この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とど...続きを読む(全89文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とど...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に部署内の人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職になりたい人は少ないと思う。人手不足でどこも...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者の権力は部下や他部門の一般社員へ強く、役職者の指示に従ってくれる慣習があるので、メンバーの統制をとるのには良いポジションではないかと思...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は絶対になりたくない。上からの圧力はすごいし、ほぼ強制的に休日出勤のときも。管理職になってから人格が変わっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義であるため、管理能力が低い管理職は降格となるか、海外拠点へ出航となるケースが多い。
パワハラを行う管理職は問答無用で異動...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手が多きこともあり、コミュニケーションは取りやすく、また飲み会なども楽しく過ごせる。
管理職の社員とも分け隔てなく、会話でき、意見もしやす...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担が重すぎて、アンケートでも管理職になりたいと思う社員が極端に少ない。管理職は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職は実力主義なので割と優秀人がいます。早いと7,8年目でTLになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも給料が安いで...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に役職者において、残念ながらパワハラが散見されます。会長からの強烈なトップダウンが一因かと思われます。また、コ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に休日出勤が当然の様にあるため、正直なりたいと思っている人は少ない。もう少し待遇を改善する必要あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
悪い人は少ない
人を尊重する社風があるように感じる
ハラスメント等の問題がある際には、声を上げればすぐ対応してもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
管理職だからと言って遅くまで残って仕事をしているという感じは全くなく、平社員より親しみやすく、柔らかい感じの人が多かった。自分は管理職に対し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署や担当製品によるが個人単位の人間関係は比較的良好であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュニケーションはあ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年功序列ではないので、能力あり、やる気ありであればどんどん昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が3ヶ月ごとに絶対評価での...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
若い管理職の人が増えている。やる気のある人はどんどん成果を出して出世しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、休日も電...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平日の勤務時間外、土日も含め仕事を優先させなければならない空気と実態になっている。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、管理職と非管理職とのコミュニケーションはフラットであり、相談しやすいが、やはり部署によっては、話し難いところがある。先輩、後輩、同僚...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、土日でも電話会議をする働き方をしている。
これでは、昇進したいという社員はいないと思う。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の風通しはよく、若い人でも自部門や他部門の管理職のかたに意見することが可能です。フレンドリーなかたが多いイメージです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上から求められる結果と待遇が釣り合っているとは思えなく昇格の提案を断りました続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも会議、メールチェックが半強制されている。役職が上がるにつれて、その頻度もどんどん...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日も常に会社携帯を持ち歩き、上層部から連絡があった場合は5分以内に対応しなければならない。また部長職以...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は温厚な方が多く、人間関係は良いと思います。管理職以上は定時後、休み関係なく働かれており、タフでないと務まらないと思います。
【気になる...続きを読む(全193文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,150人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田 光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。