東信システムハウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはあまり感じられない。最近は親会社社員の受け皿となっている状況である。また、新入社員を毎年数名しか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
家族手当は、第3子まで出してくれるので良い。また、少ないが住宅手当も持ち家・賃貸問わず出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
所謂中小規模のソフトハウスであり、大手のソフトハウスやSIerから2次あるいは3次の下請けとして請け負う作業が主な仕事となります。

一応母...続きを読む(全452文字)

とても良い上司に巡り合えました。
距離感が絶妙で、人望もある人に見てもらいながら仕事ができました。
やりたいこと、目指し所を相談したときは、親身にサ...続きを読む(全161文字)

協力会社としてNEC系の職場で勤務していたが、プロパーと同等の作業ができたことで
ある程度の自信を持つことができた。
自社との関わりがほとんどなかっ...続きを読む(全154文字)

自社にいる人は待機組で定時で帰れる。しかし、ほとんどが客先常駐で人によっては帰れないことがしばしばある。
入社1年目から一人で客先に飛ばされるので、自...続きを読む(全150文字)

昇給は殆どありませんでした。毎年毎年あまり変わらずに、ボーナスも入社時が一番高かったので、退職時には入社時より年収が減っていたぐらいです。昇格もほぼ無い...続きを読む(全156文字)

当時は、人材派遣に違い業務形態でした。社員のほとんどが社内にいることはなく、常駐先の企業にて勤務をしておりました。もともとは某大手情報通信業のパートナー...続きを読む(全208文字)

本社勤務の場合、基本的に定時間で帰宅できます。
派遣先勤務の場合、終電帰宅になり労働環境は劣悪になります。
福利厚生はしっかりしていると思う。毎年、社...続きを読む(全159文字)

入社してからの研修は、マナー研修位で後はほとんどない。
自力でスキルを身に付けることが必要となる。
仕事で身に着くスキルは、派遣先によって大幅に異な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
休みたいといえば休ませてもらえる環境。働き方改革以前はひどかったようだが、今は心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用タイト...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場によって異なると思う。
自分は運が良くテレワークだったけど、出社して仕事している社員達もいる見たい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
リモートワークがしやすく、有給も比較的取りやすい。ただリモートワーク手当は出ない。他にも福利厚生でいくつか休暇の種類はあるが、取得している人...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給をかなり取りやすい、フレックス時間休などの制度もあるために有給をとらずに休むことも可能で、勤務にかなり融通が効く。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気です
午前中、午後休と0.5ずつ消化することもできます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は在...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は殆どなく、定時に帰宅することも可能。ワークライフバランスを求めるのであれば、推奨できる会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的良好だったと感じています。
業務量は安定しており、過度な残業が常態化することは少なく、プライベートの時...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトを大切にしているため、労基等々には厳しいが、仕事量は多かったため隠れて仕事をせざるおえなかった時もあった...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったですが最後にまとめてとることになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得目標があるも...続きを読む(全196文字)