東信システムハウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはあまり感じられない。最近は親会社社員の受け皿となっている状況である。また、新入社員を毎年数名しか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家族手当は、第3子まで出してくれるので良い。また、少ないが住宅手当も持ち家・賃貸問わず出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所謂中小規模のソフトハウスであり、大手のソフトハウスやSIerから2次あるいは3次の下請けとして請け負う作業が主な仕事となります。

一応母...続きを読む(全452文字)

とても良い上司に巡り合えました。
距離感が絶妙で、人望もある人に見てもらいながら仕事ができました。
やりたいこと、目指し所を相談したときは、親身にサ...続きを読む(全161文字)

協力会社としてNEC系の職場で勤務していたが、プロパーと同等の作業ができたことで
ある程度の自信を持つことができた。
自社との関わりがほとんどなかっ...続きを読む(全154文字)

自社にいる人は待機組で定時で帰れる。しかし、ほとんどが客先常駐で人によっては帰れないことがしばしばある。
入社1年目から一人で客先に飛ばされるので、自...続きを読む(全150文字)

昇給は殆どありませんでした。毎年毎年あまり変わらずに、ボーナスも入社時が一番高かったので、退職時には入社時より年収が減っていたぐらいです。昇格もほぼ無い...続きを読む(全156文字)

当時は、人材派遣に違い業務形態でした。社員のほとんどが社内にいることはなく、常駐先の企業にて勤務をしておりました。もともとは某大手情報通信業のパートナー...続きを読む(全208文字)

本社勤務の場合、基本的に定時間で帰宅できます。
派遣先勤務の場合、終電帰宅になり労働環境は劣悪になります。
福利厚生はしっかりしていると思う。毎年、社...続きを読む(全159文字)

入社してからの研修は、マナー研修位で後はほとんどない。
自力でスキルを身に付けることが必要となる。
仕事で身に着くスキルは、派遣先によって大幅に異な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。リクルートグループの会社のため、有給に加え、リフレッシュ休暇という名の不思議な半年に7日、年に14日の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
繁忙期等を除けば、かなりワークライフバランスが良好です。通院等での遅刻や早上がりも、事前に報告と申請をすれば容認されます。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、全体として稼働は安定しており休暇も個人の裁量で自由に取得できる環境です。テレワークや時差出勤などの制度を柔軟に活用して...続きを読む(全275文字)

【良い点】
有給休暇は比較的とりやすかった。計画的に有給をとる場合には、ほぼ１００％有給を取得できた。多くの有給休暇を取得しても、特に評価が下がるという...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年間休日数は多めに設定されており、有給休暇についても取得しやすい環境が整っています。体調不良の際も周囲が気兼ねなく休める雰囲気があり、実際に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
内勤は比較的待遇は良いかと思います。やりたいことはやらせてくれるし、やらない人はもう諦められる。。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんど残業はなかったし、周りが残業していても定時で帰れるような環境だった。有給も取りやすく推し活をしている社員も多かった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
職種にもよると思うが、周りに迷惑がかかるような時期、期間を避ければ休暇は問題なく取得可能だった。残業時間は人次第。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはプロジェクトによって大きく異なります。有給を完全消化している人もい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的には、自分の裁量で業務量や仕事する時間を調整することもできたので、そこに対するストレスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)