。また、コス...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に休日出勤が当然の様にあるため、正直なりたいと思っている人は少ない。もう少し待遇を改善する必要あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
悪い人は少ない
人を尊重する社風があるように感じる
ハラスメント等の問題がある際には、声を上げればすぐ対応してもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職だからと言って遅くまで残って仕事をしているという感じは全くなく、平社員より親しみやすく、柔らかい感じの人が多かった。自分は管理職に対して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や担当製品によるが個人単位の人間関係は比較的良好であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュニケーションはあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、能力あり、やる気ありであればどんどん昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が3ヶ月ごとに絶対評価での5...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い管理職の人が増えている。やる気のある人はどんどん成果を出して出世しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、休日も電話...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平日の勤務時間外、土日も含め仕事を優先させなければならない空気と実態になっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
比較的、管理職と非管理職とのコミュニケーションはフラットであり、相談しやすいが、やはり部署によっては、話し難いところがある。先輩、後輩、同僚の...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、土日でも電話会議をする働き方をしている。
これでは、昇進したいという社員はいないと思う。続きを読む(全69文字)
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社内の風通しはよく、若い人でも自部門や他部門の管理職のかたに意見することが可能です。フレンドリーなかたが多いイメージです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上から求められる結果と待遇が釣り合っているとは思えなく昇格の提案を断りました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも会議、メールチェックが半強制されている。役職が上がるにつれて、その頻度もどんどん上がる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日も常に会社携帯を持ち歩き、上層部から連絡があった場合は5分以内に対応しなければならない。また部長職以上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は温厚な方が多く、人間関係は良いと思います。管理職以上は定時後、休み関係なく働かれており、タフでないと務まらないと思います。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的に温厚な方が多い印象です。(言われたことはやる人に限る)パワハラやモラハラなどについては、一部聞きますが撲滅されていく方向で進んでいます...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
昔から勤めている人は、熱い昭和の人が多いように思う。力技でなんとかしようとする人も少なくない。その人の下になれば有給は取れない
【気になること...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
基本的に周りの人たちの性格はよく、みんなで助け合う習慣はあるため、仕事は楽しくやれるし、忙しくてもサポートし会えるので、辛くはない。また上司も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士は非常に仲が良い。中途採用の方も非常に多いので馴染みやすいと思う。
学閥などもないが、同じ自動車メーカーや電機メーカーの方が中途で入っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
余程変なことをやらかさない限り、首を切られることはありません。必死に頑張る姿をみせればこの会社でいきていけます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
給与はここ数年で劇的に改善していると実感する。基本給もそれなりにあるうえに、残業も加えれば給与に不満はでてこない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によるが若いうちから自分の裁量で物事を動かせる。中国との連携が強く、またアジア、欧州や北米などグローバルな活動が多いので、国際的で刺激的な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事業方針が柔軟であって、将来に向けてひらけている。マネジメントがあまり既存にこだわらない人が多いので、変化に強いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
一応研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業許されない。一応システムがあるが、あまり充実していないし、福利厚生があるよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最近では残業はそれなりに管理されるのが大多数なので、やたら遅くなる人は少ない。強制されるというよりは自分の裁量で仕事を遂行できる印象。
【気に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門技術者達は個性が強すぎてあまり周りを見ようとしない事がとても残念である。後工程の事を考えるということを怠ってい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
職場の同僚、上司は人間的に素晴らしい方が多く、相談事も密にとれる体制にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝だけではないと思うが...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも優秀な人が多い。また、管理職になるとさらに優秀で、なるべくしてなった方が多い印象。また、基本的に皆物腰柔らかく、心健やかに働くことがで...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にたつひとをよく吟味したほうがよいと思う。書類の提出にしても気持ちは解るが厳しすぎるのもどいかと思う。上から...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賢い優秀な方が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ年配で居座っている人も一定数いるため、若く一生懸命働いている人をより...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いし、あいさつが徹底されているので雰囲気は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
情熱的に仕事に取り組んでいる人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人柄がよい方が多いです。わからないことは教えてくださいます。自分のスキル以上の業務をするときは、フォローもしてくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも長年続いている日本企業っぽい雰囲気で、一般社員は落ち着いた人が多い。ただし管理職になる人は、体力があり長時間働くことができる体育会...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置する傾向もあるため、以下に上のレイヤーの方々との人的N...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメージ...続きを読む(全188文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 100,724人 |
売上高 | 2兆2428億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 永守重信 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 686万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。