この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一店舗のことを全て任されているため、売上分析から販売促進計画、料金変更やクーポン変更など全てを行う権利があり、様々なことを全て経験する事が出来...続きを読む(全177文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一店舗のことを全て任されているため、売上分析から販売促進計画、料金変更やクーポン変更など全てを行う権利があり、様々なことを全て経験する事が出来...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイト含め上司もわりかし若い人が多い職場なのでとても楽しく勤務することができました。私がいたのは繁華街なのでいろいろ大変でしたが、頑張り成...続きを読む(全255文字)
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まず体育会系なので、その雰囲気に合わせる事ができないのであれば、厳しいかも知れないです。
やりがいですが、強いて言うなら若くして店長になり、お店をマネジメ...続きを読む(全138文字)
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客観的に考えて、給与に見合った仕事とは言えません。(店舗所属の場合)
営業時間が11時から翌5時までという店舗が多いですが、当然バイトがいなければ自分が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
福利厚生が年々充実しており、公休日数も増えました。
職種によって忙しさにはばらつきがありますが、
やりがいのある仕事が多く、オフィス環境...続きを読む(全153文字)
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やりがいは、お客様からの感謝の言葉であるとか、顔を覚えてもらい会話をするなどの、お客様とのコミュニュケーションがある、という点です。
常連さんへの配慮だ...続きを読む(全239文字)
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年末商戦はかなり大変だが、売上を取れた時はやりがいは感じる。接客面に関しても高水準のサービスの提供を目指して徹底した教育がされる。店長等の社員は尊敬できる...続きを読む(全151文字)
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早中番を基本的には担当をしていたので、常連のお客様ができると、接客をしつつ世間話
等が出来るくらい仲良くなることができる。
接客業という業種的にやはり...続きを読む(全161文字)
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店長の下でいろいろ学ばせてもらえるので、最初は不安だったけれど、徐々にいろいろ任せてもらえるようになるのでそのあたりから、やりがいをすごく感じることが出来...続きを読む(全175文字)
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お客さんが一緒に歌おうと誘ってくれた時や、常連さんに顔を覚えられたこと
クリスマス時(忙しい時)に店長がクリスマスケーキをアルバイトの人に振る舞ってくれ...続きを読む(全154文字)
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ただ、バイト感覚でするのはいいと思いますが、面白みはなかったです。
店舗にもよるとはおもいますが年齢もわたしよりも若い人が多く、あんまり馴染めなかったで...続きを読む(全163文字)
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私が在籍していた店舗はアルバイトであっても向上心が高く、また接客スキルの高いスタッフが多くいました。そのため、先輩スタッフのようになりたい!と思い、接客方...続きを読む(全153文字)
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一店長として店舗を任される際に問題になるのが上(本部)と下(アルバイトスタッフ)の間にたつという中間管理職的な辛さです。店長としての売上管理や営業促進等、...続きを読む(全186文字)
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アルバイトではあるが、努力次第によりどんどん昇級していくのが楽しく、やり甲斐を感じます。お客様とのコミュニケーションをとても大事にしているので、どうしたら...続きを読む(全201文字)
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接客業なので、やはりやりがいだったり面白さというのは、お客様とのやり取りにつきるにではと思います。
ちょうど、単なる接客を飛び越えた接遇というものを社の...続きを読む(全158文字)
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同年代の人ばかりでしたので楽しかったですが、労働に対して時給が低過ぎて辞めました。当時たしか850円で働いていましたが今現在は900円台で募集していたので...続きを読む(全152文字)
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やりがいとしてはお客様の声をじかに聞けることです。
また自分の接客を気に入って常連になってくれる方も大勢います、それに連動して
売り上げも大きく変わっ...続きを読む(全182文字)
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若くして店長のポジションを任せてもらえることでしょうか。提案も結構通り、裁量も与えられているので、責任はかなり重いですが、気持ちのある人ならバリバリ働ける...続きを読む(全164文字)
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若いスタッフが多いので、自然と仲良くなれます。店舗によって変わると思いますが私が在籍している店舗は土日を除き、そこまで忙しくないので働きやすいです。
た...続きを読む(全162文字)
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営業力だけではなく、管理会計を使った経営分析も身につく。
任せられれば、一定の裁量は与えられる。
その事業における本質とは何か?が経営理念に深く根ざし...続きを読む(全156文字)
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当時店長業務を行っておりましたが、やりがいは予算・人的マネージメントなどを若いうちにダイレクトに経験できるとこでした。売上結果が直接評価につながる体制なの...続きを読む(全176文字)
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入社して数か月で店舗マネージメントを任される。また、店長クラスで店舗に関わる数値・費用を毎月全て見ることができるため、自営業に近い形で経営に携わることが可...続きを読む(全151文字)
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一国一城のシステムであり店長は店の売上から人材の教育など多岐に渡る業務を行う事ができる。
また、季節のイベント、料金の作成など自身のアイデアを反映させる...続きを読む(全160文字)
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在籍期間が短かったので正直感じたことはない。強いてあげるとするならば、お客様の退室後のルームをいかにはやくバッシングするか、ドリンク、フードをいかに効率よ...続きを読む(全153文字)
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私がいたころは上役の派閥争い等によって方針が変わることがありました。現場レベルでは風通しはよく、若い社員同士のコミュニケーションは比較的よく取れていたので...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当時アルバイトとして働いておりましたので社員の福利厚生については不明ですが、アルバイトでも社会保険への加入は可能でした。また、条件を満たせば健...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
具体的な評価制度な提示されるが、日常業務が多忙な為本腰を入れられない。
また、業者柄正社員基本的にまさに1人で、店を回しながら事務作業に追われ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アルバイト勤務だったため、ワークライフバランスは両立しやすかった。
2週間ごとに自由にシフトを組むことが出来る。私の場合は100%シフトの希望...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人員状況によってはスケジュールを完全にコントロールする事が出来、ライフワークバランスがとりやすいり
【気になること・改善したほうがいい点】
反...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナを迎えてから業績を伸ばすのは難しい状況に入っているとおもう。
カラオケ自体は衰退しなくても若年層の人口が減っ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人員さえ確保できていれば自由に休みを取ることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの確保状況次第で休みがどれぐらい取れる...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
当時の経営者は従業員に対して成長の期待を持ってくれていて
様々な研修に参加させてくれた
(日商簿記3級など)
会社に講師を呼んで勉強させてくれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自由度は高い方です。私が働いていた部署は風通しが良い方でしたが、営業店舗の方々はそんなふうには見えませんでした。
それと、上層部が古い考えの...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの為、ほぼ最低賃金だった。
店長との面談の上、グレードが上がれば時給も数十円上がるが、そもそも面談を行っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
精密機械の取り扱い、スピーディかつ丁寧な対応等、ハードな業務も多い分、メンタリティとしてはかなり鍛えられるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
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フリガナ | テツジンカホールディングス |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 8億4999万9000円 |
従業員数 | 395人 |
売上高 | 65億9200万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根来拓也 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 03-3793-5111 |
URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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