ＨＣアセットマネジメントの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
主要メンバーは固定されており、なるべく入社時の面談で相性とかを確認できたら良いと思う。当時のメンバーは、概ね、人としては好きでした。結構、本...続きを読む(全229文字)

【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30時間分固定で基本給に組み込まれてるおり、実際に30時間以内に毎月収まるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制は何もないに等しい。ただし、英語を使う頻度は非常に高いので、英語力はだいぶ高まると思います。キャリアとしては、ここまで多彩な資産クラ...続きを読む(全176文字)

当時の日本では資産クラスを問わずにマルチマネージャー運用業務を行っており、非常に強い興味を持った。英語を常時多用する環境も気に入った。当時は若かったので...続きを読む(全183文字)

有給休暇は、比較的取りやすい環境であったと思う。業務時間も平均で10時間あるかないかくらいなので、金融機関としては、普通でしょうか。小さな会社ながら、育...続きを読む(全161文字)

年俸制度が変更され、昇給幅がかなり小さくなり、長期的に勤務することで他社との格差が広がり、次に転職する際に不利益を被る可能性が高まったため、早めに退職す...続きを読む(全156文字)

50人も満たない小所帯の会社にも関わらず、育児の為の時短勤務の実績があり、人道的な配慮はある。男女の差はなく、能力がある人は管理職に登用されている。育児...続きを読む(全191文字)

インハウスで個別有価証券の運用は行わず、全て外部依託運用なので、顧客ポートフォリオの分散しやすく、会社の事業ポートフォリオの分散にも繋がるので、ブティッ...続きを読む(全207文字)

社員同士では、皆早く辞めたいと言い合っている。無事に他社から内定貰った退職した人のことを、脱北者と呼んでいる。同じ時期に複数の社員が辞めた時期が過去にあ...続きを読む(全156文字)

賞与が一か月分くらいしかなく、退職金は賞与から2割内払いなので、実質的に無い。給与の昇給は、昇給幅が年収ベースで15万円程度であり、業務内容の難易度と比...続きを読む(全153文字)

【良い点】
お客様からありがとうと言われた時はとても嬉しかった。
目の前にいないので、お客様が今どんな状況なのかをヒアリングして想像する力が着きました。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはすべて派遣先に左右される。やりがいのある所に派遣された人の勤続年数は長い印象を受けた続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分が制作に携わったものが人の目に触れること。3DCGソフトのモデリングからレンダリングまでの基礎が身についた。主に建築・建設業界向けのCG...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いろんな施術やオペを経験できたので楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々成長を求められたので、心が休まる時がなかったこと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりがいのあるプロジェクトが多く、さらに一緒に働く社員にも優秀な方が多いため、常に良い刺激を受けながら成長を実感できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
コミュケーションを比較的に取れる場所なので連携して動いてやりがいはある。また機械相手なので自分の機械の部品を自分で考えたりできるのはとても面...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内研修などは盛んにあるので積極的に参加すればスキルが上がっていく制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
強制力がないので...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容を見られているわけではないので、給与アップしにくそうに見える
やりがいは特にない。
やれる仕事をしている...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業務内容は主にサービスデスク系が多い。研修はかなり充実していて、2ヶ月かけて、Javaなどの言語学習をする。
また、資格の受験費用も申請して...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望が通るとは限らないです。配属ガチャなので当たればラッキーぐらいで思った方がいいです。
仕事も単純作業や...続きを読む(全97文字)