プロトソリューションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
キャリアアップについても、面談等で本人の意思を尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
準社員だと時給。最近入社の方は技術社員...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社内の人はすごく良い人がおおく。皆協力しながら働いている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外での面倒なことがおおく、経営陣の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っているように感じました。
産休・育休など。
あと、チームにもよると思いますが、休みも取りやすかったです。
【気になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
管理職はボーナスを一般企業レベルで給料何ヶ月分のようにもらえますが
社員のほとんどが準社員や技術者員と呼ばれるひとたちです、その方々はボーナス...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社は比較的容易で、未経験者に対する研修制度もしっかりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか給与が上がらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
人間関係が主に評価されているので、実力がなくても、評価は少し上がる。
休まなければ、皆勤手当がある。
急な休みも、ゆうずうが効く。
年に4回、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ベンチャー気質で、やる気を見せればスキルが不足していても任せてもらえる風土でした。
仲間主義のようなところがあり、気に入られれば在席しやすかっ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度は上司に気に入られてるかも関係していると思います。自分で自己評価できるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与面に関して良いことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スポーツチームなどのスポンサーにもなっていましたが、そ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に2回、人事考課があるため、一人ひとりをしっかりと評価しようとする感じはあります。
月1くらいで社員を表彰する制度があり、表彰された回数で時...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員同士で投票して評価する制度があるので、働く上でのモチベーションアップには繋がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
沖縄は所得が低いことで有名だけど、でも最近は上がってきている。しかしこの会社は全く上がらない。他社と比べたらかなり...続きを読む(全226文字)

【良い点】
役職、自部署の成績が上がっていくと賞与などが大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以外は賞与はでないが、会社全体の数字...続きを読む(全293文字)

【良い点】
頑張っている人は、時給があがる。でも、頑張ってもいても上がらない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけスピーディーにミス...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事考課での目標設定・評価はしっかりしてくれます。
考課後のフィードバックも何が良かった・改善すべき点を明確に受けることができる
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
準社員、技術社員、正社員、役職と明確に責任が管理されていること、なので、下立場、自己責任だけで、割りとらくである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員はボーナスがあるらしい。非正社員はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量、仕事量は非正社員が多いと感じるが非正社員にはボ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人事考課制度・スキル評価制度を導入しており、具体的な指標になるので次のステップを目指して働くことができます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
20代の社員が多く活気がある。年齢に関わらず仕事を任せてもらえるところ。チャンスは多い。業務の領域は幅広いので、自分の適正が見つかる人もいると...続きを読む(全200文字)

【良い点】
初任給は低めですが頑張りは評価制度が充実しておりきちんと評価してくれて給与アップにつながる。準社員、技術社員、正社員とステップアップがきちんと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時給のベースUPが格段によくなりました。1年で100円上がる人もいました。以前は前に前にでる（社員の目につく）人ばかりが上がっていた印象ですが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度
人事考課の専用の用紙があって、細かく各事項に対して何点という風に点数を記載していました。人事考課の際はそれを管理職の上司が見て個人面...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に目標を達成していなくても少しは給与が上がる。

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム毎の戦略がなく、目標を各社員に決めさせるので...続きを読む(全221文字)

【良い点】
表向きは社員評価制度があり、前向きで向上心のある社員を歓迎しているような社風があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には、デ...続きを読む(全205文字)