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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一国一城のシステムであり店長は店の売上から人材の教育など多岐に渡る業務を行う事ができる。
また、季節のイベント、料金の作成など自身のアイデアを反映させ...続きを読む(全160文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一国一城のシステムであり店長は店の売上から人材の教育など多岐に渡る業務を行う事ができる。
また、季節のイベント、料金の作成など自身のアイデアを反映させ...続きを読む(全160文字)
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在籍期間が短かったので正直感じたことはない。強いてあげるとするならば、お客様の退室後のルームをいかにはやくバッシングするか、ドリンク、フードをいかに効率...続きを読む(全153文字)
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私がいたころは上役の派閥争い等によって方針が変わることがありました。現場レベルでは風通しはよく、若い社員同士のコミュニケーションは比較的よく取れていたの...続きを読む(全158文字)
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やる気に応じて、たくさんの仕事を任せてもらえます。実力さえあれば、年齢関係なくポストを任せてもらえます。実際に、二十代半ばで部長クラスが数名います。
...続きを読む(全159文字)
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仕事の過程で結果を必ず評価してくれるので、モチベーションを維持することができます。接客業のやりがいを教えていただけるのでやりがいを感じることができると思...続きを読む(全179文字)
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若くてもがんばれば勝利を手にすることができる。20代で900万稼いでいる社員もいた。一日12時間働いていた。20代の店長社員が大勢いる会社。30代はふる...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいや面白さは、あまり感じたことはなかったと私は思います。
指示されたことのみや、だれでもできることをただこなす感じといいますか。
でも、...続きを読む(全150文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどんな時でしたか?
キャリアアップになる部分もあると思います。その行かだけでは通用するが他の業界にい...続きを読む(全157文字)
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アンケート結果や業務成績もですが良ければそれなりの報酬はいただけているのではないでしょうか。
定期的に全体ミーティング・個人面談・覆面調査などを行い、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特にナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間と業務量が多い。
営業はそんなにだが、中間のスケジュール管理をしている社員の残業時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務遂行にあたって必要なことは丁寧な研修を受けて教えて頂いたので、教育体制はしっかりしていると思います。
また、カラオケということもあり休日...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
入社してある程度経つと店長より昇給試験のお話を頂き、昇給試験を受けて昇給できたため、店長によりけりなところはあるかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シフト制でしたが、休みづらいことはなくちゃんと休むことができました。
交通費も出て有給も使いやすかったため、ワークライフバランスはよかったと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
従業員数はそれなりにいたため、子どもの体調が悪くなって早退せざるを得ない状況になっても、早退しやすい雰囲気でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社割で安くカラオケを使うことができたので、カラオケが大好きな人にとっては社割の存在は大きかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人ができてないことを評価する仕組みは、評価される側にとって納得感が薄いと思った。また、最低賃金に近い給与...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多角化することで、リスクを分散している点は納得感がある選択と経営方針だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の見直し、成...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ではあるが、先行きや成長性、将来のビジョンが不透明な点に危機感を感じる。また、自らのキャリア設計に...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今アルバイトでフリーターとして生活していくうえで、あまりに生活が苦しかなってしまう最低賃金に近い時給は積極的に変...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
運用機能としては、マルチマネジャーで幅広い戦略をみれるため非常に面白いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、年次が低い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マルチタスクが得意な方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので仕方ないがクレーマーが多く、店長が呼び出され...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現場で出会う居住者様から労いの言葉やジュースを頂いたりすることが、よくあったので、社会貢献ややりがいを感じる機会が他業種と比べて多くあると思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最初は
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に転勤がすくないので、ポジションがあかない。降格や異動がないことから、現場ではひいひい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ないのでプライベートは犠牲になる。子供や家族がいると厳しいと思う。現場はある程度コミュ力が必要。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
季節に伴うVMDやスタッフ教育など他企業では味わえない業務をたくさん出来る。スタッフと共に作った売り場に反応があると喜びがあり、教育して成長...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
顧客対応やエンジニア対応が中心になるので
コミュニケーションスキルはかなり上がると感じております。
営業職だと事務対応もあります。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤時は名簿から抽出した企業にテレアポ。
外勤時は朝から朝まで車に乗って、訪問してを繰り返す...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
マルチタスクなのでなんでも基本はやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃の仕事をした時、正社員ではなくアルバイトの方が怖くて、圧...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣なので、仕事の幅も多くなく淡々とした作業が得意な方向け
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に何の裁量もないので、言われたものや頼...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テツジンカホールディングス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 384人 |
| 売上高 | 80億4300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 根来 拓也 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3793-5111 |
| URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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