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東信システムハウス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東信システムハウスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東信システムハウス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東信システムハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東信システムハウスの 社員・元社員による会社の評価

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東信システムハウスの 学生による会社の評価

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東信システムハウスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはあまり感じられない。最近は親会社社員の受け皿となっている状況である。また、新入社員を毎年数名しか...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東信システムハウスの 他のカテゴリの口コミ

    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家族手当は、第3子まで出してくれるので良い。また、少ないが住宅手当も持ち家・賃貸問わず出してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に派遣(客先)業務になるため、飛ばされたプロジェクト次第となる。忙しいところは36協定を超える残業が行われ...続きを読む(全176文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所謂中小規模のソフトハウスであり、大手のソフトハウスやSIerから2次あるいは3次の下請けとして請け負う作業が主な仕事となります。

    一応母...続きを読む(全452文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とても良い上司に巡り合えました。
    距離感が絶妙で、人望もある人に見てもらいながら仕事ができました。
    やりたいこと、目指し所を相談したときは、親身にサ...続きを読む(全161文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    協力会社としてNEC系の職場で勤務していたが、プロパーと同等の作業ができたことで
    ある程度の自信を持つことができた。
    自社との関わりがほとんどなかっ...続きを読む(全154文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    自社にいる人は待機組で定時で帰れる。しかし、ほとんどが客先常駐で人によっては帰れないことがしばしばある。
    入社1年目から一人で客先に飛ばされるので、自...続きを読む(全150文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    昇給は殆どありませんでした。毎年毎年あまり変わらずに、ボーナスも入社時が一番高かったので、退職時には入社時より年収が減っていたぐらいです。昇格もほぼ無い...続きを読む(全156文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 品質管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時は、人材派遣に違い業務形態でした。社員のほとんどが社内にいることはなく、常駐先の企業にて勤務をしておりました。もともとは某大手情報通信業のパートナー...続きを読む(全208文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社内SE 正社員

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    本社勤務の場合、基本的に定時間で帰宅できます。
    派遣先勤務の場合、終電帰宅になり労働環境は劣悪になります。
    福利厚生はしっかりしていると思う。毎年、社...続きを読む(全159文字)

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    東信システムハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してからの研修は、マナー研修位で後はほとんどない。
    自力でスキルを身に付けることが必要となる。
    仕事で身に着くスキルは、派遣先によって大幅に異な...続きを読む(全203文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定的経営基盤がある。BPOに強みがあり、大手クライアントに常駐しそこで強固な関係を築いていて、そこからほかサービスの受注に繋がるケースもよ...続きを読む(全216文字)

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    株式会社ユードムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長率は非常に悪いと思います。売上第一主義で事業内容も将来性がないと感じていました。売上が下がることを前提に一旦...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Web制作の老舗ということもあり、実績などはある程度豊富でソリューションの導入などは今も大手などの案件を受託しているのではと思います。
    【気...続きを読む(全250文字)

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    株式会社インプレスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会計パッケージを扱っており、将来性を感じていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高利益を生む役割の部署が長年結果が出ていなかっ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社システムインテグレータの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI事業に力を入れて行っている姿勢はよく伝わる。
    実際にAI事業にて短期間のうちに新規プロダクトを公開し、会社として強いアピールになっている...続きを読む(全381文字)

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    株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産業用ロボットは今後も自動化の波に乗って成長していく分野であり、さらに医療や航空宇宙分野にも参入しているため、将来性はあると思います。続きを読む(全73文字)

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    ポノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    人気のIPタイトルを保持しているというところもあり、今日明日にも事業が傾くということは起こりにくいとは思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

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    日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業会社への転換を目指し、システム資産を増やそうとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業を行う部署へのアサインが少なく...続きを読む(全144文字)

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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用に力を入れており、会社として規模を拡大をしようとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅~上位層のメンバーに負担が偏...続きを読む(全80文字)

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    株式会社CINCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
    安定性の面...続きを読む(全94文字)

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    東信システムハウスの 会社情報

    基本データ
    会社名 東信システムハウス株式会社
    フリガナ トウシンシステムハウス
    設立日 1977年6月
    資本金 2000万円
    従業員数 60人
    代表者 平田信之
    本社所在地 〒215-0033 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番4号
    電話番号 044-980-3111
    URL https://www.toshin-sh.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1298610

    東信システムハウスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。