バーチャレクス・コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
福利厚生でディズニーのチケットの割引制度や宿泊施設が割引になるものがあった。ただ、使い方が分かりにくくあまり活用していなかった。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の場合は有給が取りやすく、定時で帰りやすかったが人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルが発生した場合などは現場業務...続きを読む(全229文字)

【良い点】
プロジェクト内容の変更に伴い、業務内容が自分には合わないと感じ退職を決めました。
事前に退職する社内で異動するか選ぶこともでき、異動先もそれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
休みはほぼ100%希望が通ります。
普通のコールセンターですので、オペレーターは残業はほとんどありませんでした。
時々定時近くに問い合わせが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格取得のための書籍などは、受験前（合格前）だとしても費用が出るのがありがたかったです。実際に取得した際は、受験費も全額補助を出していただけ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がなく、キャリアパスも明示されない。どこの会社でも同じかもしれないが、自分に意思がなく会社の人事に従順な人に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ほとんど残業はなかったし、周りが残業していても定時で帰れるような環境だった。有給も取りやすく推し活をしている社員も多かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
残業時間が少なくライフワークバランスが取れるという点が魅力的に感じ入社した。その点においてギャップは少なかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になかった。先輩方は役職なども与えられていたが、自分がいた部署は上が詰まっていて裁量を与えて貰えるような環境で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ボーナスが2回ある。決算賞与もあるため安定性があるため、安定性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準がよく分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代は満額出るため配属先によっては残業代込々で手当て込みであれば若手でもかなりの金額となる
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残...続きを読む(全108文字)

【良い点】
「入社初期は低めだが、長期的には緩やかに上昇していく」という特徴が強く感じられる。特に新卒や未経験で入社した場合、数年間は業界水準よりも低い...続きを読む(全747文字)

【良い点】
フェアな評価制度。
上位職全員が評価会議に参加し、被評価者への評価観点のズレがないかを確認し合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
近年は年功序列から脱却しつつあり、若くても実力があれば評価されるようになった。人手不足ということもあり、大手ほどではないがベースアップも最近...続きを読む(全202文字)

【良い点】
直近の等級について評価テーブルが出ていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は確定拠出年金を積み立てるか今受け取るか選べ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
固定残業代も含まれていますが、事務職にしてはいい年収を頂いていたと思っています。評価制度はランク制度ではありますが、様々な方からフィードバッ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
目標管理制度があり、目標面談・評価フィードバック面談が定期的に行われている。
ここ数年は、毎年ベースアップが行われている。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無く、給与の改定機会が少ない。
上下関係のフラット化が行われ、役員以外は責任を伴う立場にあっても給与は...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与は月給制で賞与は年2回。スタート時のベースは平均的な水準だと思うが、人事考課となっているため、能力がある人は昇給しやすい。評価については...続きを読む(全161文字)