この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはあまり感じられない。最近は親会社社員の受け皿となっている状況である。また、新入社員を毎年数名しか採...続きを読む(全187文字)
東信システムハウス株式会社 報酬UP
東信システムハウス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはあまり感じられない。最近は親会社社員の受け皿となっている状況である。また、新入社員を毎年数名しか採...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族手当は、第3子まで出してくれるので良い。また、少ないが住宅手当も持ち家・賃貸問わず出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣(客先)業務になるため、飛ばされたプロジェクト次第となる。忙しいところは36協定を超える残業が行われて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
所謂中小規模のソフトハウスであり、大手のソフトハウスやSIerから2次あるいは3次の下請けとして請け負う作業が主な仕事となります。
一応母体...続きを読む(全452文字)
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とても良い上司に巡り合えました。
距離感が絶妙で、人望もある人に見てもらいながら仕事ができました。
やりたいこと、目指し所を相談したときは、親身にサポ...続きを読む(全161文字)
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協力会社としてNEC系の職場で勤務していたが、プロパーと同等の作業ができたことで
ある程度の自信を持つことができた。
自社との関わりがほとんどなかった...続きを読む(全154文字)
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自社にいる人は待機組で定時で帰れる。しかし、ほとんどが客先常駐で人によっては帰れないことがしばしばある。
入社1年目から一人で客先に飛ばされるので、自社...続きを読む(全150文字)
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昇給は殆どありませんでした。毎年毎年あまり変わらずに、ボーナスも入社時が一番高かったので、退職時には入社時より年収が減っていたぐらいです。昇格もほぼ無い様...続きを読む(全156文字)
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当時は、人材派遣に違い業務形態でした。社員のほとんどが社内にいることはなく、常駐先の企業にて勤務をしておりました。もともとは某大手情報通信業のパートナーで...続きを読む(全208文字)
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本社勤務の場合、基本的に定時間で帰宅できます。
派遣先勤務の場合、終電帰宅になり労働環境は劣悪になります。
福利厚生はしっかりしていると思う。毎年、社内...続きを読む(全159文字)
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入社してからの研修は、マナー研修位で後はほとんどない。
自力でスキルを身に付けることが必要となる。
仕事で身に着くスキルは、派遣先によって大幅に異なっ...続きを読む(全203文字)
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基本的に給与が安い。残業をしないと生活していけません。
派遣先で仕事をしている場合、仕事内容と給与の差にギャップを感じる。(多忙であり給与が見合わない)...続きを読む(全173文字)
会社名 | 東信システムハウス株式会社 |
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フリガナ | トウシンシステムハウス |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 60人 |
代表者 | 平田信之 |
本社所在地 | 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番4号 |
電話番号 | 044-980-3111 |
URL | https://www.toshin-sh.co.jp/ |
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