日本デェイブレイクの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
下請け会社であるため、大手ベンダーの案件に左右されると思われる。会社を大きくしようとしている動きはある。従業員数に対して売り上げは良好である。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列であるため、よく言えば安定した収入を望めること。残業代は基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比...続きを読む(全203文字)

【良い点】
下請け会社であるため、基本的に大手ベンダーのプロジェクトに外注として参画することになる。配属されたプロジェクトによっては客先常駐となる。基本的...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業務の状況にもよるが、有給代休は取得しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当社に限った話ではないが、配属先の状況に左...続きを読む(全197文字)

【良い点】
役員の方の人柄が良い。入社前には、食事会を開き入社にあたって不安なことであったり、入社前にやっておいた方がいいことなど相談に乗ってくださった。...続きを読む(全253文字)

【良い点】
研修制度が整っており、プログラマーとしての知識がしっかり身につく。社員も穏やかな人が多く、アットホームな雰囲気である。研修後もojtで先輩社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手企業との取引が多数あり、事業内容に安定性を感じたため
研修制度があり、プログラマ未経験でも可能であったため入社を検討した
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手の企業の案件に携われ、現場によって様々な技術を習得できることが面白みと言える部分かと思います

【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全体的に社員のスキルレベルは高いとは言えないが、性格的に穏やかな人が多い印象がある
稀になぜこの会社で働いているのかわからないくらい仕事のでき...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社時にJAVAの研修が２ヵ月あり、そこからプロジェクトに配属となる。
また、社内の勉強会や社外講習も希望によっては受講することが可能。
プロ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上昇が見込めないと判断したため
昇級することで役職手当がつくようにはなるが、それも微々たるもので大幅な給与ア...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収はほぼ上がらない
残業代は15分単位で全額支給されるので、忙しいプロジェクトであればそこで稼ぐことは可能
年に一度のキャリア審査を自...続きを読む(全117文字)

配属されるプロジェクト次第。忙しいプロジェクトに配属されれば土日出勤や残業もありえるし、暇なプロジェクトであれば毎月残業ゼロの時期もあった。基本的に客先次...続きを読む(全155文字)

小さな同族会社にありがちなトップダウン的な体質はないので比較的平均勤続年数は高いと思います。また福利厚生については小さな会社にしては、企業年金や厚生年金基...続きを読む(全168文字)

【社長に満足な点】
そこそこ業界を含め人脈があります。
【社長の人柄】
社長は時間が許す限り「社員のお悔やみ事」には必ず参列しています。
【社長の...続きを読む(全163文字)

住宅手当、資格取得一時金など手当ては充実している。しかし給与は経験年数とスキル審査によるキャリアアップを経なければ増えない。残業代は原則全額支給されるが、...続きを読む(全156文字)

上位の役員の考え方は現在の取引企業を大切にして飛躍していくという考え方でした。取引先の企業を調べることは可能だと思いますので、もし転職なさるのであればそれ...続きを読む(全151文字)

会社として制度をつくろうとやれることはやろうとしているのだと思いますが、ほとんどの人間は社内にいる時間がほとんど存在しないため、全てお客様しだいになります...続きを読む(全160文字)

全てはお客様によって決まります。転職を希望されている方ならご理解できると思いますが原則全てがお客様しだいとなるのでどこまでどうするかは自分で決めることにな...続きを読む(全157文字)

昇給は社内規定された役職に必要な経験年数と、毎年1回のスキル調査で上司の推薦をもらい、1年間課題をこなし役員会での発表で合格をもらえば昇給できる。
ただ...続きを読む(全287文字)

福利厚生はしっかりしており、有給や産休の取得は楽にできる。
仕事は基本的に特定大手企業からの2次請けの割合が多く、大手のIT予算縮小などで収支は厳しい。...続きを読む(全239文字)

部署、上司にもよるが、私の部署は会話がほとんどない。新人の教育期間でも新人と会話をしない。自分の仕事が忙しすぎて、新人に構う時間がない。新人が質問しても「...続きを読む(全186文字)

正直、スキルアップができる環境では全くありません。
新人社員だろうが中途だろうが完全放置の上質問しても何も教えてくれません。
自分で調べればいいことで...続きを読む(全162文字)

給与も賞与も低いです。
特に賞与。年間で2ヶ月では将来が不安です。
それに、2012年から定期代の請求が3ヶ月単位になり、夏のボーナスもないので、
...続きを読む(全160文字)

入社時には3ヶ月間のきちんとした社員研修があり、プログラミング(Java)やコンピューターに関する基礎知識をしっかり身につけることができました。研修で教え...続きを読む(全163文字)