この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ3ヶ月で退職者が増えています。入社3年目以内の社員が多く、中には入社6ヶ月の社員もいました。売り上げが悪いのは上司に気に入られた者ばかりがリーダーにな...続きを読む(全222文字)
株式会社システムコンサルタント 報酬UP
株式会社システムコンサルタントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ3ヶ月で退職者が増えています。入社3年目以内の社員が多く、中には入社6ヶ月の社員もいました。売り上げが悪いのは上司に気に入られた者ばかりがリーダーにな...続きを読む(全222文字)
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年次に応じて、年次別の研修が行われている。しかし、基本的に土曜日に行われ、休日手当てなどはない。内容は年次により異なるが、実業務に役立つ内容ではないと思う...続きを読む(全164文字)
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転職による人員の不足からプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーをまかされる人材の平均年齢が下がってきています。大体3年次から4年次付近でそういうポ...続きを読む(全166文字)
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残業時間は所属プロジェクトにより大きく変化します。毎日定時で上がることのできるプロジェクトもありますが、毎日終電を意識するようなプロジェクトもあります。S...続きを読む(全255文字)
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給与については、ほぼすべての社員が不満を持っていると思われます。
評価制度もかなり不透明であり、どのような評価を受け、それがどのように給与に反映されてい...続きを読む(全221文字)
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基本的に「いい人」がそろっている会社だと感じる。
厳しさを感じる場面はあまりないが、おかげで仕事をしなくても一日を終えている人がいるのも事実。
正直、...続きを読む(全156文字)
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パッケージを開発している部署だと、なかなかお客さんに直接会う機会は少ないですが、プロジェクトの関係などでお客様から直接製品の感想やお励ましをいただいた時に...続きを読む(全173文字)
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パッケージを開発している部署は最近徐々にユーザー数大の企業とも取引が出てきている。
しかし、それら企業からの要望をカスタマイズという形で取り入れているた...続きを読む(全161文字)
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社員と管理職の関係は良好な方だと思います。仕事以外にゴルフコンペなどを通じてコミュニケーションが図れているからでしょうか、社員と管理職の間でギスギスしてい...続きを読む(全184文字)
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家族持ちには辛い給与体系が検討理由です。
基本的に一部を除いて同僚は接しやすい人たちばかりだし、尊敬できる先輩もたくさんいますので職場環境に対する不満は...続きを読む(全169文字)
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総務部ではいろいろ取り組もうとしているところのようだが、今のところ福利厚生と呼べるものはないに等しい。
保険組合のおかげで家族手当の額は大きいものの、会...続きを読む(全178文字)
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給料は正直なところあまり高くない。
聞くところによると、課長クラス(50代)でも400万に届くか否かというところらしい…
評価は部署にもよるとは思うが...続きを読む(全239文字)
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8月25日に錦糸町の事業所から何人かは新浦安に移転となりました。8年前まで事業所があったビルに再移転となりました。10階と16階を行き来するのが非常にめん...続きを読む(全245文字)
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「給料は低いけど、人はいい」入社前の先輩面談で言われたことなのですが、本当に給与は低いです。最初の2、3年は初任給からほとんど上がりません。むしろ、住民税...続きを読む(全181文字)
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新卒で入社をしました。入社を決めた理由は3つです。大学4年の秋で焦っていたこと、新入社員研修でインドで3か月学べること、開放的なオフィスと仕事に前向きな先...続きを読む(全281文字)
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スーパーネット部の開発チームでは年に2回バージョンアップした製品を出荷しています。製品を無事出荷できた際には達成感があります。普段の仕事は社内で、コミュニ...続きを読む(全289文字)
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新浦安への縮小移転、ボーナスカットで先行きが怪しい。なぜか社員に利害を有する事項についてはもったいぶってギリギリに伝えるか隠し通すかばかり。優秀な社員はど...続きを読む(全198文字)
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IT業界の中では最底辺クラスの給与だと思います。給与についても、年々数千円しか上がりません。評価制度についてですが、リーダーの面接等もなく、どこで評価され...続きを読む(全256文字)
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配属されるプロジェクトにもよりますが、基本的に残業を強制されることはあまりありません。
ただ、残業代なしでは苦しいのも事実。
残業しておこづかいを稼ぐ...続きを読む(全183文字)
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すでに出ていますがボーナスカット、利便性の高い錦糸町から辺鄙な新浦安への縮小移転など全く将来性が期待できない昨今です。正直言って将来性はゼロです。この会社...続きを読む(全245文字)
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なにもない。
オフィスの縮小移転と、ボーナス一律2割カット、
しかも年に一回のベースアップはほとんどなく、
事前に会社からの告知はほとんどなかった。
...続きを読む(全203文字)
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ボーナスは一律2割カット、オフィスが縮小移転します。
本当に直前までなんの連絡もなく、急にこのようなことを言われてほとんどの社員が戸惑っています。今後は...続きを読む(全175文字)
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基本的に働いている社員はこの会社に対して不満を抱えています。
その中でも給料に関することが多く、実際昇給はほとんどありません。
そのため、仕事ができる...続きを読む(全198文字)
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新入社員研修あり。教育はデータベース関係であれば充実している。ただ、技術力のない人もいるので、積極的に動くことが必要かもしれない。スキルアップについても同...続きを読む(全207文字)
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評価の基準が不明瞭。何をもってしてその評価になったのか全くと言っていいほどわからない。それに対して誰も文句を言わない。まあ、結局のところ評価基準がわかった...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社システムコンサルタント |
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フリガナ | システムコンサルタント |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 2億9800万円 |
従業員数 | 301人 |
売上高 | 27億1000万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 木下仁 |
本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2丁目14番6号 |
電話番号 | 03-5819-5321 |
URL | https://www.ksc.co.jp/ |
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