この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば年に2.3個ほどオンラインで講義を受けられることができる。また、Udemyを導入し始めたため、客先常駐でも様々な研修を受けることが...続きを読む(全122文字)
日本デェイブレイク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
希望すれば年に2.3個ほどオンラインで講義を受けられることができる。また、Udemyを導入し始めたため、客先常駐でも様々な研修を受けることが...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、役職がつかないとあまり変わらないと思う。だが、残業代はきちんと出してくれる。また、業績が良いと賞...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
だいたいが客先常駐型のため、客先によるが休暇をしたい日はだいたい取れていた。また、連続休暇を推奨しているため、夏期休暇も配属先によっては連続...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は言語研修が3ヶ月あるため、スキルを持てると思っていた。研究自体はとても良かったが、配属先によっては製...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思います。
今はもっと良いかもしれません。
私が所属していた当時は研修も長い期間あり、資格を取ると表彰され報奨金も出てい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
役員の方の人柄が良い。入社前には、食事会を開き入社にあたって不安なことであったり、入社前にやっておいた方がいいことなど相談に乗ってくださった...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、プログラマーとしての知識がしっかり身につく。社員も穏やかな人が多く、アットホームな雰囲気である。研修後もojtで先輩社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度があり、丁寧に教えてくれます。未経験でもきちんとサポートしてくれる体制が整っているので、安心して働くことができました。実際の会社の...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上昇が見込めないと判断したため
昇級することで役職手当がつくようにはなるが、それも微々たるもので大幅な給与...続きを読む(全203文字)
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昇給は社内規定された役職に必要な経験年数と、毎年1回のスキル調査で上司の推薦をもらい、1年間課題をこなし役員会での発表で合格をもらえば昇給できる。
た...続きを読む(全287文字)
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福利厚生はしっかりしており、有給や産休の取得は楽にできる。
仕事は基本的に特定大手企業からの2次請けの割合が多く、大手のIT予算縮小などで収支は厳しい...続きを読む(全239文字)
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部署、上司にもよるが、私の部署は会話がほとんどない。新人の教育期間でも新人と会話をしない。自分の仕事が忙しすぎて、新人に構う時間がない。新人が質問しても...続きを読む(全186文字)
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正直、スキルアップができる環境では全くありません。
新人社員だろうが中途だろうが完全放置の上質問しても何も教えてくれません。
自分で調べればいいこと...続きを読む(全162文字)
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給与も賞与も低いです。
特に賞与。年間で2ヶ月では将来が不安です。
それに、2012年から定期代の請求が3ヶ月単位になり、夏のボーナスもないので、
...続きを読む(全160文字)
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入社時には3ヶ月間のきちんとした社員研修があり、プログラミング(Java)やコンピューターに関する基礎知識をしっかり身につけることができました。研修で教...続きを読む(全163文字)
会社名 | 日本デェイブレイク株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデェイブレイク |
設立日 | 1976年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 213人 |
代表者 | 上野一良 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目9番10号 |
電話番号 | 03-3456-5381 |
URL | https://ndbnet.co.jp/ |
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