トイロジックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全52件）

【良い点】
360度評価を実施していて、ある程度全体からの評価は確認できる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については何かしら年収モデルなど...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フレックス制度で、しっかりフレックスを取れる環境があるのは良い事
ただ、どこの会社もそうだが忙しい時はあるので、その際は普通に残業を行う
ま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒にはiphone研修があって、自分達で作ったものをリリースするまでの教育は凄く良いと思う。
他の会社でも大抵そうだが、その後はプロジェク...続きを読む(全240文字)

【良い点】
有給・午前半休が非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休む方が出て会議が飛ばされることが多々あり、業務に支障を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やる気があればやりたい範囲の仕事を任せてもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の判断に全て左右されるため、自...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員の能力は高く、攻撃的な人も少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が近年のゲームをあまり遊んでおらず、市場分析も満足...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を採用しており、業務で関わった方から匿名で意見を貰えます。
しかし、働く環境に問題があることが多いた...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトへのアサインの仕方が雑で、普段やらない系統のゲーム開発に入れられている方を多く見ました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度が使われております。
基本的に仕事上に連携したことある方が評価してもらう感じです。ただし、友達ご...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン体制ですので、ゲーム開発上における自由裁量の余地が少ない。
社長は経営と開発両方参加します。自らデ...続きを読む(全349文字)

【良い点】
基本的に繁忙期以外残業なし、定時になりましたらすぐ帰れる体制となっています。有給もすごく取りやすくて、仕事とプライベートのバンランスすごくい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で、さまざまな業務を積極的に任せてもらえる環境です。特に若手であっても、やる気や実力をしっかりと示せば、年次に関係なく多くの...続きを読む(全435文字)

【良い点】
繁忙期を除けば、比較的休暇は取りやすい環境です。有給も事前に申請すれば問題なく取得でき、私生活とのバランスを調整しやすいと感じました。
【気...続きを読む(全211文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しています。また、プロジェクトの状況にもよりますが、前日の申請でも問題なく取得できています。
また、有給に関しても同様で...続きを読む(全152文字)

【良い点】
挑戦したい人にはどんどん挑戦させてくれる環境が整っていると思います。実際の業務も、挑戦したいこと、得意なことのタスクを振ってくれます。、続きを読む(全74文字)

【良い点】
自社エンジンを使いながらさまざまな挑戦をしている点。、
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年は、いくつかタイトルをリリースしたが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職やプロジェクトのパートリーダーには男性、女性関係なく、その人のスキルを踏まえた上で平等に評価され、任せられていると思います。
実際に多...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を取り入れてますが、昇給などは最終的には社長の判断になるのであまり機能しているとは思えないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
自社タイトルはもちろん、受託開発も行なっているので、さまざまなテイストのプロジェクトが複数あります。フォトリアル、セルルック、デフォルメ調な...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ゲームを買った時の補助や、自己のスキルアップにつながる物の購入には補助がでます(まうす、キーボード、セミナー受講など)続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価で昇給が決まるとうたってはいるが、実情代表のさじ加減で決まる。プロジェクトが同じか否かや能力があると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若年層、特に入社から数年以内の社員に対しては、スキルアップやキャリア形成に関する支援が比較的手厚く用意されていました。例えば、社内外のセミナ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
フレックス制度があり、前日までの申請なら理由の記載も不必要で気軽に申請することができる。またプロジェクト状況にも多少よるとおもうが、有休も基...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制や意思決定機構が硬直しているなあとは感じます。一般社員＜＜＜創業メンバー＜超えられない壁＜社長の意思　と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
開発力が高く、新しいものにどんどん取り組んでいます。勉強にもなるし刺激も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のやりたい自...続きを読む(全109文字)